Financial Manager

Als Financial Manager:

- Zorg je voor het financiële beheer en controle van de organisatie.
- Sta je in voor de maandelijkse & jaarlijkse afsluiting.
- Maak je deel uit van het management team en treedt op als actieve business partner.
- Zorg je voor de opstelling en implementatie van voorstellen die verband houden met winstaangroei, kostenvermindering, taxoptimalisatie van werkkapitaal en cash flow.
- Ben je het aanspreekpunt voor de externe audit en de banken.
- Zorg je voor de opstelling en begeleiding van het budgetteringsproces.
- Garandeer je de betrouwbaarheid van de rekeningen van de organisatie overeenkomstig de boekhoudkundige / sociale / fiscale wetgeving
- + heb je noties van consolidaties.
- Adviseer je het management team inzake cashmanagement, volg je het verzekeringsbeleid op en treedt je op als contact met banken, kredietverzekeraars en andere externen.
- Coördineer je het finance team.

**Functie eisen**
- Je hebt een bachelor of master in Accountancy - Fiscaliteit of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je bent een echte hands-on Manager met kennis van BTW-regelgeving en boekhoudkundige normen.
- Je hebt interesse in publiek recht / fiscaliteit / sociaal recht / vennootschapsrecht.
- Kennis of ervaring met Dynamic Business Central (ERP) en Lucanet is een pluspunt.
- Je communiceert vloeiend in het Nederlands (en Engels) en je hebt kennis van het Frans.
- Je kan gestructureerd werken, neemt vlot zelfstandig beslissingen en je kan uitstekend communiceren.
- Bovendien ben je een echte People Manager die een sterk analytisch inzicht heeft en zich discreet kan opstellen.

**Bedrijfsprofiel**
Voor een voedselfabrikant in Tielt zijn we op zoek naar een financial manager. Het bedrijf is een vaste waarde in de sector sinds 1950. Omwille van hun stabiele groei, zijn ze groot genoeg om doorgroeikansen te bieden, maar niet zo groot dat je een nummer bent.

**Arbeidsvoorwaarden**
- De verloning is aangepast volgens jouw ervaring en kennis;
- Smartphone;
- Groepsverzekering;
- Hospitalisatieverzekering;
- Maaltijdcheques;
- Ecocheques;
- Bedrijfswagen;
Wat betreft de verloning, hanteren ze momenteel een zelfstandig statuut waarbij medewerkers worden vergoed op basis van gewerkte uren. Ze staan echter ook open voor kandidaten die de voorkeur geven aan een vast salaris op basis van een vast werkritme, met extralegale voordelen zoals een gsm of een bedrijfswagen. Ze zijn bereid om een competitief loonpakket samen te stellen dat past bij de ervaring en behoeften van de juiste kandidaat. Het is een familiaal bedrijf waarbij medewerkers aangemoedigd worden om zelfstandig en met zin voor initiatief te handelen. Er zijn korte beslissingslijnen en een no-nonsense stijl.

Ken je iemand in je netwerk die op zoek is naar een nieuwe uitdaging en perfect zou passen bij deze functie? Laat het ons weten en geef ons zijn/haar gegevens door. Als we de kandidaat kunnen aannemen en hij/zij een droomjob krijgt, storten we maar liefst 250 euro op jouw rekening als dank voor je waardevolle referentie. #ReferaFriend