Sociaal Controleur

**Code de sélection**:

- ANG24121**Langue**:

- Néerlandais**Diplôme**:

- Bachelier**Type de contrat**:

- Statutaire**Niveau de fonction**:

- B**Type de recrutement**:

- Marché interne
- Recrutement externe

**Durée**:

- Durée indéterminée**Lieu de travail**:

- 1210 Saint-Josse-ten-Noode**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Samenvatting**:
**Jobinhoud**:

- Heb jij een groot rechtvaardigheidsgevoel? Wil je graag meestrijden tegen fraude om onze sociale zekerheid te beschermen? Beschouw jij jezelf als iemand die zowel in team als zelfstandig kan werken? Dan ben jij dé persoon die we zoeken_

Bij de Dienst voor Administratieve Controle (DAC) van het RIZIV kom je als sociaal controleur in een dynamisch team terecht van geëngageerde medewerkers die actief meehelpen aan de bestrijding van uitkeringsfraude in de ziekteverzekering. Daarbij ben je onder meer betrokken bij de volgende taken:

- Je bent verantwoordelijk voor het opsporen en vaststellen van onrechtmatig ontvangen uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid tijdens het uitoefenen van een beroepsactiviteit of sluikarbeid.
- Je neemt zelfstandig de leiding over de aan jouw toegewezen onderzoeken binnen jouw regio.
- Je voert voornamelijk veldwerk (buitendienst) uit in jouw dossiers. Dit doe je in samenwerking met een collega sociaal controleur waarmee je een team vormt in jouw regio.
- Je beheert de stroom van de jou toegewezen onderzoeken en je zorgt voor een kwalitatieve afhandeling ervan met oog voor zowel detail en correctheid als voor duidelijkheid en volledigheid.
- Je onderhoudt contacten met personen die deel uitmaken van jouw professioneel netwerk, zowel binnen het RIZIV (collega’s controleurs, centrale dienst, juridische dienst, ) als daarbuiten (collega’s andere inspectiediensten, politiediensten, justitie,).
- Je hebt een sterk rechtvaardigheidsgevoel maar je houdt ook rekening met de menselijkheid, je bent streng maar rechtvaardig, je bent integer en correct.
- Je voert jouw onderzoeken uit binnen het kader van de bepalingen van de Wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen gecoördineerd op 14 juli 1994 en die van het Sociaal Strafwetboek.

**Heb je vragen over de jobinhoud?**

Je vindt onze contactgegevens in de rubriek "meer info - contactpersonen".

**Werkgever**:
Er is 1 plaats in de **afdeling Sociale Controle** van de Directie Controle en Responsabilisering van de verzekeringsinstellingen en strijd tegen sociale fraude binnen de **Dienst Administratieve Controle**. De huidige functie heeft als provinciale dienst “Brussel” (Galileelaan 5, 1210 Brussel).

**De Dienst voor Administratieve Controle**

Deze dienst staat in voor de volgende taken:

- Het informeren en controleren van de ziekenfondsen
- Het strijden tegen sociale fraude
- Het toezien op de verplichtingen van de werkgever om de nodige informatie te verstrekken voor de berekening van de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen
- Het toezien op een vlotte toegang van de burger tot de verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen

De **afdeling Sociale Controle**, waartoe deze functie behoort, spoort illegale cumulaties van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen met een niet-toegestane en niet bij de RSZ aangegeven activiteit (zwartwerk) op en stelt deze vast. Het team waarin je terecht komt bestaat uit verschillende lagen.
- In eerste instantie vorm je een lokaal team met de collega controleur die in hetzelfde ambtsgebied werkt als jijzelf (in dit geval “Brussel(NL)-Halle-Vilvoorde”).
- In tweede instantie vorm je een bovenlokaal team met de collega’s controleurs van andere lokale teams (in dit geval maak je deel uit van het “BOW’ team die de lokale teams van Brussel(NL)-Halle-Vilvoorde, Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen groepeert).
- In derde instantie maak je deel uit van het team van alle Nederlandstalige sociaal controleurs (“BOW” team en “LAL” team dat op zijn beurt de regio Leuven, Antwerpen en Limburg groepeert).

**Het RIZIV**
- Onze missie_

Het RIZIV is een sleutelactor in de sociale zekerheid met een dubbele missie.
- We staan ervoor in dat iedere verzekerde ongeacht zijn situatie effectief toegang heeft tot en vergoed wordt voor de nodige kwalitatieve geneeskundige zorgen (toegankelijkheid), die doeltreffend en in overeenstemming met de tariefafspraken (tariefzekerheid) verleend worden.
- We staan ervoor in dat de verzekerde werknemers en zelfstandigen een adequaat vervangingsinkomen ontvangen bij arbeidsongeschiktheid of ouderschap en dat hen reële kansen op re-integratie na een arbeidsongeschiktheid worden aangeboden.
- Onze werkcultuur_

Het RIZIV engageert zich voor een werkcultuur waarin responsabilisering, flexibiliteit en transparantie de kernwoorden zijn. We werken volgens de principes van NWOW (New Way of Working) en dit rekening houdend met het belang van de samenwerking binnen de organisatie en de continuïteit en kwaliteit van de geleverde diensten aan onze kl