Assistant de Surveillance Pénitentiaire

**Code de sélection**:

- XFC23058**Langue**:

- Français**Diplôme**:

- Secondaire supérieur**Type de contrat**:

- Contractuel**Niveau de fonction**:

- C**Type de recrutement**:

- Recrutement client tiers**Durée**:

- Durée déterminée**Lieu de travail**:

- 7900 Leuze-en-Hainaut**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Contenu de la fonction**:
La fonction d’Assistant de Surveillance Pénitentiaire demande un grand sens des responsabilités. Vous garantissez un environnement sûr, où règne une atmosphère humaine. A cet effet, vous vous conformez aux dispositions réglementaires propres à la fonction et vous faites preuve de respect pour chacun sur votre lieu de travail : détenus, collègues et direction. Vous croyez en une détention sensée, orientée vers la réparation et la réintégration.

Le travail d’équipe est essentiel afin d'assurer un service continu. Autrement dit, travailler en équipe du matin, d
- après-midi ou de nuit ne vous fait pas peur, de même pour les services durant les week-ends et les jours fériés.

En tant qu’assistant.e de surveillance pénitentiaire, vous assurez la surveillance et la sécurité des personnes, bâtiments et terrains se trouvant dans l’enceinte d’un établissement pénitentiaire (ou assimilé) et contribuez ainsi à garantir l’exécution d’une détention conforme au droit, sensée, sûre, humaine et axée sur la réinsertion.
- Vous veillez à tous les contrôles prévus, tant internes qu’externes, concernant les personnes, installations et espaces. Vous vous assurez du respect des prescriptions en matière de sécurité afin de garantir l'ordre général et la sécurité pour l'ensemble des détenus, des membres du personnel, des tiers et des biens.
- Vous organisez et surveillez la vie quotidienne des détenus ainsi que les activités/mouvements et évaluez de manière proactive de possibles situations de crise/risques pour la sécurité afin de garantir un environnement de vie et de travail sûr aux détenus, aux membres du personnel et aux tiers.
- Vous assurez un traitement respectueux et une information correcte à l'égard des détenus, des collègues et des tiers et contribuez à une bonne communication et à une bonne collaboration ainsi qu'à un climat serein au sein de l'établissement.
- Vous prêtez assistance dans des situations de crise (aiguës) qui menacent la sécurité (interne) et/ou l'intégrité de personnes et/ou biens, conformément aux procédures et prescriptions en vigueur afin de régler ou stabiliser la situation et prévenir l'escalade

**Employeur**:
La mission de la Direction Générale Etablissements pénitentiaires se décrit comme suit : « veiller à l’exécution sûre et humaine des peines privatives de liberté dont les finalités sont la protection de la société, la réparation du dommage causé et la préparation de la réinsertion des détenus dans la société. »

Le SPF Justice offre à ses 23 000 collaborateurs un environnement professionnel agréable et une culture d’entreprise orientée vers le citoyen mais également vers ses propres collaborateurs. Ensemble, ceux-ci travaillent au quotidien pour une meilleure Justice.

La diversité des emplois, les défis et les nombreuses perspectives de carrière contribuent au bien-être de nos collaborateurs. En cela, notre organisation met l’accent sur l’échange de connaissances, le développement des talents et la réalisation des idées afin d’atteindre, ensemble, nos objectifs.

Notre engagement social est tout aussi essentiel à nos yeux. Le SPF Justice se veut une organisation ouverte et moderne qui évolue avec son temps et en tenant compte des changements de la société.

**Compétences**:
Soit vous disposez au minimum d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ou d’un autre diplôme équivalent
- certificat délivré suite à la réussite avec fruit de la sixième année de l'enseignement secondaire ou certificat de qualification de cette sixième année
- certificat de l'enseignement secondaire supérieur ou diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur
- diplôme délivré suite à la réussite de l'examen visé à l'article 5 des lois sur la collation des grades académiques
- diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire supérieur de promotion sociale, délivré après un cycle d'au moins sept cent cinquante périodes de cours.

Soit vous ne disposez pas du diplôme de l’enseignement secondaire supérieur mais vous êtes en possession de la carte d’accès

Compétences comportementales:

- Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
- Vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
- Vous accompagnez des clients internes et externes de