Een Payrollbeheerder

**Presentatie van de uit te voeren taken**:
In samenwerking met de departementsverantwoordelijke staat de payrollbeheerder in voor de uitvoering van de taken die verband houden met het beheer van het bijhouden, het updaten en het optimaliseren van de HR-dossiers, zoals:

- Het beheer van de individuele dossiers, van de indienst
- en uitdiensttredingen;
- Het opstellen van de arbeidsovereenkomsten;
- Het beheer van de aanvragen voor loopbaanonderbrekingen;
- Het beheer van de verschillende sociale documenten;
- De opvolging en de controle van de prestaties/afwezigheden om binnen de toegemeten tijd de gegevens in te voeren die nodig zijn voor het loonbeheer;
- De controle van de loonberekeningen;
- De correcte toepassing van de wetgeving;
- Het opstellen van de verschillende attesten;
- De actieve deelname aan de dienstvergaderingen en aan diverse HR-projecten.