Outreachend Jeugdwerker

Functieomschrijving

De doelstelling van deze pijler is de bewoners te ondersteunen zodat ze zich goed voelen in hun buurt, thuis, op school, op het werk,... en hen te helpen hun levensproject waar te maken op een verantwoordelijke en autonome manier. De pijler wil ook een fijn buurtleven bevorderen en de levenskwaliteit in de Anderlechtse wijken verbeteren.

De pijler bestaat uit 2 polen:
Jeugd en sociaal buurtonthaal

De jeugdwerker is geïntegreerd in de jongerenpool, samengesteld uit een coördinator en medewerkers die werken met jongeren van 10 tot 25 jaar en hun entourage. De pool is aanwezig op straat om de jongeren te ontmoeten, creëert ateliers om hen tot hen aan te zetten tot reflectie over belangrijke thema's (burgerschap (2.0), veerkracht, kritisch denken, toekomstbeeld,..) en projecten om hun competenties en hun zelfvertrouwen te versterken. Het finale doel is dat de Anderlechtse jongere het beste levensparcours voor zichzelf uitstippelt en erin slaagt dit uit te voeren. Wij willen hen daarin ondersteunen. De pool jeugd heeft extra aandacht voor jongeren die moeite hebben zich in het klassieke vrijetijdsaanbod te vinden (clubs, VZW's, jeugdbewegingen,) en/of jongeren die al een hobbelig parcours achter de rug hebben.

Profiel
- Outreaching, de ontmoeting met de jongeren opzoeken
- Creatie van projecten voor en met de jongeren om hun sociale competenties te versterken
- Ontwikkeling van een partnernetwerk voor de collectieve projecten (VZW, jeugdorganisaties,...)
- Individuele ondersteuning: informatie en tips, analyse en verduidelijking van de vraag, psycho-sociale ondersteuning en doorverwijzing in het kader van problematische levensdomeinen: financiën, woonst, werk/school, sociaal newerk,...
- Administratieve opvolging van de dossiers
- Creëren en onderhouden van een doorverwijzingsnetwerk

Exceptioneel zal er gevraagd worden om aanwezig te zijn in wijken of tijdens evenementen om te bemiddelen in het geval van (aangekondigde) spanningen en conflicten

Jobgerelateerde competenties
- Communiceren over de werking van de organisatie
De socioculturele activiteiten voorstellen aan de doelgroep

Persoonsgebonden competenties
- Plannen en organiseren
- Creativiteit
- Communiceren
- Verantwoordelijkheid
- Resultaatgerichtheid
- Analyseren
- Digitaal denken
- Diversiteit
- Kritisch denken
- Zelfstandigheid
- Samenwerken
- Flexibiliteit
- Klantgerichtheid

Aanbod
- Contract: Onbepaalde duur;
- Arbeidsregime: Voltijds;
- Variabel uurrooster : 37u30/week (tussen 8u en 22u);
- Een zorgzame, stimulerende, dynamische werkomgeving;
- Barema van de publieke sector voor niveau B
- Tweetaligheidspremie (indien in bezit van Selor-taalattest);
- Jaarlijks verlof: 20 dagen en 6 dagen extralegaal voor een voltijdse betrekking
- Reglementair verlof (14 dagen) voor een voltijdse betrekking berekend in functie van uw startdatum;
- Collectieve hospitalisatieverzekering;
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden;
- Tussenkomst in de verplaatsingskosten met het openbaar vervoer 100%
- Maaltijdcheques

Plaats tewerkstelling

GEMEENTEBESTUUR ANDERLECHT
RAADSPLEIN 1 1070 ANDERLECHT
- Toon op kaart

Bijlage: Educateur de rue DSQ (NL).pdf
PDF