Teamcoach Ict

**Niveau**: A1a-A3a
**Contract**: voltijds, bepaalde duur (2jaar), optie vast
**Solliciteren**: tot en met 7 januari

meteen

Wat houdt de functie in?

Als ICT-teamcoach ben jij de drijvende kracht achter het succes van ons ICT-team. Jij stuurt een gemotiveerd team van drie medewerkers aan, begeleidt hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, en zorgt ervoor dat de doelstellingen behaald worden.

**Een greep uit jouw takenpakket**:

- Je **coördineert ICT-projecten**en waarborgt dat alles op rolletjes loopt.
- Je fungeert als **schakel**tussen het ICT-team, het management en andere afdelingen, en zorgt voor een **optimale samenwerking**binnen de organisatie.
- Je bent **verantwoordelijk** voor het beheer van servers, netwerkinfrastructuren, applicaties en gebruikersapparatuur.
- Je houdt de vinger aan de pols als het gaat om **nieuwe ICT-ontwikkelingen**en implementeert deze binnen de organisatie.
- Samen met je team bied je **ondersteuning bij ICT-vraagstukken** en bevorder je het geïntegreerd gebruik van ICT.
- Je **draagt bij**aan de **strategische ontwikkelingen op ICT-gebied** binnen het lokaal bestuur.

Heb jij passie voor ICT en ben jij klaar voor een uitdagende coachrol? Dan ben jij de collega die wij zoeken

Wat verwachten we van jou?
- Je hebt minstens **2 jaar relevante beroepservaring.**:

- Je beschikt over:

- Een **masterdiploma** of gelijkgesteld
- Een **bachelorsdiploma**, hierbij dien je te slagen voor een **capaciteitstest** om toegelaten te worden tot de selectieprocedure
- Je beschikt over **leidinggevende vaardigheden** en weet een team te **inspireren** en te begeleiden.
- Je bent **communicatief sterk** en je kunt presentaties en vormingen te geven.
- Je bent sterk in het **omzetten van concepten en strategieën naar praktische toepassingen.**:

- Je hebt **kennis van projectwerking**.
- Je hebt **kennis en een passie voor** **ICT.**

Wat hebben we jou te bieden?
- ** Een voltijds contract** van bepaalde duur (2jaar) met optie vast.
- Weddeschaal A1a-A3a**:Min. € 4.048,70 (2 jaar ervaring) en max. € 6.666,91**bruto/maand (op voltijdse basis).
- Relevante ervaring (ook uit de privé) kan meegenomen worden.
- Een werkgever die veel aandacht heeft voor een **gezonde balans werk-privé**:

- glijtijdenregeling
- mogelijkheid tot opnemen kredieturen
- extra feestdagen
- minstens **32 dagen verlof**op jaarbasis
- mogelijkheid tot thuiswerken
- ** Maaltijdcheques van € 8** per volledig gewerkte dag (7u30).
- Na 12 maanden heb je recht op een** gratis hospitalisatieverzekering.**:

- Fietsvergoeding en/of 100% terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
- ** Ecocheques** t.w.v. 200 euro/jaar
- ** Aanvullend pensioenplan**(2de pensioenpijler, 2.5%)
- ** Thuiswerkvergoeding** van 20 euro per maand.
- Aansluiting bij GDS-V (Gemeenschappelijke Sociale Dienst Lokale Besturen in Vlaanderen) inclusief tal van **kortingen en premies.**

Hoe verloopt de selectieprocedure?

sollicitatieformulier
- Na de uiterste sollicitatietermijn krijg je van ons te horen of je in aanmerking komt om aan de procedure deel te nemen.

De selecties zien er als volgt uit:

- Een **capaciteitsproef** voor kandidaten met een bachelorsdiploma.
- Een **thuisopdracht.**Deze wordt op** woensdag 15 januari**via mail verstuurd. Je hebt tijd tot en met** zondag 19 januari**om je antwoorden terug te mailen.
- Een **sollicitatiegesprek**op **maandag 27 januari.** Een exact tijdstip zal nog worden meegedeeld.
- Een **assessment**(datum nog te bepalen) indien je voor de thuisopdracht en het sollicitatiegesprek slaagt en een gemiddelde van minstens 60% haalt.

nu

Nog vragen?

Voor **vragen over de functie-inhoud**kan je contact opnemen met Karen De Maere, afdelingshoofd Interne Zaken en secretariaat, 0499 71 47 67 of

Voor **vragen over de selectieprocedure**kan je contact opnemen met Nathalie Decuyper, consulent HR 0472 31 25 62 of