Manager Patiëntenzorg

Het AZ Jan Portaels kreeg onlangs de definitieve goedkeuring voor de bouw van het nieuwe “Ziekenhuis van de toekomst” als enige regionaal ziekenhuis in de Noordelijke Vlaamse rand. Hierbij zal ingezet worden op een duurzame en wendbare infrastructuur waar de patiënten centraal staan en de beste zorg krijgen. Binnen dit nieuwe gezondheidshuis zullen we ten volle investeren in preventieve zorg, geïntegreerde zorgverlening en een omzetting van klassieke hospitalisaties naar daghospitalisaties.

Het gezondheidshuis zal met haar ruime capaciteit volop inzetten op een samenwerking met de eerstelijnszorg zoals huisartsen en thuisverpleegkundigen, maar gaat ook op zoek naar partnerschappen met bijvoorbeeld andere BRIANT-netwerk ziekenhuizen voor bepaalde ondersteunende activiteiten. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen. De ligging van het terrein, op wandelafstand van het station van Vilvoorde en de stadskern, biedt tevens de mogelijkheid tot duurzame mobiliteit, ook voor onze medewerkers.

Kan jij je vinden in deze toekomstvisie en wil je graag meewerken aan/in het nieuwe gezondheidshuis? Momenteel zijn wij op zoek naar een Manager patiëntenzorg om het team te versterken.

**Hoe maak jij het verschil?**:
Samen met twee collega managers patiëntenzorg geef je vorm aan een nieuw zorgconcept dat vertrekt vanuit de behoeftes van de patiënt.
Als jij met jouw enthousiasme de verantwoordelijkheid wil opnemen om de zorgactiviteiten binnen jouw cluster optimaal te organiseren en coördineren om zo een nieuw organisatiemodel binnen ons ziekenhuis vorm te geven, dan zijn wij op zoek naar jou

**De persoon achter de zorgmanager?***:

- Als zorgmanager draag je bij tot een uitzonderlijke patiëntenbeleving. Je vertrekt vanuit een multidisciplinaire aanpak en staat garant voor kwaliteit en continuïteit van de verpleegkundige en paramedische zorg binnen jouw afdelingen in overeenstemming met de strategische visie. In eerste instantie ben je verantwoordelijk voor de uitbouw van de zorgprogramma’s inwendige geneeskunde en geriatrie. Op termijn kan dit nog wijzigen, dus jouw interesseveld beperkt zich niet tot deze cluster. Je zal de uitrol van het EPD dossier ook mee faciliteren.
- Je bent het aanspreekpunt voor hoofdverpleegkundigen en begeleidt hen in de dagelijkse werking van hun dienst.
- Je vertrekt vanuit het principe van waarderend leiderschap en maakt teamverantwoordelijken bewust van de impact van hun rol als leidinggevenden. Door jouw coaching worden medewerkers gemotiveerd om zich verder te ontwikkelen.
- Je streeft naar continue verbetering en begeleidt veranderingsprocessen. Samen met de directie werk je de strategische visie mee uit.

**Wat heb je nog nodig?**:

- Je bent een bachelor in de verpleegkunde of vroedkunde met een bijkomende opleiding van universitair niveau (master in de verpleegkunde en vroedkunde, master in het management en beleid van de gezondheidszorg of master in de gezondheidsvoorlichting en -bevordering).
- Je hebt minimum 7 jaar zorgervaring waarvan minimum 5 jaar als leidinggevende en/of als stafmedewerker beleidsondersteuning.
- Je bent een echte people manager en weet jouw hoofdverpleegkundigen te coachen door in te zetten op hun talenten.
- Je beschikt over voldoende technische kennis (zorgwetgeving, patiëntenrechten, zorginhoudelijk ), taalkennis en kennis van IT en officetoepassingen.
- Je hebt een sterk conceptueel en strategisch denkvermogen.
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en werkt oplossingsgericht.
- Je bent communicatief en patiëntgericht.

**What's in it for you?**:
Wij bieden een aantrekkelijk verloningspakket aan waar expertise, inzet en talenten worden gewaardeerd en beloond.

Je komt terecht in een familiale sfeer met aandacht voor het behoud van een goede work-life balance. Wij zetten in op de ontwikkelingsmogelijkheden van elke collega en bieden diverse opleidingen en doorgroeimogelijkheden aan.

**Overtuigd?**: