Stafmedewerker Compensation

**Stafmedewerker Compensation & Benefits**
- CM helpt niet minder dan 4,5 miljoen mensen om gezond en gelukkig te leven. Hoe dat kan? Dankzij de dynamiek van onze medewerkers Zij slaan elke dag de handen in elkaar om resultaten te boeken. Ze worden gedreven door solidariteit en willen samen vooruitgaan. Hun inspanningen worden erkend, want ze krijgen tal van kansen om zich te ontwikkelen en te groeien in hun job. Dat alles op een werkplek waar ook waarde wordt gehecht aan de balans tussen werk en privé.

Dit zoeken we
- Het departement HR&O levert kwaliteitsvolle en professionele HR Services waarbij de behoeften van onze klanten centraal staan. De staf Compensation & Benefits (Comp & Ben) is verantwoordelijk voor de vertaling van de sociale wetgeving naar de operationele toepassing en fungeert als een moderne interne advies
- en dienstverlener voor de thema’s arbeidsorganisatie, verloning en mobiliteit. Samen met de personeelsdienst dragen wij elke dag bij aan een kwaliteitsvol, snel en correct beheer van de personeelsdossiers van de 7.000 medewerkers van onze groep.**Functie**
- Samen met je collega’s sta je mee in voor de verdere uitbouw van een moderne arbeidsorganisatie en verloningspolitiek bij CM:

- Je ondersteunt het HR management en de directies met beleidsadvies op het vlak van arbeidsorganisatie, mobiliteit, verloning en personeelsvoordelen, in overeenstemming met het wettelijk kader en het intern beleid.
- Je kan een visie ontwikkelen en de strategische en operationele toepassing ervan uitwerken.
- Je staat mee in voor het beheer van de personeelsvoordelen van CM als werkgever. Je zorgt daarbij voor een transparant kennisbeheer en heldere communicatie naar onze personeelsdiensten, management, medewerkers en externe partners.
- Je bent onze contactpersoon voor de verzekeringsmaatschappijen die onze personeelsgebonden polissen beheren.
- Je zorgt voor de coördinatie en implementatie van verschillende projecten binnen het domein van Compensation en Benefits.

Dit ben jij
- Je beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt minimum 5 jaar werkervaring in het domein van Compensation & Benefits of een relevant HR domein.
- Je hebt een sterke interesse in het algemene domein van HR, en Compensation en Benefits in het bijzonder.
- Discreet omgaan met vertrouwelijke informatie en nauwkeurig werken zijn voor jou vanzelfsprekend.
- Je onderscheidt je door je organisatietalent, je verantwoordelijkheidszin en kan goed omgaan met strakke deadlines en piekmomenten.
- Je hecht belang aan een open en goede samenwerking en het onderhouden van goede contacten en je bent een vlotte communicator.
- Je houdt van afwisseling en staat open voor nieuwe uitdagingen.
- Je bent leergierig en aarzelt niet om initiatief te nemen.
- Je hebt een uitstekende kennis van het MS-Office-pakket en Excel, en je werkt vlot met nieuwe tools.
- Je bent vlot tweetalig, zowel schriftelijk als mondeling.

Dit bieden we je
- Wij bieden jou een contract aan van onbepaalde duur.
- Bij CM heeft je werk een belangrijke maatschappelijke impact. Je maakt immers dagelijks het verschil voor onze leden. Zo kan je rekenen op een competitief en veelzijdig loonpakket. Bovendien krijg je de kans om werk en privé mooi in evenwicht te houden. Maar er is meer. Want wie dat wil, kan hier heel wat kansen grijpen. We bieden je tal van opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden. Je krijgt de ruimte om initiatieven te nemen. En je werkt mee aan uitdagende projecten. Wees er maar zeker van dat je nooit ter plaatse zult blijven trappelen. Zodat je als CM-collega al snel maar één conclusie zal kunnen trekken: Bij ons leeft het.

Dit is je kans