HR Consultant

En tant qu'HR Consultant, vous êtes responsable des procédures de recrutement de A à Z pour nos partenaires, de collaborateurs dans le **domaine technique**. Vous recrutez tant des **techniciens juniors** que des **ingénieurs expérimentés**. Vous êtes également responsable d'un autre pôle : le **développement commercial** de la Business Unit Technique pour la Wallonie et Bruxelles.
- Vous rédigez des offres d’emplois attractives et les partagez sur les différents jobboards et réseaux sociaux.

**_ Pôle commercial_**
- Vous êtes constamment à la recherche de nouveaux clients pour développer votre Business Unit. Vous détectez les opportunités de collaboration dans chaque situation.
- Vous établissez un partenariat solide, et sur du long terme, avec les clients et gardez un contact régulier afin de suivre leurs besoins de manière qualitative, et d’anticiper ceux qui arriveront par la suite.
- Grâce à votre positionnement en tant qu'expert, vous devenez LE partenaire RH de référence.

En bref, vous pouvez compter sur un quotidien qui va à du 100 à l'heure, et vous disposez d'une **très belle autonomie et liberté d'action**, tant au niveau de l'axe HR que sales

Notre plus grande valeur, c’est nos équipes.

Grâce à un ADN fort, emprunt d'un **esprit entrepreneurial** et **ultradynamique** qui anime chacun de nos collaborateurs, nous sommes aujourd’hui près de 100 à contribuer au positionnement **fort** et **qualitatif** de Talentus sur le marché.

En tant qu'HR Consultant, vous êtes responsable des procédures de recrutement de A à Z pour nos partenaires, de collaborateurs dans le **domaine technique**. Vous recrutez tant des **techniciens juniors** que des **ingénieurs expérimentés**. Vous êtes également responsable d'un autre pôle : le **développement commercial** de la Business Unit Technique pour la Wallonie et Bruxelles.
- Vous rédigez des offres d’emplois attractives et les partagez sur les différents jobboards et réseaux sociaux.

**_ Pôle commercial_**
- Vous êtes constamment à la recherche de nouveaux clients pour développer votre Business Unit. Vous détectez les opportunités de collaboration dans chaque situation.
- Vous établissez un partenariat solide, et sur du long terme, avec les clients et gardez un contact régulier afin de suivre leurs besoins de manière qualitative, et d’anticiper ceux qui arriveront par la suite.
- Grâce à votre positionnement en tant qu'expert, vous devenez LE partenaire RH de référence.

En bref, vous pouvez compter sur un quotidien qui va à du 100 à l'heure, et vous disposez d'une **très belle autonomie et liberté d'action**, tant au niveau de l'axe HR que sales
- Vous êtes diplômé(e) au **minimum d'un bachelier** et/ou master à orientation commerciale, RH, communication, technique ? Parfait Vous disposez d’une première expérience (stages inclus) dans une fonction similaire ? Encore mieux
- Vous disposez d'un **attrait certain pour le domaine technique**.
- Vous aimez convaincre et négocier. Votre **esprit entrepreneurial** et votre **détermination** vous permettent de développer votre réseau rapidement et facilement.
- La **proactivité**, le **dynamisme**, et l'**orientation résultats** sont des termes qui vous définissent parfaitement
- Vous désirez sans cesse vous surpasser et disposez d'une belle **curiosité intellectuelle**.

Plus qu’un job, nous offrons un **véritable challenge**, avec:

- La possibilité de **participer au développement d'une toute nouvelle Business Unit**:

- Un **plan de formation** : Talentus Business Academy lors des premiers jours et une formation interne et externe, complétée par un coaching et un apprentissage sur le terrain
- Des p**erspectives de développement** en interne, liés aux performances
- Un environnement de travail **familial**, **chaleureux** et **professionnel**:

- Des équipes accueillantes, où une **ambiance de travail au top** règne, pour que chaque Talent s'épanouisse au quotidien dans son job

Package salarial attractif:

- Salaire mensuel brut en fonction de vos compétences et de votre expérience
- Système de **bonus non plafonnés** et** fiscalement attractif** basé sur les résultats obtenus, tant pour les réalisations personnelles que pour les objectifs d’équipe (CCT 90)
- ** Nombreux avantages extra-légaux** : frais nets, prime de fin d’année, chèques-repas de 8 euros, assurance hospitalisation auprès de la DKV avec possibilité d’affiliation des membres de la famille, assurance groupe, abonnement mobile et budget pour l’achat d’un téléphone portable,
- Un **plan cafétéria** permettant de choisir des prestations supplémentaires sur-mesure (warrants, achat de matériel, assurance complémentaire,)
- Voiture de société avec carte de carburant selon l’expérience
- ** Equilibre vie professionnelle **et** vie privée** : horaire flexible et 12 jours de RTT en plus des jours féri