Préposé.e à La Cafétéia

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:

- Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
- Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité

et innovation.
- Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
- Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
- Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et

d'égalité des droits. Nous garantissons l’égalité de traitement et d’accès aux

indépendamment de l’âge, de l’origine, du handicap, du genre, ou de l’orientation

sexuelle.

MAISON DE REPOS ET DE SOINS LA CERISAIE

La maison de repos "La Cerisaie" est située sur la commune de Schaerbeek, à proximité

du site Paul Brien de l'hôpital Brugmann.

Elle dispose d'une infrastructure d'hébergement pour personnes âgées qui comprend

135 lits agréés (120 lits MRS et 15 lits MR) répartis sur 3 étages en 69 chambres simples

et 33 chambres doubles.

La Cerisaie accueille les résidents dans un cadre agréable et paisible.

Chaque étage dispose de ses salons et salle-à-manger ainsi que de terrasses. Au rez-de

chaussée, une cafétéria, une salle de télévision et un restaurant offrent des lieux de

convivialité qui donne un accès direct à un jardin verdoyant

FONCTION

En tant que Préposé(e) à la cafétéria au sein de la maison de repos et de soins « La

Cerisaie » du CPAS de Schaerbeek, vous serez amenés à:

- Assurer la gestion du bar et de la cafétéria:

- Maintenir la propreté du bar et de la cafétéria
- Prendre les commandes des résidents et des visiteurs
- Vérifier l’approvisionnement des frigos, des verres,
- Gérer les stocks de marchandises de la cafétéria
- Assurer la gestion des comptes et de l’argent de la caisse
- Organiser la distribution des repas dans la salle-à-manger du rez-de-chaussée:

- Distribuer les repas aux résidents et visiteurs
- Préparer les épaississants et les compléments alimentaires
- Effectuer le débarrassage et le nettoyage des tables après les consommations et les

repas

Veiller au respect du matériel et des installations
- Détecter les défectuosités et prendre les mesures auprès du service concerné
- Apporter son aide lors des animations prévues au rez-de-chaussée
- Créer une atmosphère conviviale au sein de la maison de repos
- Relayer toutes les informations utiles à votre supérieur hiérarchique

PROFIL
- Vous avez une affinité et une aisance avec la personne âgée et le milieu gériatrique
- Vous êtes rigoureux, structuré, autonome et polyvalent
- Vous savez communiquez clairement et faites preuve d’initiative
- Vous êtes ponctuel et orienté qualité
- Vous coopérez, apportez votre aide en cas de besoin
- Vous savez vous conformer à des normes, des règles et procédures, êtes capable

d’organiser votre travail et de mettre des priorités avec discernement
- Vous adhérez à la culture d’entreprise tournée vers une approche participative
- Vous avez une carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis

de travail pour les personnes en dehors de l’UE
- Vous avez une bonne connaissance du français et une connaissance de la deuxième

langue nationale
- Une expérience dans une fonction similaire est un atout
- Une expérience au sein d’une maison de repos et de soins est un atout

OFFRE
- Contrat de remplacement (CDR) à temps plein, à raison de 37,5 heures par semaine
- Horaire fixe (10h - 18h), 1 week-end sur 2 et certains jours fériés
- En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
- Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région

de Bruxelles-Capitale : NIVEAU E

Mensuel brut à l’index actuel (reconnaissance de l’expérience professionnelle utile

pécuniaire):

- Sans ancienneté = 2.258,54 €
- 10 années d’ancienneté = 2.371,47 €
- 20 années d’ancienneté = 2.484,41 €
- Reprise de la totalité de l’ancienneté utile à la fonction
- Prime de fin d’année
- Prime pour horaires inconfortables
- Prime pour prestations de week-end
- Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros
- Assurance hospitalisation (après 6 mois d’ancienneté)
- Pension complémentaire
- Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB

Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC

à l’extérieur du réseau bruxellois
- Indemnité vélo possible
- Accessibilité en transports en commun et parking gratuit au sein de notre MRS La

Cerisaie
- Programme de formation

CONVAINCU(E) ?

Envoyez-nous votre

néerlandais au plus tard le:
28/03/2024

Par mail:
Ou par courrier:
CPAS de Schaerbeek

Ressources Humaines

70, boulevard Reyers

1030 Schaerbeek

doivent impérativement être

accompagnés:

- de la référence du poste

dans l’objet de votre
- d’un CV à jour en PDF
- d’une lettre de

motivation en PDF
- d’une copie du diplô