Parkwachtster - Animatrice Parkwachter - Animator

**Onderneming**:
Leefmilieu Brussel, de Administratie voor Leefmilieu en Energie.

De functie wordt binnen de afdeling Groene ruimten uitgeoefend.

De afdeling Groene ruimten van Leefmilieu Brussel heeft als opdracht de 400 ha van openbare parken en tuinen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest te beheren.

**Getuigenis van een Parkwachtster-animatrice**:
**_Melodie legt ons haar beroep als parkwachtster-animatrice uit : Het is een dynamisch beroep, waar je continu in beweging bent en in contact staat met de mensen. Ik leer graag zelf bij om daarna anderen te sensibiliseren. Het is een gevarieerde job, er is altijd wat te doen, met je handen bezig zijn, het sociaal contact, het groene aspectWelke kwaliteiten heb je nodig voor de job? Een glimlach, beleefdheid en vriendelijkheid wanneer je bezoekers aanspreekt (bijv. hond aan de leiband houden, afval niet op de grond gooien). Menselijk zijn en openhartigheid zijn belangrijke kwaliteiten._**

**Functie**:
Als parkwachster of parkwachter bij Leefmilieu Brussel, verzekeren we de nabijheid en de preventie ten aanzien van de gebruikers in de parken en tuinen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Dit houdt verschillende taken in:

- We zorgen voor het respect voor het parkreglement.
- We zien toe op het behoud van de netheid in de parken.
- We zijn beschikbaar voor de gebruikers van het park om hun te informeren en te sensibiliseren en proberen een band te creëren.
- We controleren de staat van de parkinfrastructuur en -uitrustingen.
- We organiseren regelmatig animaties (sport, schminken, paaseirenjacht, etc.) met als doel het creëren van (constructieve en respectvolle) banden met de gebruikers en om een antwoord te bieden op problemen eigen aan het park.
- We kijken toe op onderling respect tussen de gebruikers van het park en proberen eventuele conflicten te vermijden.
- We stellen rapporten op over alle gebeurtenissen en onregelmatigheden in de parken.
- We nemen contact op met de interne en/of externe diensten die bevoegd zijn voor de noodinterventies in de parken en tuinen.
- Indien nodig dienen we de eerste zorgen toe aan bezoekers.
- We staat in voor het openen en afsluiten van de parken waar nodig.

**Profiel**:

- Minstens 18 jaar oud.
- Ervaring of opleiding op het vlak van animatie, preventie en/of bewaking zijn een troef.
- Goede kennis van de verschillende sociale weefsels eigen aan Brussel.
- Zich correct kunnen uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk.
- Kennis van de verschillende talen gesproken in Brussel is een troef.
- Conflicten kunnen hanteren.
- Communicatie kunnen aanpassen en kunnen evolueren in een multicultureel milieu.
- Fysiek in staat zijn meerdere uren per dag te wandelen, recht te staan en zaken van gemiddeld gewicht te dragen (bijvoorbeeld: een gevulde vuilniszak).
- Verantwoordelijkheidszin hebben.
- Je kunt vlot in team werken en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega’s.
- Je toont respect voor anderen en voor de organisatie.
- Je handelt servicegericht naar klanten of gebruikers.
- Je behandelt problemen zelfstandig en bent oplossingsgericht.

**Contracten - Arbeidsvoorwaarden**

We bieden 2 types contracten aan van 6 maanden (van 1 april tot 30 september):

- Contract van bepaalde duur - klassieke uurregeling
- Uurregeling: 38 uur per week - **3 weekends per maand** - zaterdagen vergoed aan 150 % en zondagen aan 200 %
- Flexibel uurrooster: 08u00-15u36 of 10u24-18u00 of 11u24-19u00 of 12h24-20u00 of 13u24-21u00

OF
- Contract van bepaalde duur - weekend
- Uurregeling: 21 uur per week - **enkel werken in de weekends** - zaterdagen vergoed aan 150% en zondagen aan 200%
- Flexibel uurrooster: 08u00-19u00 of 09u00-20u00 of 10u00-21u00

**Aanbod**:

- **Een contract van **bepaalde duur** met de mogelijkheid om in een aanwervingsreserve te worden opgenomen voor contracten van onbepaalde duur van hetzelfde niveau**:

- Werk in een gemotiveerd team in een eco-dynamische administratie
- Een salaris **D101**, in overeenstemming met de loonschalen in de openbare sector (eindejaarspremie + vakantiepremie)
- Maaltijdcheques (8 €)
- Mogelijkheid tot tweetaligheidspremie (via Selor examen)
- Een permanente vorming
- Een flexibele uurregeling
- Een hospitalisatieverzekering
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- Een fietspremie of mogelijkheid tot het bekomen van een bedrijfsfiets
- 35 dagen verlof per jaar
- Mogelijkheid tot inschrijving van uw kinderen in het nabijgelegen kinderdagverblijfis

**Geïnteresseerd?**:
**Solliciteer via de link "Solliciteer nu"***

**Leefmilieu Brussel garandeert een objectieve selectieprocedure, op basis van de vereiste competenties. “Omdat diversiteit in onze aard zit ”**
**Leefmilieu Brussel moedigt dan ook zeker vrouwen aan om hun kandidatuur op te sturen.**: