Districtmanager

**Wat houdt het in?**:
De districtmanager is de directe leidinggevende van een 40-tal medewerkers verspreid over de **provincies Vlaams-Brabant, Antwerpen, Limburg** en **Brussel**.

Hij/zij draagt verantwoordelijkheid voor de cijfers van het district. Het realiseren van omzet en werken met kerncijfers behoort tot de dagelijkse gang van zaken.

Hij/zij zorgt voor de continue verbetering én efficiënte inzet van mensen en middelen, gedreven door het bieden van toegevoegde waarde aan onze klanten en door commerciële evidenties.

Hij/zij maximaliseert de teamprestaties door middel van consequente en effectieve coaching, training en feedback. Hij/zij stuurt de personeelsplanning op korte
- en middellange termijn op basis van de binnenkomende opdrachten.

Het is de verantwoordelijkheid van de districtmanager om de visie van Vokans te vertalen naar de werkvloer. Hierin ontwikkelt hij/zij een eigen plan van aanpak, steeds met het doel voor ogen om het beste uit onze klanten en medewerkers te halen.

Hij/zij behoort tot het managementteam en werkt samen met de andere districtmanager, de salesmanagers en de directie.

De centrale werklocatie is gelegen te Mechelen. Flexibilteit en onderweg zijn naar onze bij-locaties (Vilvoorde, Brussel, Halle, Herentals, Hasselt, ) is ‘part of the job’.

**Wat zijn de taken?**:

- Leiding geven aan een 40-tal medewerkers:

- Inzet-, output
- en taakbepaling van medewerkers,
- Resultaatsgericht coachen, aan
- en bijsturen, evalueren,
- Afstemming én communicatie tussen sales en uitvoering.
- Managen van de dagelijkse activiteiten:

- Coördinatie van verkoop en uitvoering van projecten bij klanten,
- Coördinatie van de financieel-administratieve cyclus,
- Coördinatie van de facilitaire taken binnen een district.
- Ontwikkeling van commerciële initiatieven om nieuwe klanten te werven en de relaties met bestaande klanten te bestendigen.
- Optimalisatie, ontwikkeling en kwaliteitsbewaking:

- In inhoudelijk maatwerk van producten en diensten (ten aanzien van klanten),
- In het verloop van de dagelijkse activiteiten.
- Vertegenwoordiging van Vokans, netwerken opbouwen en proactief inspelen op een steeds veranderende context.
- Rechtstreeks rapporterend aan de directie.

Deze taken worden geflankeerd door een 5-tal back-office medewerkers: management assistenten, projectbeheerder en stafmedewerker.

**Wie ben jij?**:

- Je bent een voorman of -vrouw, een doener én geboren leider.
- Je denkt zowel klantgericht als procesgericht en hebt bijgevolg zicht op het verloop van activiteiten in een service-gedreven omgeving.
- Het optimaliseren van bedrijfsactiviteiten én het coachen van medewerkers zit je in het bloed.
- Je gaat in jouw taken proactief te werk en je weet ten allen tijde wat er leeft en speelt op de werkvloer.
- Je zorgt voor vlotte afstemming en communicatie tussen de verschillende rollen binnen het district.
- Voor jou heeft elk probleem een oplossing. Je bent in jouw aanpak omgevingsbewust, empathisch en daadkrachtig.
- HR boeit jou Je volgt trends en ontwikkelingen en past ze toe op jezelf en je werk. Je doet hierbij regelmatig aan introspectie.

**Je beschikt over**:
Een masterdiploma in een bedrijfskundige of humane discipline (of een bachelor diploma met minstens 5 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie).

Ruime ervaring in een leidinggevende functie of als bedrijfsleider strekt tot voordeel.

**Wij bieden**:
Een voltijdse job
Contract van onbepaalde duur
Loon volgens vastgelegde barema’s en extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, woon-werkverkeer, onkostenvergoeding dienstverplaatsingen)
Dynamische werkomgeving

**Sollicitatieprocedure**:
Door te solliciteren bevestigt u dat u de verklaring over de vertrouwelijke behandeling van uw gegevens in het kader van de aanwerving hebt gelezen, begrepen en goedgekeurd