Relatie- en Contractbeheerder Ziekenhuizen

**Code de sélection**:

- ANG24012**Langue**:

- Néerlandais**Diplôme**:

- Master**Type de contrat**:

- Statutaire**Niveau de fonction**:

- A1**Type de recrutement**:

- Marché interne
- Recrutement externe

**Durée**:

- Durée indéterminée**Lieu de travail**:

- 1210 Saint-Josse-ten-Noode**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Samenvatting**:
**Jobinhoud**:

- Hecht je veel belang aan een kwaliteitsvolle en betaalbare ziekenzorg? Wil je je kennis en organisatorische aanleg graag ten dienste stellen van de maatschappij? Werk je graag samen en hebben complexe teksten of reglementeringen voor jou geen geheimen? Dan ben jij dé persoon voor deze job_

Als **relatie-en contractbeheerder** **ziekenhuizen** word je tewerkgesteld binnen de Dienst Geneeskundige Verzorging van het RIZIV. In deze functie werk je in een klein en dynamisch team mee aan het beheren van de overeenkomsten rond zorg afgesloten in de ziekenhuissector. Daarbij zal de inhoud van je rol als relatie
- en contractbeheerder binnen dit team verder evolueren en groeien doorheen de tijd. Zo ben je onder meer betrokken bij de volgende taken:

- Je bent verantwoordelijk voor het organiseren, inhoudelijk voorbereiden en opvolgen van de werking van de overeenkomstencommissie* rond de ziekenhuissector.
- Je stelt overeenkomsten (contracten) en wijzigingsclausules op en berekent de kostprijs ervan. Dit o.a. rond de financiering van dialyse in ziekenhuizen en de tenlasteneming van bepaalde kosten bij patiënten in coma of met MS, ALS of Huntington die verblijven in een ziekenhuis/woonzorgcentrum.
- Je analyseert op autonome wijze de problemen die zich in de uitvoering van de overeenkomsten (kunnen) voordoen en je stelt mogelijke oplossingen voor aan je leidinggevende.
- Je deelt de erkenningen van de ziekenhuizen mee aan de mutualiteiten, je bent betrokken bij de aanpassingen aan de patiëntenfactuur, je beheert de toepassing voor de maximumsupplementen van de ziekenhuizen en je staat in voor de betaling van de beschikbaarheids
- en permanentiehonoraria voor artsen-specialisten in de ziekenhuizen.
- Je beantwoordt vragen van zorginstellingen, mutualiteiten en burgers op een professionele en respectvolle manier (via mail, telefonisch).
- Je werkt intensief samen met collega’s binnen en buiten het RIZIV voor de voorbereiding en uitvoering van projecten en nieuwe regelgeving.
- _In deze commissie vindt overleg plaats tussen vertegenwoordigers van de ziekenhuizen en de mutualiteiten en worden afspraken gemaakt over onder meer de forfaits in het dagziekenhuis, de voorwaarden, financiering en evaluatie van thuishospitalisatieenzovoort._

**Heb je vragen over de jobinhoud?**

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

**Werkgever**:
Er is 1 vacante positie in de Dienst Geneeskundige Verzorging (DGV) van het Rijksinstituut voor Ziekte
- en Invaliditeitsverzekering (RIZIV) in de Galileelaan 5/01 te Brussel. De vacante functie bevindt zich in de afdeling ziekenhuizen die deel uitmaakt van de Directie verzorgingsinstellingen en -diensten binnen DGV.

**Het RIZIV**
- Onze missie_

Het RIZIV is een sleutelactor in de sociale zekerheid met een dubbele missie.

We zijn er verantwoordelijk voor dat iedere verzekerde - ongeacht zijn situatie - effectief toegang heeft tot en vergoed wordt voor de nodige kwalitatieve geneeskundige zorgen (toegankelijkheid), die doeltreffend en in overeenstemming met de tariefafspraken (tariefzekerheid) verleend worden.

We staan er ook voor in dat de verzekerde werknemers en zelfstandigen een adequaat vervangingsinkomen ontvangen bij arbeidsongeschiktheid of ouderschap en dat hen reële kansen op re-integratie na een arbeidsongeschiktheid worden aangeboden.
- Onze werkcultuur_

Het RIZIV investeert in een werkcultuur waarin responsabilisering, flexibiliteit en transparantie de kernwoorden zijn. We werken volgens de principes van de NWOW (new way of working). Samenwerking met onze interne en externe partners, alsook de continuïteit en kwaliteit van onze dienstverlening aan onze klanten staan hierin centraal. Een soepele werkorganisatie waarin overleg de rode draad is, laat ons toe om op een gezonde en duurzame manier te werken en samen te werken.

Het RIZIV wil zijn medewerkers stimuleren bij de ontwikkeling van hun competenties en persoonlijkheid, en bij het opnemen van verantwoordelijkheid: dit gebeurt via een stijl van leidinggeven waarin luisteren, positief waarderen, ondersteunen, vertrouwen geven, stimuleren, meedenken en durven beslissen centraal staat. Op die manier willen we een werkomgeving bieden waarin alle medewerkers zich goed kunnen voelen en hun job als zinvol ervaren voor zichzelf, voor hun collega's, voor hun klanten en voor de publieke zaak. Tegelijk verwachten we van onze medewerkers dat ze zich loyaal, professioneel en integer opstellen.

**De Dienst Geneeskundige Verzorging**
- Doelstellingen_

Wij beheren de verzekering voor geneeskundige verzorging in België.
-