HR Business Partner

**Mission**
- Vous développez un partenariat avec les Senior Manager du vous leur apportez conseils et guidance dans la gestion pérenne de leurs ressources humaines.
- Vous accompagnez les projets de changement de vos clients pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs.
- Vous participez activement au développement et à l’implémentation d’une politique HR performante au sein de votre secteur, en conformité avec les politiques du Groupe.
- Vous êtes l’interface entre vos clients et le RH Groupe et les services partagés RH pays.

**Principales responsabilités**
- Initier, coordonner et suivre l’ensemble des processus RH, selon les besoins du business, en vue d’attirer et de retenir les talents nécessaires à l’accomplissement de la stratégie du Groupe:

- Recrutement - Workforce planning
- Développement des talents - Formations
- Gestion des carrières - Mobilités
- Gestion de la performance et de la non-performance
- Révisions salariales
- Identifier les axes d’amélioration en matière d’attractivité, de gestion humaine
- Participer à la réflexion stratégique menée à l’échelle des Ressources Humaines du Groupe en partageant les bonnes pratiques et en amenant sa vision opérationnelle
- Implémenter les projets RH stratégiques communs à l’ensemble du Groupe ou spécifiques à son secteur d’activités, conduire et accompagner le changement aux niveaux humain et organisationnel.
- Elaborer et suivre les KPI’s demandés au niveau du périmètre opérationnel et du Groupe.
- Veiller au bon maintien du climat social avec nos partenaires sociaux, dans son secteur d’activités.
- Master ou équivalent par expérience
- Expérience probante de minimum 5 ans dans une fonction RH généraliste avec une dimension internationale
- Orientation « Business », service aux clients internes et proximité du terrain.
- Vous êtes capables de développer, piloter et mener au succès des projets RH complexes.
- Qualités relationnelles incontestables Diplomatie et aussi assertivité.
- Bonnes capacités d’écoute et de communication Aisance relationnelle avec tous types d’interlocuteurs
- A l’aise dans une organisation matricielle
- Flexibilité, disponibilité et capacité d’adaptation.
- Excellente gestion des priorités. Force de proposition et d’influence.
- Très bon esprit d’équipe et volonté d’apporter sa contribution.
- Disposé(e) à être mobile sur le territoire belge ainsi que pour des déplacements occasionnels à l’étranger.
- Bon niveau d'anglais

Notre client, un acteur majeur d'envergure internationale dans le secteur industriel, est à la recherche d'un **HR Business Partner Freelance (H/F) pour une mission Full Time de 12 mois**
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**Si vous n'êtes pas freelance mais que vous pensez répondre aux exigences de cette fonction, n'hésitez pas à postuler : Select peut vous proposer une solution contractuelle. **Notre client propose une mission de 12 mois, potentiellement renouvelable.

Le rate journalier est aux alentours de 620€, tout compris.

Si vous pensez que ce challenge répond à vos attentes, n'hésitez pas à postuler
- Directement via cette annonce
- En me contactant directement au 0491869975 (Whatsapp bienvenus)
- Via Linked'in :Jean-Michel Lahaut

Jean-Michel Lahaut

PS : Pour avoir plus de chances de trouver l'emploi de vos rêves, suivez ce lien