Hoofdverpleegkundige

**Doel**:
Het verzekeren van het goed functioneren van de afdeling Rozenhof die instaat voor ouderenzorg voor bewoners zonder dementie teneinde de kwaliteit van de zorgverlening te optimaliseren.

**Taken en verantwoordelijkheden**:

- Leiding geven aan de medewerkers,
- Organiseren van de afdeling,
- Optimaliseren van de dienstverlening aan de bewoners,
- Uitvoeren van verpleegkundige taken,
- Eventueel delegeren, binnen de wettelijke bepalingen, van verpleegkundige handelingen aan de zorgkundigen,
- Informeren en psychosociaal ondersteunen van de bewoners, hun familie en andere naasten,
- Creëren van een aangename leefomgeving voor de bewoner,
- Uitvoeren van administratieve taken.

**Waaraan moet je voldoen?**:

- Beschikken over het wettelijk diploma Verpleegkunde met geldig visum van de FOD Volksgezondheid (of dit aangevraagd hebben),
- Een aanvullende kaderopleiding gevolgd hebben of bereid zijn deze te volgen, of gelijkwaardig door ervaring,
- Buiten de normale werkuren bereikbaar zijn en deelnemen aan de regeling met betrekking tot de wachtdienst van de leidinggevenden,
- Je handelt met verstand en gevoel,
- Correctheid en betrouwbaarheid zitten in je DNA,
- Je doet alles met de glimlach, bent enthousiast, professioneel en integer,
- Je werkt graag en nauw samen met collega’s in een multidisciplinair team,
- Je hebt een hart voor ouderen,
- Bij voorkeur ben je al enige tijd werkzaam in de zorgsector en heb je dus al ervaring, eventueel in een andere functie,
- Je kan omgaan met feedback,
- Communicatief vaardig zijn;
- luistervaardigheden bezitten,
- gesprekken voeren met bewoners, familieleden, naasten, collega’s,
- Verantwoordelijkheidszin hebben;
- deelnemen aan het teamoverleg en inlichtingen verschaffen over de gezondheidstoestand van de bewoners,
- problemen melden en voorstellen tot oplossing of verbetering suggereren aan directie en collega leidinggevenden,
- je volgt voldoende bijscholingen om bij te blijven,
- Discreet zijn; omzichtig omgaan met vertrouwelijke informatie.

**Wat mag je van ons verwachten?**:

- Je komt terecht in een familiale, kleinschalige, onafhankelijke, private zorgvoorziening;
- er zijn korte communicatiekanalen, er wordt snel beslist,
- het gaat om een privaat initiatief, erkend door de betrokken overheden,
- Je komt terecht in een kwalitatieve zorgvoorziening waar de focus wordt gelegd op wonen, welzijn, zorg en service;
- wij gaan voor een huiselijke woon
- en werkomgeving,
- wij gaan voor aandacht voor welzijn voor bewoners en medewerkers en zorgen door onze wensenlijst voor een optimalisatie van de privé/werkbalans,
- wij gaan voor kwalitatieve zorg en doen dit door een betere (en grotere) personeelsomkadering ten opzichte van het gemiddelde van de sector en dus onze collega’s,
- wij gaan voor een servicegerichte organisatie en zorgen dus voor continue vormings
- en bijscholingsmogelijkheden voor al onze medewerkers,
- Een correcte arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;
- wij gaan voor stabiliteit en werken met contracten van onbepaalde duur, niet met tijdelijke contracten en ook niet met vervangingscontracten,
- wij volgen de sectorale barema’s en nemen alle relevante anciënniteit over,
- wij volgen alle bijkomende sectorale afspraken zoals bijvoorbeeld inzake vergoeding voor het woon-werkverkeer of premies voor onregelmatige prestaties,
- Feedback en groeimogelijkheden;
- je rechtstreeks leidinggevende heet je welkom, zorgt voor je opvang en begeleidt je,
- je krijgt van je rechtstreeks leidinggevende een evaluatiegesprek met feedback en leerelementen binnen de drie maanden en binnen de zes maanden na je indiensttreding,
- je krijgt een jaarlijks functioneringsgesprek met je leidinggevende waarbij jullie samen het functioneren van jezelf, de leidinggevende, de afdeling en de voorziening bespreken en bepaalde zaken om dat functioneren te verbeteren, kunnen signaleren,
- Dankbaarheid van de bovenste plank.