2 Locatieverantwoordelijken Buitenschoolse

-functie

Als locatieverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor een professionele en efficiënte werking van de voor
- en naschoolse opvang en middagtoezicht in de gemeentelijke basisscholen waarbij je vooral de focus legt op operationele aansturing en de coördinatie van een dertigtal medewerkers buitenschoolse opvang in de scholen. Je komt terecht in een team van 3 locatieverantwoordelijken.
- Jij bent, samen met je 2 collega’s, de eindverantwoordelijke voor de locaties voor
- en naschoolse opvang in de 7 gemeentelijke bassischolen in Beveren en de deelgemeenten en waakt hierbij over de kwaliteit én klanttevredenheid.
- Je werkuren situeren zich voornamelijk tijdens de uren voor
- en naschoolse opvang en middagtoezicht.
- Je zorgt ervoor dat de werking van de teams gegarandeerd wordt, zowel op vlak van bezetting op de werkvloer, samenwerking tussen collega’s, werkprocessen, etc.
- Mogelijke verbeterpunten in de werking gaan bij jou niet onopgemerkt voorbij. Je gaat er - samen met het team - mee aan de slag om het welzijn van zowel de leerlingen als je collega’s te garanderen.
- Je werkt jaarlijks mee de vormingskalender uit op maat van de begeleiders.
- Plannen schrikt jou niet af, integendeel En dat is maar goed ook, want dit speelt best een belangrijke rol in deze job.

Kortom, je bent de centrale spil van de voor
- en naschoolse opvang van de gemeentelijke basisscholen en bepaalt hierdoor mee het succes van onze dienstverlening.
profiel
- Je hebt een diploma kinderverzorging, diploma begeleider in de buitenschoolse opvang of een ander pedagogisch diploma
- Je kan prioriteiten stellen en hebt geen 9 - 5 mentaliteit.
- je bent vlot met kinderen
- Je bent flexibel
- Ervaring in de buitenschoolse kinderopvang is een meerwaarde
- Je beheerst de Nederlandse taal
- Je bent minstens 18 jaar
als medewerker krijg je
- een boeiende job in een dynamische omgeving die opleiding en ontwikkeling stimuleert
- een aangename werksfeer
- een marktconform salaris (ervaring uit de openbare sector wordt volledig overgenomen, uit de privésector relevante werkervaring)
- een aantrekkelijke verlofregeling, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering
- een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer