Recruitment/ HR-partner

**Introductie**

**Wie zoeken we?**
Ben jij iemand die genoot van een (bachelor) opleiding in de HR of relevante HR ervaring, aangevuld met kennis van talent development en interne communicatie? Heb jij een vlotte babbel in het Nederlands, Frans en Engels (eventueel Duits)?

Heb je verder ook geen probleem om je te verplaatsen tussen onze klant zijn vestigen in Limburg, Vlaams-Brabant en Antwerpen? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken

**Wat bieden we jou?**
Onze klant biedt naast stabiliteit en een steeds groeiende sector, het volgende aan: een vast contract met een competitief salarispakket in lijn met je ervaring, aangevuld met extra legale voordelen. Naast een fijne, uitdagende werkomgeving in een functie waarin een zekere autonomie verwacht wordt, kan je ook (in samenspraak met je directe leidinggevende) twee dagen van thuis uit werken.

**Functieomschrijving**
Voel jij het kriebelen bij het zoeken naar de perfect blue
- en white-collar medewerker? Te poppelen om erin te vliegen in het volgende project in talent development? Communicatief sterk, en zeer bedreven met de pen waardoor je altijd de juist woorden op papier zet?

Dan kan dit wel eens de perfecte match zijn met onze stabiele logistieke klant met vestigen doorheen heel Vlaanderen.Je dag begint met een stevige kop koffie, je zult op te starten in de weer zijn met rekrutering. Geen erg, want hier krijg je altijd energie van. Veelzijdigheid staat je op het lijf geschreven, zoeken naar een chauffeur, een back office medewerker of een supervisor; maakt jou niet uit, de afwisseling in profielen zorgt ervoor dat jij steeds vanuit een andere hoek kunt zoeken.

Na een dosis rekruteren kan jij je even afzonderen om de perfecte boodschap neer te pennen. Zodoende dat iedereen op de hoogte is van wat er reilt en zeilt in het bedrijf. Communicatie is belangrijk, en als diegene waar de boodschap begint wil je dan ook zeker zijn dat deze duidelijk overkomt.

Rekrutering is één ding, maar je zorgt er ook voor dat collega’s al bij het bedrijf kunnen blijven ontwikkelen en groeien. Talent development projecten behoren ook tot je takenpakket, hier ga je dan ook met zeer veel plezier mee aan de slag, om zo de werknemer van morgen te ondersteunen.