Werkleider Wegen

Functieomschrijving

Het team wegen staat in voor de werken in eigen beheer met betrekking tot de beperkte aanleg en herstellingen van wegen, voet
- en fietspaden en parkings alsook de beperkte aanleg van rioleringen voor openbare gebouwen. Zij is tevens verantwoordelijk voor het onderhoud van de (landbouw)wegen, voet
- en fietspaden, verharde voetwegen en van het grachtenstelsel.

De dienst plant, coördineert en voert werken zelf uit of volgt deze op bij uitbesteding aan derden.

Als werkleider wegen stuur je aan, coach en ondersteun je de verschillende medewerkers van het team wegen.
Je geeft rechtstreeks leiding aan de ploegbazen en volgt eventuele externe partners op.
Je bewaakt het overzicht waarbij je voldoende contact houdt met de operationele realiteit.

Je bent ambassadeur van je sectie en je vervult een brugfunctie tussen jouw verschillende teams, andere leidinggevenden binnen de sector en medewerkers van andere diensten.

Je bent een situationele leider die aandacht heeft voor de waarden van de organisatie en een open feedbackcultuur. Je bent een goede communicator en bemiddelaar.

Kopieer de link in uw browser om de infobundel van deze vacature te openen:
Profiel

Algemene toelatingsvoorwaarden:
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je:

- Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 1). Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
- De burgerlijke en politieke rechten genieten;
- Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt ;
- Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
- Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.

Algemene aanwervingsvoorwaarden:

- Houder zijn van een diploma van het hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs;
- Slagen voor de selectieprocedure.

Jobgerelateerde competenties
- De activiteiten van het personeel plannen en de werkposten verdelen

Aanbod
- Een inhoudelijke boeiende job.
- Een voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur.
- Voor een voltijdse tewerkstelling een salaris volgens de salarisschaal C1-C3 - een bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 27.086,45 (geïndexeerd)

Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:

- Bruto maandloon € 2.357,15 - C1, trap 2, 38/38 (bij 2 jaar werkervaring)
- Bruto maandloon € 2.865,23 - C2, trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
- Bruto maandloon € 3.581,54 - C3, trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)
- Extra legale voordelen
- Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt.
- Fietsvergoeding aan 0,27 EUR per km.
- Mogelijkheid tot fietsleasing.
- 2de pensioenpijler.
- Hospitalisatieverzekering.
- Volledige tussenkomst in trein
- en busabonnement voor woon-werkverkeer.
- Interessante verlofregeling: 35 werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling.
- Glijdende werktijdregeling;
- De nodige opleidingsmogelijkheden.

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Plaats tewerkstelling

9400 NINOVE

Vereiste studies
- 3de graad algemeen vormend secundair onderwijs (ASO3)
- 3de of 4de graad beroepssecundair onderwijs (BSO3 of BSO4)
- 3de graad technisch secundair onderwijs (TSO3)
- 3de graad kunstsecundair onderwijs (KSO3)

Werkervaring
- Geen ervaring

Talenkennis
- Nederlands (zeer goed)

Contract
- Vaste Job
- Voltijds
- Dagwerk

Plaats tewerkstelling
- 9400 NINOVE