Adjoint(E) Analyste Juridique

Il y a 4 mois


Brussels, Belgique NBB Temps plein

-Postuler jusqu'au:

01 septembre 2024

**Environnement**:
La Banque nationale de Belgique (BNB) recherche un bachelier à orientation juridique pour son service "Contrôle prudentiel des entreprises d'assurance et de réassurance".

Ce service veille à ce que ces entreprises gèrent leurs risques d’une manière saine et prudente et, de ce fait, respectent l’ensemble des dispositions réglementaires qui visent à préserver leur continuité et, partant, les intérêts des assurés.

Les travaux sont effectués par une équipe multidisciplinaire qui rassemble les aspects juridique, financier, actuariel et informatique en vue d’évaluer les risques des entreprises. Pour ce faire, le service s’appuie sur les informations prudentielles communiquées par les entreprises et sur celles provenant du modèle de collaboration mis en place avec les commissaires agréés. Les points d’attention résultant de l’évaluation des risques sont discutés avec les dirigeants des entreprises. Ils peuvent déboucher sur un plan d’action pour les entreprises, lequel fera l’objet d’un suivi par le service.

La fonction fait partie de la division "First Line Assessment" (FILA) en charge des audits juridiques prudentiels de première ligne de toutes les institutions du secteur.

**Fonction**:
En tant qu’adjoint(e) analyste juridique, vous travaillerez dans le domaine de l’analyse juridique et analyserez divers dossiers juridiques en collaboration avec les juristes du service. Ces analyses permettent d’identifier les risques juridiques et de gouvernance des entreprises et servent de base pour déterminer les éventuels autres travaux prudentiels. L’éventail des tâches est particulièrement varié. Les analyses portent entre autres sur:

- les modifications de l’actionnariat des entreprises d’assurance
- les dossiers de sous-traitance des entreprises d’assurance
- les demandes d’agrément en tant qu’entreprise d’assurance
- les demandes d’agrément pour des activités d’assurance à l’étranger
- ...

**Profil**:

- vous êtes, de préférence, titulaire d’un bachelier à orientation juridique
- vous êtes motivé(e) pour vous former dans les domaines attribués
- la connaissance de la réglementation prudentielle et une expérience dans le secteur financier est un atout
- en tant que francophone, vous disposez d’une connaissance approfondie du néerlandais (niveau B2) et une bonne maitrise de l'anglais (niveau B2)
- vous êtes capable d'effectuer des analyses de façon autonome et de les traduire dans des notes claires
- vous disposez de solides capacités d’analyse ainsi que d’un esprit de synthèse
- vous êtes structuré(e), précis(e) et minutieux(-ieuse)
- vous possédez une bonne connaissance des logiciels Microsoft Office, et en particulier de Word et PowerPoint
- vous êtes capable de travailler de manière autonome mais aussi en équipe, dans un environnement multidisciplinaire
- vous accordez une attention particulière aux règles de déontologie et au secret professionnel.

**Pourquoi choisir la BNB ?**:

- Un salaire attractif et de nombreux avantages extra-légaux (assurance groupe, assurance hospitalisation, iPhone avec abonnement...) avec un bon équilibre vie professionnelle et vie privée et la possibilité de travailler à domicile
- Une véritable carrière, la BNB vous offre la possibilité d’un développement continu. Nous vous proposons un large éventail de formations pour acquérir les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière
- Un métier unique où nous mettons nos connaissances et notre expertise au service de la société
- Un lieu où vous pouvez prendre des initiatives et où vous êtes encouragé(e) à montrer ce dont vous êtes capable
- Une atmosphère de travail agréable, collégiale et dynamique
- L'attention portée à votre bien-être : pour que vous vous sentiez bien sur votre lieu de travail et à la maison, la BNB propose un large éventail d'activités sportives (salle de fitness, cours collectifs...), d'activités culturelles et d'ateliers inspirants.

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**Diversité & Inclusion**:
**Comment se déroule notre procédure de sélection ?**:

Sollicitation
Super, vous avez sollicité HR examine votre CV et lettre de motivation.
Interview
Un premier entretien d’environ 45 minutes.
Assessment
Vous passez un assessment auprès d’une firme externe (jour entier).
Entretien final
Un dernier entretien devant un jury (+/- 30min.)



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