Een Inschakelingsbegeleider

Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Sint-Lambrechts-Woluwe werft aan voor de **dienst Beroepsinschakeling - Pool “Onderzoek-Werkgelegenheid” (**ondersteuning bij het actief zoeken naar werk)**

**Een Inschakelingsbegeleider (m/v/x)**:
in het kader van een voltijdse van onbepaalde duur, met de snelst mogelijke indiensttreding.

**Missie**:
De integratiemedewerker heeft tot taak de financiële autonomie van personen die recht hebben op een leefloon te bevorderen door begeleiding bij de zoektocht naar werk. De integratiemedewerker rapporteert aan de verantwoordelijke van de dienst Professionele Inschakeling en Maatschappelijke Activatie.

Hierbij houdt de begeleider rekening met:

- De optimale combinatie van drie polen:

- het project van beroepsinschakeling van de begunstigde ;
- de verwachtingen van de externe partner ;
- de mogelijkheden van de arbeidsmarkt.
- De methodologie van het maatschappelijk werk oplossingsgericht ;
- De overeenkomst ACTIRIS-OCMW die de inschakelingsbegeleiders subsidieert.

**Taken**:

- Aanmoedigen van het initiatief van de begunstigden ;
- Identificeren van profielen en organiseren van de voorselectie van begunstigden voor beschikbare aanbiedingen ;
- In naleving van de reglementen en de richtlijnen van de Raad, maatregelen voorstellen voor de tewerkstelling van de begunstigden aan de Bijzonder comités en de Raad ;
- Sociale rapporten schrijven ;
- Organiseren van kwartaalevaluaties en indien nodig bemiddelen met gebruikers en externe partners ;
- Neemt deel aan bijeenkomsten van de diensten.

Bij de uitvoering van al deze taken, de inschakelingsagent staat in voor:

- Een doorlopend kwalitatief werk ;
- Het respect voor de werkregels en -procedures, de termijnen, de normen, de geldende reglementen ;
- Het respect voor de deontologische principes van de maatschappelijk werker.

**Vereiste kwaliteiten voor de functie**:
Voorwaarden voor deelname aan de selectieprocedure:

- In het bezit zijn van ten minste een bachelor diploma.

Technische vaardigheden:

- Kennis van het netwerk op vlak van opleiding en tewerkstelling ;
- Kennis van een publiek dat verder van de arbeidsmarkt af staat en de obstakels die inherent zijn aan deze situatie ;
- Zeer goede kennis van het Frans en het Nederlands ;
- Kennis van basisinformatica ;
- Recruitment ervaring is een pluspunt ;
- Goede kennis van de OCMW-wetgeving, het arbeidsrecht, gesubsidieerde banen, sociale zekerheid en de arbeidsmarkt is een troef.

Gedragsvaardigheden:

- Hoog aanpassingsvermogen ;
- Strengheid en administratieve organisatie ;
- Schrijfvaardigheid ;
- Klantgericht zijn ;
- Luistervaardigheid, empathie, positieve communicatie ;
- Mogelijkheid om taken te organiseren, prioriteiten te stellen ;
- Teamwerk ;
- Dynamisch, gemotiveerd ;
- Stressbestendig.

**Wij bieden u**:

- Een volttijdse van onbepaalde duur, niveau B1 (bruto maandloon, zonder anciënniteit: 2.538,29 euros);
- Een mogelijkheid van erkenning en valorisatie van uw anciënniteit met betrekking tot de functie;
- Een tweetaligheidspremie (via Selor-examen);
- Een eindejaarspremie;
- Gratis openbaar vervoer;
- Een hospitalisatieverzekering;
- Maaltijdcheques;
- Een gunstig aantal vakantiedagen;
- 10 % korting bij Ethias voor uw persoonlijk afgesloten verzekeringen;
- Een aangepast individueel opleidingsplan;
- Een aangename werkomgeving (met aandacht voor het evenwicht werk - privéleven) en in volle evolutie.

**Geïnteresseerd?**

Uiterste datum kandidatuur: 04/09/22.

De selectie van de kandidaten zal gebeuren zodra alle kandidaturen zijn ontvangen. De gekozen kandidaten worden in de week van 05/09/22 uitgenodigd voor een eerste mondeling gesprek op 13/09/22. Deze planning kan nog wijzigen.