Gestionnaire Payroll

**Opportunité unique : Gestionnaire Payroll à 4/5 temps ou à temps plein (CDI) + Équilibre idéal entre vie professionnelle et vie privée + Coaching personnalisé réalisé par Relation Développement**

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Payroll dévoué(e) et passionné(e) pour rejoindre l'équipe RH de notre partenaire. Intéressé(e) ?

**Votre mission ?** Jouer un rôle clé dans le bien-être du personnel, en garantissant précision et équité dans la gestion de la paie. Votre expertise contribuera à soutenir une équipe qui fait une réelle différence au quotidien. Si vous avez le cœur et l'esprit alignés sur l'amélioration continue et l'impact social, cette opportunité est faite pour vous
- Niveau d'éducation : Bachelor en Ressources Humaines, Droit, ou domaine connexe.
- Langue parlée : Français.
- Situation d'emploi : Expérience préalable dans la gestion de la paie ou dans un rôle similaire au sein d'un département RH est souhaitée.
- Niveau d'expérience professionnelle : Par exemple, 2 ans d'expérience dans la gestion de la paie et des avantages sociaux nous semblent intéressants.

**Qui êtes-vous ?**

Vous êtes un(e) professionnel(le) des RH compétent(e), doté(e) d'une forte éthique de travail, empathique, et ayant un réel intérêt pour le secteur social et le bien-être des employés. Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et fiscale belge et êtes capable de gérer efficacement les tâches administratives complexes. Communicatif(ve) et capable de travailler tant de manière autonome qu'en équipe, vous possédez d'excellentes compétences organisationnelles.

**Vos aspirations ?**
- Contribuer positivement au bien-être des employés en assurant une gestion précise et éthique de la paie.
- Valoriser la transparence, l'intégrité, et le respect mutuel.
- L'amélioration continue des processus RH pour une efficacité accrue.
- Travailler dans un environnement qui favorise l'aide et le soutien aux autres.
- Une communication claire, concise, et respectueuse, avec une capacité à expliquer les processus complexes de manière accessible.

**Vos comportements au travail ?**
- Respecter scrupuleusement les délais et les réglementations.
- Aborder les problèmes avec une approche systématique et méthodique.
- Collaborer étroitement avec les autres départements pour assurer la cohérence des informations.
- Maintenir une documentation précise et à jour.
- Fournir un soutien et des conseils aux employés concernant la paie et les avantages sociaux.

**Pourquoi rejoindre notre partenaire ?** Pour:

- Rejoindre une organisation qui met l'accent sur le bien-être et le soutien à la communauté, alignant vos valeurs personnelles avec votre travail.
- Travailler dans un environnement qui valorise et reconnaît l'importance de la gestion de la paie dans le bien-être des employés.
- L'opportunité de contribuer à l'amélioration des processus RH au sein d'une organisation en croissance.
- Faire partie d'une équipe dédiée et bienveillante, dans un secteur qui a un impact direct sur la qualité de vie des personnes.
- Bénéficier de possibilités de développement professionnel continu dans le domaine des RH et spécifiquement dans la gestion de la paie.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, c'est parfait. **Je crée des "Personas" pour dépasser la description de fonction classique et m'investir dans votre potentiel, que je suis impatient de découvrir**.

Je serai ravi de faire votre connaissance et de prendre le temps de vous connaître pour aller plus loin dans la relation et le développement personnel que ce poste peut vous offrir.

**En rejoignant l'un de nos partenaires, vous bénéficiez automatiquement et gratuitement d'un coaching personnalisé et confidentiel d'au moins deux séances d'une heure et quinze minutes**, ainsi que de plusieurs ressources en développement personnel, incluant des présentations PowerPoint et des vidéos d'une minute pour acquérir de nouveaux concepts. Tout cela gratuitement.

**Je suis HEUREUX à l'idée de bientôt faire votre connaissance.**

Bien à vous,

Raphaël Sbille

Engageons la conversation:
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI

Salaire : à partir de 3 100,00€ par mois

Nombre d'heures : au moins 30.24 par semaine

Avantages:

- Assurance hospitalisation
- Chèques repas

Flexible Language Requirement:

- Néerlandais non requis

Programmation:

- Lun-Ven
- Travail de jour

Lieu du poste : En présentiel