Surveillant.e Propreté

**Description de l’entreprise
**L'Administration Communale de Forest est à la recherche **d'un.e surveillant.e propreté **(H/F/X) au sein du Département des Travaux Publiques, au service Propreté Publique.

**Mission**:
Sous l'autorité du responsable des ouvriers de la propreté publique, assurer l'encadrement de l'équipe des balayeurs, assurer la surveillance du travail de terrain ainsi que le maintien de bonnes conditions de travail. Assurer un rôle de relais entre les agents de propreté publique et la hiérarchie pour permettre une bonne collaboration interne et une contribution optimale des collaborateurs à un cadre de vie propre, sain et sécurisant sur l'ensemble de la voie publique

**Description de la fonction
**Gestion des collaborateurs**
- Assurer la surveillance du travail de terrain fait par le personnel de l'équipe propreté.
- Veiller à la motivation du personnel de l'équipe et instaurer un climat positif et convivial (Résoudre à temps les tensions et conflits interne ou externe à l'équipe, les dédramatiser, se montrer attentif à l'absentéisme, à la gestion de la diversité et au découragement).
- Chercher l'amélioration continue des résultats du travail des collaborateurs : contrôles, formations adéquates, rapports positifs/négatifs, avertissements, entretiens d'absentéisme, de fonctionnement, de planification, d'évaluation,...
- Participer avec le responsable à l'organisation et la répartition du travail de façon soutenue, réaliste et équitable, contrôler la bonne exécution du travail, les délais et la qualité.

**Gestion de l'activité**
- Participer avec les responsables ou organiser en leur absence les activités (établir le planning des tâches récurrentes et/ou prévisible, suivre les outils électroniques), veiller à l'avancement du travail, à sa qualité et au rendement général, veiller aux conditions de travail et à la présence des ressources nécessaires à l'équipe (matériel, fournitures, équipements nécessaires).

**TÂCHES RECURRENTES**
- Gestion de l'ensemble des secteurs et circuits des balayeurs.
- Gestion des points noirs en matière de propreté.
- Gestion des points de chutes de feuilles.
- Gestion de la propreté des bulles à verre, bulles à vêtements, Oliobox.
- Gestion de la vidange des corbeilles publiques.
- Préparation et gestion des tâches à effectuer lors du week-end.
- Gestion de l'urgence.
- Notification et présentation de toutes les notes de service aux agents.
- Ramassage et encodage des petites encombrants.
- Evaluation du niveau de propreté des rues du secteur et adaptation du travail (passage min 1 fois par semaine).
- Signaler les avaloirs qui présentent des risques/débordent et intervenir si danger.
- Veiller à l'entretien, au bon état et à la propreté des E.P.I., outils, machines, véhicules, gluttons (aspirateurs de rues) et infrastructures et signaler, à sa hiérarchie, par mail, tout problème rencontré.
- Assurer le respect des règles et procédures propres à l'activité et former les agents à leur
connaissance. Détecter les problèmes et anomalies et les solutionner, informer la hiérarchie
directe.
- Suivi de l'agent en charge des expulsions et du stock communal.
- Présence maximale sur le terrain. Signaler les problèmes rencontrés et les régler - Proactivité.
- Répondre aux demandes ponctuelles de la ligne hiérarchique.
- Effectuer des retours réguliers à sa hiérarchie sur les demandes ainsi qu'aux demandes venant du 0800 (numéro vert communal).

**Gestion des collaborateurs**
- Défend et fait respecter les conditions de sécurité à tout moment de l'activité.
- Assurer l'information de la hiérarchie, la communication et la bonne compréhension de l'information au sein de l'équipe et entre les équipes pour assurer une coopération optimale

**Description du profil
**formation**:

- Être en possession d'un diplôme permettant l'accès au niveau D (secondaires inférieures).

**compétences techniques**:

- Connaissance approfondie des techniques utilisées par les membres de l'équipe. Connaissance de l'organisation, du règlement et des règles liées à la sécurité et au bien-être du travail applicable au travail spécifique de l'équipe.
- Connaissance actives des outils informatiques de signalement et de reporting utilisés par le service propreté (ALLO PRO - FIX MY STREET).

**compétences comportementales**:

- Avoir le sens du service public et en respecter les grands principes.
- Veiller à la primauté de l'intérêt général sur les intérêts particuliers.
- Travailler avec d'autres à la réalisation d'objectifs, partager les ressources et agir en se montrant solidaire.
- Chercher à s'améliorer continuellement.
- Définir et organiser de manière cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation de ses objectif.
- Réagir de façon constructive à une situation problématique/une contrainte/une pression ou à une situation v