Maître Nageur

**Société**:
Dans le cadre de la réouverture de la Piscine d'Outremeuse prévue en mai 2024, la Ville de Liège souhaite renforcer son équipe de maîtres-nageurs chargés d’assurer la surveillance de ses bassins de natation.

**Fonction**:
**Vos missions principales sont**:

- Assurer la surveillance des bassins de natation ;
- Veiller au respect des règlements, particulièrement le règlement d'ordre intérieur et de l'AGW du 13/06/13 ;
- Assurer la sécurité optimale des utilisateurs des piscines ;
- Administrer les premiers secours en cas de nécessité ;
- Procéder à l’entretien des zones "piscine" et au nettoyage des "plages" ;
- Mettre en place et vérification des équipements ;
- Contrôler de la qualité de l’eau ;
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène ;
- Dispenser des cours collectifs (aquagym et aquabike, par exemple).

**Profil**:

- Vous êtes titulaire d’un Certificat d’Enseignement Secondaire Supérieur/CESS ou d’un Certificat d’Enseignement du 2ème Degré/CE2D (anciennement Certificat d’Enseignement Secondaire Inférieur/CESI) ;
- Vous possédez le Brevet Supérieur de Sauvetage Aquatique (BSSA) et êtes en ordre de recyclage annuel ;
- Si vous disposez du Brevet de Moniteur sportif Initiateur, c’est un atout ;
- Vous êtes vigilant et avez une excellente capacité de réaction ;
- Vous avez l'esprit d'équipe ;
- Vous faites preuve d'une bonne résistance au stress ;
- Vous êtes flexible en termes d’horaire et savez vous adapter aux horaires d’ouverture de nos bassins ; travail possible en soirée et en journée les samedis et dimanches ;
- Vous êtes disponible dès la mi-mai 2024.
- La maitrise de l'anglais est un atout.

**Offre**:

- Un horaire de travail hebdomadaire de 36h réparti 7j/7 (prestations en semaine entre 8h-18h30 avec nocturnes ponctuelles jusqu'à 20H, prestations en journée les samedis et dimanches) ;
- La fonction proposée s’inscrit dans une mission à remplir à **long terme** : vous vous verrez proposer un contrat à durée déterminée d’un an renouvelable à son terme en cas d’évaluation positive et qui pourra conduire ensuite à un contrat à durée indéterminée ;
- Une fonction à **responsabilités variées et intéressantes** dans un environnement de travail stable et offrant un réel **équilibre entre vie professionnelle et vie privée** ;
- Lieux de travail : piscines communales (principalement en Outremeuse, et à Jonfosse) ;
- Une **rémunération** sur l’échelle barémique d’ouvrier qualifié à l'échelle D1 pour les CESI et D4 pour les CESS, avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 10 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). À titre indicatif, le salaire mensuel brut de l'échelle D1 avec 10 ans d’ancienneté s’élève à 2887,79€. Pour l’échelle D4 avec 10 ans d'ancienneté, il s’élève à 3228,27€ ;
- Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances ;
- Un **fonds de pension** ;
- Une participation financière importante pour les **trajets domicile/lieu de travail** effectués en transport en commun et un remboursement forfaitaire des déplacements effectués à **bicyclette** ;
- Un régime de vacances annuelles de **26 jours minimum** (pour un temps plein, selon les prestations de l'année antérieure) ainsi que des congés extra-légaux ;