Veiligheidscoach

Als veiligheidscoach word je voltijds ingezet voor de coaching van onze leidinggevenden op de werkvloer. Je begeleidt hen in het ontwikkelen van vaardigheden om de veiligheidscultuur in hun afdelingen en teams te verhogen. Hiervoor krijg je eerst een intensieve opleiding en word je de eerste maanden zelf begeleid door een veiligheidscoach.

Wat houdt de job in?
- Je coacht leidinggevenden in het ontwikkelen van vaardigheden om de veiligheidscultuur bij hun medewerkers te verbeteren
- Door bevraging en observatie analyseer je hoe matuur de leidinggevende is op vlak van veiligheid
- Je coacht op het terrein, tijdens de werkzaamheden maar ook in een nabespreking
- Je zorgt ervoor dat alle leidinggevenden bij het proces worden betrokken
- Je moedigt het uitwisselen van ervaringen tussen leidinggevenden aan en faciliteert dit waar mogelijk
- Je geeft feedback aan de leidinggevenden over wat je observeert en over de vooruitgang die ze boeken
- Op basis van je ervaring tijdens de coachings en gesprekken in de afdeling bepaal je de grootste bottlenecks en bespreek je met de andere coaches en projectleider hoe we deze kunnen aanpakken.
- Uiteraard communiceer je ook de successen en de beste praktijken en deel je deze met de collega's

Wie zoeken we?
- Je beschikt minimum over een bachelor diploma
- Je hebt enkele jaren ervaring in een verantwoordelijke functie in een productie-omgeving, technisch bedrijf of preventiedienst
- Je hebt interesse om je te ontwikkelen tot coach
- Je hebt een groot veiligheidsbesef en wil deel uitmaken van het team dat de veiligheidscultuur in ArcelorMittal Belgium fundamenteel wil verbeteren
- Je bent bereid om de veiligheidsprocedures binnen de organisatie aan te leren
- Je hebt een groot inlevingsvermogen, je bent zelfkritisch en geduldig
- Je wordt enthousiast van nieuwe uitdagingen en leert regelmatig bij uit interesse of om jezelf te ontwikkelen

Wat bieden wij jou?
- Vast contract
- Aantrekkelijk loonpakket
- Resultaat gebonden premies
- Anciënniteitspremie (na 1 jaar in dienst)
- Maaltijdcheques van €8 bruto
- Geschenkencheques en ecocheques
- Auto -en fietslease
- 40+ verlofdagen
- Doorgroeimogelijkheden
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering (gezinsleden kunnen aangesloten worden)
- Gedeeltelijke terugbetaling van uw internetrekening
- Vriendenkring (kortingen op cinematickets/pretparken, sinterklaasfeest, reizen, loopwedstrijden, Sidmar Motor Rijders, )
- Begeleiding: als nieuwkomer krijg je een peter/meter aangewezen. Deze persoon zal ervoor zorgen dat je je snel thuis voelt en zal je wegwijs maken doorheen het bedrijf
- Restaurant: broodjesbar en zelfbedieningsrestaurant.

Hoe verloopt de selectieprocedure?
- Online applicatie
- Kennismakingsgesprek met HR en je toekomstige collega
- Eindselectiegesprek met hoofd van HR en de afdeling
- Contractvoorstel

Voel je het al kriebelen om te beginnen? Solliciteer nu

Diversiteit en inclusie maken ons nóg sterker
Met ArcelorMittal Belgium (AMBE) baseren we op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht hun leeftijd, geslacht, herkomst, overtuiging, handicap, nationaliteit enz.