Technicien en Neurologie

**Société**:
Travailler à la Clinique St-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

MISSION DU SERVICE:
Le service de neurologie poursuit sa volonté de coller au plus près des développements techniques dans le domaine des neurosciences. Différentes investigations sont proposées : électromyographie, potentiels évoqués multimodaux de dépistage et per-opératoire, stimulations intra-cérébrales per-opératoires, monitoring ECG continu et électroencéphalogrammes de 24h.

Le technicien en Neurologie planifie, coordonne et réalise les examens et les traitements médico-techniques en collaboration avec le prestataire concerné afin de permettre un diagnostic et/ou un traitement adéquat et rapide.

**Fonction**:

- Réaliser les examens ou les traitements médico-techniques (aux urgences et aux soins intensifs quand cela s'avère nécessaire) ;
- Effectuer l’enregistrement de l’électroencéphalogramme et des potentiels évoqués chez des adultes et des enfants (et éventuellement chez des nouveau-nés/prématurés) ;
- Effectuer les enregistrements neurophysiologiques au bloc opératoire et effectuer une surveillance per opératoire (en orthopédie, neurochirurgie) ;
- Pose de Holters de 24h ;
- Accueillir, accompagner (aussi bien physiquement que psychologiquement) et informer les patients ;
- Effectuer les tâches administratives : facturation, prise de rendez-vous, encodage des patients, gestion des dossiers spécifiques,)

**Profil**:

- Être en possession d’un diplôme de bachelier : technologue de laboratoire, technologue en imagerie médicale, bachelier en soins infirmiers ou diplôme de Kinésithérapeute ;
- Une expérience dans le domaine de la Neurologie est un atout ;
- Être prêt-e à être formé-e sur le terrain (techniques spécifiques, matériel et produits) et à suivre des formations externes ;
- Rigueur et précision dans le travail ;
- Capacité d’anticipation et dynamisme ;
- Résistance au stress et savoir faire face aux situations d’urgences ;
- Avoir de bonne capacité d’écoute et de communication ;
**Offre**:
**Nous vous proposons**
- Un Contrat à Durée Indéterminée ;
- Temps de travail : 50% (19h/semaine) - 2.5 jours par semaine - Possibilité d’aménager son horaire avec un autre mi-temps ;
- Horaires : entre 08h30 et 17h du lundi au vendredi - Garde en présentiel un week-end sur 4 (de 09h à 12h le samedi) et Garde d’astreinte le dimanche et jours fériés (de 09h à 12h) ;
- Entrée en fonction : janvier 2025 ;
- Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 14 (montant de départ pour un mi-temps : 1624.35€ brut/mois) ;
- Des avantages extra-légaux tels que : chèques-repas (après 6 mois d’ancienneté), 13ème mois, chèque cadeau et éco-chèque, sursalaire pour prestations inconfortables octroyés selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou la CCT d’entreprise ;
- Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d’Ottignies.

**En rejoignant la CSPO,** **vous trouverez un emploi qui**
- a du **sens** au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
- vous permet de **développer vos compétences professionnelles** grâce à un large catalogue de formations ;
- prend soin de votre **bien-être**: activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc.
- vous permet un **bon équilibre vie privée et vie professionnelle** : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.),