Attaché Principal

**Description de l’entreprise
**Le secrétariat central a la responsabilité de la gestion et de l'organisation des séances du Collège des Bourgmestre et Echevins et du Conseil communal (rédaction de l'ordre du jour, rédaction des procès-verbaux, établissement des registres, etc.) et d'assurer la bonne exécution des décisions adoptées par ces deux assemblées (envoi tutelle, publication sur le site internet de la Commune d'Uccle, communication des décisions aux services communaux, organisation des séances, etc.).

Il est également en charge du suivi des demandes d'accès aux documents administratifs et de différentes législations relatives notamment à la transparence administrative des rémunérations et avantages des mandataires publics. Il s'occupe aussi de la tutelle administrative exercée par les communes sur les ASBL communales

**Description de la fonction
- Vous assurez la gestion et l'organisation des séances du Collège des Bourgmestre et Echevins et du Conseil communal via le programme informatique s'y rapportant.
- Vous assurez la bonne exécution des décisions adoptées par ces deux assemblées.
- Vous assurez la bonne exécution du règlement d'ordre intérieur du Conseil communal.
- Vous conseillez les autres services communaux sur des questions pratiques se rapportant à la gestion des séances des assemblées communales.
- Vous analysez les circulaires et les remarques de l'autorité de tutelle et vous les communiquez aux services communaux concernés.
- Vous analysez et assurez l'implémentation des textes législatifs pertinents notamment en ce qui concerne la transparence des rémunérations et avantages des mandataires publics bruxellois et les déclarations de patrimoine.
- Vous assurez le suivi des demandes d'accès aux documents administratifs.
- Vous établissez les rapports annuels de l'administration (activités de l'administration, transparence des rémunérations des mandataires publics, marchés publics, subsides,...).
- Vous veillez au respect de la législation sur les ABSL communales et les intercommunales et au suivi de la désignation des représentants communaux en leur sein.
- Vous assistez la Secrétaire communale lors des séances du Conseil communal qui se tiennent en soirée une fois par mois.

**Description du profil**
- **Vous êtes titulaire d'un master en droit, en sciences politiques ou en sciences économiques reconnu par la Communauté française ou la Communauté flamande ( **condition sine qua non de recevabilité **) **_; _**:

- Vous êtes parfaitement bilingue ;
- Une première expérience dans la fonction publique est un atout ainsi que la connaissance de la Nouvelle Loi Communale et du fonctionnement de la tutelle administrative à Bruxelles ;
- Vous êtes rigoureux dans le suivi des dossiers ;
- Vous respectez les échéances et les priorités ;
- Vous avez des capacités d'analyse, d'initiative et d'organisation ;
- Vous êtes résistant au stress et flexible ;
- Vous aimez les responsabilités ;
- Vous faites preuve de proactivité ;
- Vous êtes autonome avec une capacité à travailler en équipe ;
- Vous avez des affinités avec l'analyse des textes législatifs ;
- Vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique courant (traitement de texte, tableur, messagerie électronique,...) ;
- Vous êtes disposé à assister aux séances du Conseil communal qui se tiennent en soirée une fois par mois.

**Avantages du poste**
- **Contrat à durée déterminée d'un an **( possibilité par la suite d'un contrat à durée indéterminée ) ;
- Entrée en fonction immédiate ;
- **Temps plein ( **37h30/semaine) ;
- Salaire conforme aux barèmes communaux - (niveau A1 - Attaché). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 4.053,65 € pour 5 ans d'expérience et de 4.719,94 € pour 15 ans d'expérience (moyennant la remise d'attestations probantes) ;
- Prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
- Chèques-repas (8€) ;
- Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
- Cadre de travail agréable ;
- Mission professionnelle au cœur d'une équipe dynamique ;
- Allocation de fin d'année ;
- Horaires flexibles et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à mínima) ;
- Gratuité de l'abonnement STIB ;
- Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
- Primes vélo et piéton ;
- Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
- Nombreuses possibilités de formations organisées dans nos locaux pendant les heures (bureautique, langues, bien-être, etc.) ;
- Possibilité de télétravail (structurel et occasionnel) ;
- Intervention dans l'assurance hospitalisation (Ethias).

**Informations supplementair