Analyste RH

**CDI**:
**TEMPS PLEIN**:
**NAMUR**:
**EN QUELQUES MOTS**:

- **Support Stratégie RH**:

- **KPI**:

- **Normalisation**:

- **Expertise data**

**VOS CHALLENGES**:
Vous rejoignez la Direction Transversale au sein de la direction Ressources Humaines. Plus précisément, vous intégrer l’équipe Affaires Sociales, chargée de la gestion stratégique du personnel. Votre objectif est de créer des flux de données RH et de mettre en avant des tendances clés qui permettront de définir une stratégie RH à moyen et long terme. L’engagement et l’esprit d’équipe sont des moteurs pour vous ? Vous cherchez une aventure entre chiffres et humain ? Alors, rejoignez-nous

**VOS MISSIONS**:

- Collecter les données de différentes sources
- Analyser, interpréter et normaliser les données liées aux Ressources Humaines
- Construire, éditer, présenter et suivre les indicateurs de performance et les data pour la Direction RH afin de contribuer à l'évolution de la stratégie
- Documenter et rédiger les processus établis en lien avec l’activité et fournir des rapports aux différentes parties prenantes
- Récolter les besoins clients, assurer le développement et gérer le support de solution Data dédiées.
- Établir du reporting adaptés aux besoins Business et utilisateurs
- Rester au courant des bonnes pratiques et de l’évolution du marché en matière de Data RH
- Participer à la gouvernance des données au sein du TEC et au développement continu des procédures RH
- Coordonner les travaux d'automatisation et d'analyse des données pour le périmètre des Ressources Humaines
- Participer aux activités de l’équipe en matière RH (Classification des fonctions, gestion de l’organigramme, gestion des assurances, environnement social...)
- Participer à des groupes de travail, et effectuer ponctuellement des recherches, en lien avec ces mêmes activités.

**VOTRE PROFIL**:

- Vous êtes titulaire d'un Master ou d’un Bachelier idéalement à orientation RH ou informatique.
- Vous disposez d'une première expérience probante dans une fonction similaire.
- Vous maîtrisez les concepts théoriques clés en matière de gestion de Data, de reporting et de KPI.
- Vous avez une maîtrise avancée de Excel et des logiciels de tabulation.
- Vous maîtrisez la création de tableaux de bord et de rapports utilisant des outils de business intelligence.
- Une connaissance de Power BI, ou d’autres outils de gestion des Data, est un atout important.
- Une connaissance des concepts clés de la gestion des Ressources Humaines est également un atout non-négligeable
- Maîtriser des langages d'analyse de données tels que SQL, R, Python ou DAX est un plus.
- Vous faites preuve d’autonomie et de rigueur.
- Vous êtes capable de communiquer avec assertivité et pédagogie.
- D’un naturel flexible et calme, vous vous adaptez dans toutes situations.
- Vous êtes doté(e) d’une grande capacité d’analyse et vous prenez facilement des décisions.
- Vous êtes orienté(e) clients afin de satisfaire au mieux les besoins de la Direction.

**NOTRE OFFRE**:
Il s'agit d'un engagement au poste d'Analyste RH (H/F/X) dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.

Un job à temps plein dans votre domaine de compétence.

Des responsabilités dans une équipe dynamique de collègues impliqués.

Un environnement de travail agréable, dans un secteur porteur.

**ÉTAPES DE RECRUTEMENT**:
**AVANTAGES**:
Un package salarial incluant:
**INTERESSÉ(E)**: