Jobcoach Re-integratie

JobRoad loodst sinds 2016 mensen voor wie een gepaste job moeilijker bereikbaar is, naar een geschikte werkgever. De heel persoonlijke aanpak doorbreekt barrières van taal, mobiliteit en competentie die een vlotte toegang tot de arbeidsmarkt bemoeilijken. Een efficiënte hefboom om hen binnen een jaar aan een job te helpen en zo hun integratieproces aanzienlijk te versnellen. De grote meerwaarde van JobRoad is dat het een netwerkproject in de zuiverste betekenis is. Het verenigt 4 actoren, want onder impuls van JobRoad bundelen werkgevers en hun partner-uitzendbedrijven, lokale besturen en intermediaire organisaties hun krachten voor hetzelfde manifeste doel: vacatures invullen met onontgonnen talent. We gebruiken een eigen JobRoad-model, aangepast aan elke specifieke doelgroep. Deze persoonlijke activatie van de kandidaat naar een inclusieve werkgever verloopt in drie kort opeenvolgende fasen. Daarnaast wakkert JobRoad verdere integratie aan door extra opleiding en sensibiliserende workshops in de werkomgeving.

**Functiebeschrijving**
Je werkt mee aan een strategisch MVO - project binnen Accent i.s.m. JobRoad ivzw. Dit is een internationale non-profit organisatie die zich toelegt op de ondersteuning, begeleiding en activering van kansengroepen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt. We zoeken een jobcoach bij Accent om het project ‘ESF 457 re-integratie door werk' te ondersteunen i.s.m. het team van JobRoad.Je draagt bij aan de individuele begeleiding van personen met een penitentiair verleden of justitiabelen. Deze vacature betreft een voltijdse functie in een 40u/werkweek bij Accent. Focus op regio West - en Oost - Vlaanderen. Functieomschrijving
- Na een eerste screening wordt er een individuele zoektocht gestart naar het vinden van een geschikte job voor de kandidaat. Je bent bereid om personen die in detentie verblijven of in aanraking zijn gekomen met justitie een tweede kans te geven.
- De doelgroep omvat personen die justitiabel zijn of gedetineerden die op korte termijn in aanmerking komen voor tewerkstelling, hetzij onder straf-uitvoeringsmodaliteit, hetzij bij vrijstelling.
- Je gaat proactief op zoek naar de juiste job voor hen via ons netwerk van ambassadeurs, uitzendarbeid, werkplekleren of andere mogelijke tewerkstellingsvormen (bv. stage,). De zoektocht verloopt via het principe van ‘blind hiring' (open minded).
- Je volgt jouw kandidaten op de voet: hoe ver staat hij/zij in het hele proces? Hoe ver staat zijn/haar dossier? Welke stappen met welke netwerkpartners dienen er gezet te worden om de zoektocht naar werk succesvol af te ronden?
- Na de opstart van een kandidaat-werkzoekende blijf je contact houden en volg je op hoe de eerste maanden in hun nieuwe job verlopen. Blijkt het geen ‘match', dan ga je opnieuw aan de slag.
- Je bent pas tevreden als jouw kandidaten de juiste job beet hebben en zich goed voelen in hun nieuwe situatie. Hoe meer mensen je kan helpen, hoe liever
- Je kent de gevoeligheden en uitdagingen die gepaard gaan in het omgaan met de hierboven omschreven doelgroep in hun zoektocht naar werk. Kennis over justitie is een pluspunt
- Je begeleidt sollicitatiegesprekken bij de werkgevers en uitzendkantoren.

**Functie-eisen**
- Je hebt een sterke affiniteit met de doelgroep en rekrutering
- Kennis over justitie en detentie is een plus
- Je bent een sociaal - inclusief ingesteld persoon en denkt in mogelijkheden.
- Je bent een echte doorzetter. Je geeft niet af tot je je doel bereikt hebt.
- Je bent organisatorisch sterk.
- Je bent een teamspeler.
- Je bent klantvriendelijk.

**Arbeidsvoorwaarden**
- Brutoloon per maand - conform de markt
- 40-urige werkweek
- 20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen
- Opleidingstraject via Accent Business School aan de hand van Personal Development Program
- Netto onkostenvergoeding €75 p/m + variabele verloning afhankelijk van de prestaties
- Een werkplek dichtbij huis
- Vers fruit elke week op kantoor
- Maaltijdcheques €8/dag + ecocheques
- Laptop/tablet - GSMbudget
- Hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienst