Gestionnaire Payroll

**Description de l’entreprise
**LE CPAS DE SCHAERBEEK RECRUTE un **Gestionnaire Payroll **(h/f/x) (Réf: 2023-RHpayroll)

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:

- Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
- Une nouvelle culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
- Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
- Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.

**Description de la fonction**
- Vous calculez les différents types de paie : paies mensuelles (contractuels, statutaires et étudiants), frais de transports, pécules de vacances, de sortie, allocations de fin d'année, avantages en nature, etc
- Vous vérifiez le nombre de chèques-repas en fonction des journées prestées, les fiches fiscales ;
- Vous calculez et régularisez les mois antérieurs et les retenues sur salaire ;
- Vous encodez et vérifiez dans le logiciel de paie (Arno HR) les données signalétiques des nouveaux entrants ;
- Vous mettez à jour les données contractuelles et salariales ;
- Vous communiquez continuellement avec les différents services du département RH ;
- Vous remplissez les documents sociaux et attestations (DRS, crèches, allocations familiales, attestations de vacances et rémunérations, etc.) ;
- Vous transmettez les informations pertinentes et répondez aux questions relatives au domaine du payroll (explication fiche de paie, pécule de vacances, calcul des congés, mutuelle, calcul des jours de maladie, etc)

**Description du profil
**Carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail pour les personnes en dehors de l'UE

Compétences:

- Vous êtes titulaire d'un Bachelier (ou toute équivalence belge)
- Avoir des connaissances en néerlandais (posséder le brevet Selor ou être disposé à l'obtenir)

Expérience:

- Vous avez impérativement une expérience en payroll ou une formation en payroll.
- Connaissances techniques (savoir -faire):

- Vous disposez d'une bonne connaissance de la législation sociale,
- La connaissance du logiciel de paie ARNO HR est un atout
- Vous avez un bon esprit d'analyse
- Vous maniez avec aisance les outils informatiques

Savoir-être:

- Adhérer à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative
- Vous êtes rigoureux/se dans le traitement des tâches, organisé(e), autonome, résistant(e) au stress et orienté(e) clients

**Avantages du poste**
- CDI temps-plein (37h30)
- Horaires flexibles
- En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
- Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté
- Prime de télétravail possible
- Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU B
- Sans ancienneté = 2634,00 €
- 10 années d'ancienneté = 3097,58 €
- 20 années d'ancienneté = 3561,17 €
- Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
- Prime de fin d'année
- Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (192,30 €)
- Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
- Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
- Assurance pension
- Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
- Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
- Indemnité vélo possible
- Accessibilité en transports en commun
- Programme de formation

**Informations supplementaires**
Lieu de travail Schaerbeek, Belgique

Type de contrat : Travail

Autres Informations:
**CONVAINCU(E) ?**

Par mail:
Ou par courrier:
CPAS de Schaerbeek

Ressources Humaines 70, boulevard Reyers 1030 Schaerbeek
- d'un CV à jour
- d'une lettre de motivation
- d'une copie du diplôme requis (ou équivalence)