Travailleur.euse Social.e

**Votre fonction**:
Intégrer la fonction d’un.e travailleur.euse social.e (éducateur.rice, assistant.e en psychologie ou assistant.e social.e) engagé.e à mi-temps durant la période du 01/05/2024 au 31/12/2025 et chargé.e de dynamiser, en collaboration avec l’équipe en place, l’offre de services du centre tout en respectant les normes règlementaires en vigueur (cf. Annexe 122 du CRWASS).

**Origine du projet**

Dans le cadre du programme FSE+ 2021-2027 « A000779 - Soutien de l'aidant-proche et offre de répit. Axe aînés » 5 Centres d’Accueil (et de soins) de Jour ont été sélectionnés pour renforcer, étendre et diversifier les services proposés à destination des aidants et de leurs proches. L’AVIQ, Agence pour une vie de qualité, coordonne ce projet qui se clôturera le 31 décembre 2025. Dans le cadre des subventions accordées, chaque établissement a la possibilité d’engager un mi-temps.

**Vous souhaitez nous rejoindre** **?**

En tant que travailleur.euse social.e, **votre mission** principale de coordonner:
1. La mise en place d’actions et d’activités adaptées aux aidants proches en veillant à renforcer leur bien-être et leurs compétences psycho-éducatives.

2. Le renforcement des activités de réactivation à destination des aînés pour un maintien à domicile respectueux de leurs capacités et de leurs besoins.

A cet effet, il est possible pour le ou la travailleur.euse social.e d’exercer sa fonction sur un deuxième établissement. Votre engagement à temps-plein serait dès lors réparti sur deux mi-temps.

**Vos activités au quotidien**

En collaboration avec la Direction du vous serez amené.e à **suivre et exécuter un plan d’action visant d’une part à renforcer le bien-être et les compétences psycho-éducatives des aidants proches et d’autre part à renforcer les activités de réactivation favorisant le maintien à domicile des aînés** en vous basant sur l’analyse des besoins réalisée au préalable par l’établissement. Plus spécifiquement, cette analyse des besoins, vous permettra de:

- Développer, en collaboration avec l’équipe en place et le public, les activités de réactivation (au minimum deux heures par jour) en fonction des besoins et des capacités des usagers tout en visant la pérennisation de ces actions.
- Soutenir l’équipe dans la mise en place des projets de vie individualisés reproductibles à domicile.
- Renforcer et dynamiser les partenariats avec la 1ère ligne de soins.
- Planifier et organiser avec l’équipe du CAJ/CSJ (au minimum deux fois par mois), des actions à destination des aidants proches en fonction de leurs besoins et attentes exprimées (plage d’activités avec leur proche, groupe de parole, séances d’informations et de sensibilisation).
- Tenir un tableau de bord des indicateurs d’activités et de résultats et le transmettre à l’AVIQ.

En termes de communication, le ou la travailleur.euse social.e **assure une communication interne et externe active, ciblée et pertinente visant à pérenniser les activités entreprises**. Plus concrètement, vous serez amené.e à:

- Soutenir et participer aux réunions pluridisciplinaires du CAJ/CSJ dans une perspective de maintien à domicile respectueux des capacités et des besoins de l’aîné et des aidants.
- Collaborer avec le réseau local (associations, communes, etc.)
- Réaliser un reporting continu auprès de votre direction et de l’AVIQ ;
- Participer aux réunions de coordination du projet organisées par l’AVIQ.

**Votre profil**:

- Vous êtes détenteur d’un baccalauréat d’éducateur.rice, d’assistant.e en psychologie ou d’assistant.e social.e.
- Vous disposez d’une expérience professionnelle auprès du public des aînés et/ou des aidants proches.
- Votre connaissance du secteur de la première ligne de soins est un atout majeur.

De plus,
- Vous êtes capable de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
- Vous êtes capables d’exécuter un plan d’actions et d’en respecter les délais ;
- Vous possédez des capacités de rédaction (compte-rendu de réunions, mailings vers l’extérieur,) ;
- Vous êtes capable d’organiser et de co-animer des rencontres pour le public;
- Vous êtes prêt à vous déplacer (réunions extérieures avec des partenaires et à l’AVIQ) ;
- Vous disposez impérativement du permis de conduire B ainsi que d’un véhicule personnel ;
- Vous utilisez les outils informatiques (Suite Microsoft Office).

**Votre contrat**:
Régime de travail : un ½ ETP

Contrat : Contrat à durée déterminé jusqu’en dec-2025.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 18 mois

Rémunération : 1 600,00€ à 1 900,00€ par mois

Avantages:

- Aide au transport quotidien

Flexible Language Requirement:

- Néerlandais non requis

Programmation:

- Lun-Ven

Types de primes et de gratifications:

- 13ème mois
- Pécule de vacances

Permis/certification:

- permis de