Recruiter (Junior)

Je komt terecht in een team met 2 collega recruiters. Een medewerker van Recruitment vertelt je graag hoe een dag bij VIRO eruitziet:
**_ Je start je dag op kantoor of thuis met het voorbereiden van de gesprekken die vandaag gepland staan. Het zijn sollicitatiegesprekken maar bijvoorbeeld ook gesprekken om de interne behoefte van de afdelingen te polsen. Je maakt een praatje met je collega’s en hierna kijk je jouw inbox na en haal je de prioriteiten eruit. Je hebt een terugkoppeling ontvangen van een sollicitatiegesprek en verwerkt de informatie. De kandidaat van vorige week mag op een vervolggesprek en een andere kandidaat ga je bellen om te vragen hoe hij het gesprek heeft ervaren. _**

**_Het ontvangen searchverzoek neem je mee op LinkedIn. Naast vaste zoekopdrachten ga je actief op zoek naar specifieke profielen. Ook op LinkedIn blijf je in contact met potentiële kandidaten. _**

**_Na afloop van het sollicitatiegesprek verwerk je jouw bevindingen, neem je contact op met de afdeling en evalueer je het gesprek. Tussendoor wordt je gebeld door een kandidaat, die interesse heeft in een vacature. Ook krijg je een spoedvraag van een afdeling voor het invullen van een opdracht, hebben we passende kandidaten?_**

**_Tussendoor ga je verder met searchen, je hebt enkele goede profielen gevonden en je benadert deze personen met een passend bericht. Tevens krijg je een uitnodiging om deel te nemen aan een offline speeddate evenement en je gaat dit organiseren. In februari komt er een nieuwe lichting stagiaires en afstudeerders; vanmiddag ga je de geselecteerde studenten inplannen en uitnodigen voor een eerste kennismaking met Recruitment. _**

Wie ben jij?

Je hebt een passie voor recruitment. Je bent van nature een echte netwerker, neemt initiatief en je bent een uitstekende organisator. Je bent in staat om snel inzicht te krijgen in de diverse technische functies binnen de verschillende afdelingen.

Wat vragen wij van jou?

Een afgeronde opleiding op mínimaal hbo-niveau

Searchen en matchen is je passie

Creativiteit en ondernemerschap

Stressbestendigheid, flexibiliteit en dynamiek

Uitstekende communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen

Een resultaat
- en kwaliteitsgerichte instelling

Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Wat bieden wij jou?

Uitdagende en innovatieve hightech projecten

Professionele, open en enthousiaste werkomgeving

Prima mogelijkheden en faciliteiten om thuis te werken, inclusief thuiswerkvergoeding

Prima persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden

20 vakantiedagen en 12 ADV-dagen

Vergoeding voor het woon - werkverkeer

Groepsverzekering (5%) met premieverdeling 2/3 werkgever en 1/3 medewerker

Maaltijd
- en Ecocheques

Jard Habets

Als recruiter vind ik het belangrijk om de verbinding aan te gaan en mensen in hun kracht te zetten. Ik ga graag in gesprek om erachter te komen wat je wensen en behoeften zijn om zodoende een passende mogelijkheid te vinden.

+31 6 89912818