Adjunct-centrummanager, Noodopvangcentrum

**Intro**:
Miljoenen mensen zijn op de vlucht voor oorlog, honger, vervolging of natuurgeweld. Het merendeel van hen verblijft in derdewereldlanden. Maar ook in België komen mensen toe op zoek naar een nieuwe thuis en een veilige haven. Op vraag van de overheid vangt Rode Kruis -Vlaanderen verzoekers om internationale bescherming op terwijl zij wachten op de uitkomst van hun procedure.

**Functiebeschrijving**:

- Je leidt het centrum samen met de centrummanager. Je zorgt (samen) voor de organisatie van de dagelijkse werking en voor opvolging van de door jullie opgestelde budgetten;
- Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van een aantal deelgebieden in de werking die verdeeld worden naargelang de noden van het centrummanagement en de eigen competenties, waaronder opstellen werkplanning, personeelsadministratie, organisatie facilitaire diensten en overleg cateraar, coördinatie integratie en vrijwilligers, opvolging van de psychosociale ondersteuning, dienstverlening rond asielprocedure, medische dienst en activiteitenwerking;
- Je bent mee verantwoordelijk voor de leefbaarheid van het opvangcentrum en een goede dienstverlening aan de asielzoekers;
- Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, verzoekers om internationale bescherming en externe contacten;
- Je geeft feedback aan de hoofdzetel van Rode Kruis-Vlaanderen en gaat waar nodig met hen in overleg;
- Je coördineert de werking van het centrum volgens de afspraken met de hoofdzetel, de overeenkomsten met de overheid en de wettelijke normen.

**Jouw profiel**:

- Je bezit minimum een bachelordiploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting of sociale richting;
- Van nature beschik je over leidinggevende competenties. Bij voorkeur kan je terugvallen op mínimaal een eerste leidinggevende ervaring. Ook je overtuigingskracht behoort tot je sterke punten;
- Je hebt kennis en/of ervaring inzake psychosociale begeleiding. Ervaring in crisisopvang en werken met mensen met een diverse culturele achtergrond is aanbevolen. Kennis van de asielprocedure is een pluspunt;
- Je bent een organisatorisch talent en weet een gezonde dosis flexibiliteit aan de dag te leggen;
- Je staat stevig in je schoenen en treedt kordaat op in moeilijke situaties;
- Je bent creatief en werkt oplossingsgericht;
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits en eventueel andere talen zijn een extra troef;
- Je bent bereid tot avond
- en weekendwerk.

**Ons aanbod**:

- Je werkt in een gemiddelde werkweek van 38u (berekend op kwartaalbasis) met regelmatig avond
- en weekendwerk;
- Tijdelijke tewerkstelling: duur is afhankelijk van opdracht van de overheid in het kader van het organiseren van noodopvang voor verzoekers om internationale bescherming;
- Verloning volgens barema 242 in PC 319.00: met financiële toeslagen voor werken in late diensten, weekend
- en feestdagen en voor ‘ongepland’ werken;
- Samen met de collega's binnen het team centrumleiding (centrummanager en adjunct-centrummanager(s)) verzeker je samen de permanentiediensten binnen een 24/7-werkomgeving, waarvoor je voor deze diensten een bruto premie ontvangt;
- Onmiddellijke indiensttreding - we streven naar een snelle opstart;
- Je werkt in diensten van 8u/dag in een gemiddelde 38 urenweek op kwartaalbasis;
- Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
- Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
- Woon-werkverkeer met de trein wordt volledig terugbetaald - in een busabonnement komen we 75% tussen, een netto fietsvergoeding van 0,27€/km; vergoeding overige vervoersmiddelen (auto, moto) is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels.

**Plaats van tewerkstelling**:

- Sint-Niklaas