Junior BI

**Contenu de la fonction**:
Vous venez de recevoir votre diplôme et vous avez hâte d'acquérir de l'expérience ? Vous êtes à la recherche d'un emploi socialement pertinent ? Alors nous vous cherchons

Vous rejoindrez l'équipe de projet BI responsable du développement et de la maintenance d'un data warehouse (DWH). L'objectif est de faciliter la gestion stratégique de la CAPAC en saisissant des données dans notre outil de Business Intelligence et d'effectuer des analyses approfondies ad hoc.

Votre mission sera de maintenir et implémenter un modèle de données intégré et consolidé pour les données stratégiques de la Capac. Vous serez le garant de la qualité du datawarehouse (DWH) afin d’exploiter les données de manière efficace et viable.
- Vous êtes le pont entre le business et l'équipe chargée des données.
- Vous traduisez des sujets techniques complexes en langage compréhensible.
- Vous êtes responsable de la livraison de produits de données (rapports) pour les utilisateurs finaux au sein de l'organisation.
- Vous traduisez les besoins de l'organisation en exigences fonctionnelles/techniques.
- Vous documentez votre travail sur la base des bonnes pratiques de l'analyse business.
- Vous examinez les données dans les systèmes sources et validez les données dans les rapports.
- Vous faites des suggestions et élaborez des maquettes de rapports sur la base des données disponibles.
- Vous contribuerez à la transition d'équipes de données réactives à des équipes de données proactives, transformant les données en valeur réelle au sein de l'organisation.

**Employeur**:
1 poste est vacant au sein du bureau de paiement de Bruxelles de la Caisse Auxiliaire de Paiement des Allocations de Chômage (CAPAC)

La CAPAC est le seul organisme public de paiement des allocations de chômage. Elle est à disposition des chômeurs qui ne souhaitent pas avoir recours à un syndicat dans le cadre du paiement de leurs allocations de chômage. La CAPAC est constituée d'une administration centrale établie à Bruxelles et de 34 bureaux de paiement répartis sur l'ensemble du territoire. Les missions de la CAPAC sont, à l'instar des organismes de paiement privés, fixées à l'article 24 de l'arrêté royal du 25 novembre 1991 portant réglementation du chômage, à savoir:

- Informer le chômeur de ses devoirs à l'égard de l'assurance-chômage et lui transmettre les formulaires, les communications et les documents prescrits par l'ONEM.
- Constituer le dossier de chômage du travailleur et l'introduire dans les délais légaux auprès du bureau de chômage de l'ONEM.
- Payer au chômeur les allocations de chômage auxquelles il a droit.

Pour l'instant, la CAPAC est en plein processus de modernisation. Ceci ouvre donc les portes à d'importants développements et à de nombreux changements au sein de l'organisme. Dans ce cadre, la CAPAC veut, à très court terme, faire appel à de nouveaux talents afin de l'aider à accomplir ses missions et réaliser cette évolution positive.

**Compétences**:
Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis ET étant donné la nature du contrat (Convention 1er emploi - plan rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans.

Compétences
- Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
- Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
- Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
- Vous êtes un bon communicateur. Vous adaptez votre style de communication aux différents niveaux de l'organisation.
- Vous avez une connaissance approfondie de SQL.

Atouts
- Vous travaillerez dans un environnement bilingue, la connaissance du néerlandais est un atout. De plus, vous parlez aussi anglais.
- Vous avez une première expérience en tant qu'analyste commercial dans des environnements de BI et de données et êtes impatient d'apprendre.

**Offre**:
Vous serez engagé sous contrat à durée déterminée avec possibilité de prolongation (Convention Premier Emploi) avec le barème de traitement correspondant NA1

Rémunération : Traitement de départ minimum : 42.057,74 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel,allocations réglementaires non comprises).
- nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
- possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail avantages et réductions octroyés grâce à la carte Fed+
- accessibilité aisée via les transports en commun
- possibilité de recevoir une prime pour les déplaceme