Diensthoofd Ict

**Organisatie**:
De gemeente Beveren, gelegen in het hart van het Waasland, is een bruisende gemeente die enkel

Het beste voor haar 50 000 inwoners nastreeft, een dienstverlening van a tot z Om dit te realiseren investeert de gemeente Beveren in mensen die dagelijks het beste van zichzelf geven. Samen maken ze van Beveren een gemeente waar het heerlijk is om in te werken en te wonen.

Wil je meewerken aan deze ambitieuze uitdaging? Maak dan kennis met een van de grootste werkgevers in de regio

**Functie**:

- Als diensthoofd ICT sta je aan het hoofd van de dienst ICT en het MID-office team. Je geeft rechtstreeks leiding aan een 8-tal medewerkers in de dienst ICT (helpdeskmedewerkers, projectmedewerkers en technisch expert). Je geeft eveneens leiding aan 2 medewerkers MID-office die verantwoordelijke zijn voor het uitschrijven van processen (Green Valley).
- In het organogram valt deze dienst binnen de afdeling facilitair management. Je rapporteert aan het afdelingshoofd facilitair management.
- Jouw dienst staat in voor het aanbieden van een gebruiksvriendelijke informaticaomgeving aan interne medewerkers van het lokaal bestuur Beveren alsook aan de burgers van de gemeente.
- Als diensthoofd sta je in voor het strategisch ICT-beleid en zorg je voor een performante ICT-dienst. Daarbij sta je in voor de vertaling van de visie van het beleid naar praktisch haalbare doelstellingen voor de dienst.
- Je volgt het beheer van middelen op binnen de toegewezen budgetten.
- Je gaat op zoek naar externe dienstverleners die je kunnen ondersteunen bij de digitale werking (externe helpdesk, leveranciers, onderhoudsfirma’s) en je volgt dit nauwgezet op.

**Functie eisen**:

- Je bent in het bezit van een masterdiploma in een relevante richting (ICT) EN je kan minstens 3 jaar leidinggevende ervaring aantonen in het hiërarchisch leiderschap of het complex projectleiderschap.
- Heb je een masterdiploma in een niet ICT-gerelateerde richting? Dan dien je minstens 5 jaar relevante beroepservaring in ICT aan te tonen. Daarnaast toon je minstens 3 jaar leidinggevende ervaring aan in het hiërarchisch leiderschap of het complex projectleiderschap. Deze ervaringen kunnen gelijktijdig verworven zijn.
- Ben je niet in het bezit van een masterdiploma? Dan kan je deelnemen als je voldoet aan volgende vereisten: Je kan minstens 5 jaar relevante ervaring in ICT aantonen en je kan minstens 3 jaar leidinggevende ervaring in het hiërarchisch leiderschap of het complex projectleiderschap aantonen. Deze ervaringen kunnen gelijktijdig verworven zijn. Daarenboven dien je te slagen voor een niveautest voorafgaand aan de procedure.
- Je kan strategisch en analytisch meedenken en je vertaalt dit in effectieve en efficiënte werkingsprocessen.
- Je bezit sterke communicatieve en klantgerichte vaardigheden en je bent een sterke teamplayer in de samenwerking met interne en externe stakeholders.

**Aanbod**:

- Een boeiende job in een dynamische omgeving die opleiding en ontwikkeling stimuleert.
- Een voltijdse contractuele aanstelling in een boeiende organisatie in volle ontwikkeling.
- De functie is ingeschaald op niveau A4a-A4b. Afhankelijk van je werkervaring zal het loon variëren tussen de 4.212,82 EUR en 6.423,35 EUR bruto per maand.
- Alle relevante ervaring, zowel uit de openbare sector als uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig overgenomen.
- Een aantrekkelijke verlofregeling bestaande uit 30 dagen vakantie per volledig gewerkt arbeidsjaar, betaalde vakantie op volgende feestdagen 1 januari, 2 januari, paasmaandag, 1 mei, Hemelvaartsdag, pinkstermaandag, 11 juli, 21 juli, 15 augustus, 1 november, 2 november, 11 november, 25 december en 26 december, aangevuld met anciënniteitsdagen.
- Maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering.
- Een fietsvergoeding (0,27 EUR per km) of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Je werkplek bevindt zich in het gemeentehuis van Beveren, een nieuw gebouw met alle faciliteiten zoals een personeelsrestaurant, koffiecorners en een state of the art ICT-infrastructuur.
- Mogelijkheid tot telewerken, 2 dagen per week voor een voltijdse tewerkstelling.
- Voor deze functie wordt een werfreserve van 2 jaar aangelegd.

**Informatie**:
Meer informatie over de functie-inhoud en het aanbod is terug te vinden in de informatiebrochure.

De selectie bestaat uit de volgende stappen:

- **CV-screening** op basis van diploma
- en ervaringsvereisten en de volledigheid van de ingediende kandidaturen.
- **Niveautesten**: alleen voor kandidaten zonder masterdiploma die slagen voor de screening.
- **Schriftelijke proef** (50 punten): Aan de hand van een of meerdere cases die rechtstreeks verband houden met de functie, de dienst en eigen bevoegdheden worden de vereiste vaardigheden en de basiskennis getoetst. Hierbij kan relevante wetgeving voor de uitoefening van de functie geheel of gedeeltelijk verwerkt worden.
- **Assessment**: Op basis van persoonlijkheidsvragenlijsten, simulatieoefeningen en ee