Talent Expert

Bedrijfsinfo

Dit bedrijf produceert **bakkerijproducten** voor supermarkten, foodservice, bakkerijen. In meer dan 35 landen. Smaak drijft en motiveert hen, elke dag opnieuw. Zij streven naar **actieve klantenrelaties** voor de lange termijn en gaan **op zoek naar opportuniteiten** in de markt. Hierdoor zijn ze specialist geworden in het detecteren van trends, het ontwikkelen van nieuwe producten en co-creatie.

Aanbod
- Een **vast contract** vanaf je eerste werkdag
- Je komt terecht in een **internationaal bedrijf** met **familiaal karakter** en no-nonsense aanpak, waar teamspirit en plezier voorop staan. Het bedrijf staat voor dynamiek en groei.
- Deze functie biedt veel **variatie** en een brede **verantwoordelijkheid**. Op mid-lange termijn zijn er reële doorgroeimogelijkheden, ook binnen de bedrijvengroep.
- Ze bieden jou een open en **dynamische bedrijfscultuur** waar initiatief, zelfstandigheid en ownership gewaardeerd worden.
- **Kwaliteit** & **innovatie** dragen zij hoog in het vaandel.
- Jouw inbreng & inzet worden sterk **gewaardeerd**.
- Dit bedrijf gaat op zoek naar een **lange samenwerking** met jou.
- Je enthousiasme en resultaatsgerichte aanpak worden beloond door een **aantrekkelijk salarispakket, **aangevuld met **extralegale voordelen.**

Functie

Als Talent & Development Specialist heb je een belangrijke rol in het realiseren van de **nationale en internationale groeidoelstellingen** van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het volledige **rekruteringsproces** van bedienden, daarnaast weet je als geen ander dat de medewerkers de **motor** van het bedrijf zijn en zet je je optimaal in voor hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden:

- Je bent verantwoordelijk voor het volledige **rekruteringsproces** van alle bediendenvacatures binnen het bedrijf.
- Via verschillende **wervingskanalen** ben je steeds op zoek naar het beste talent in de markt, door jouw expertise weet je welk wervingskanaal het beste in te zetten voor jouw openstaande vacature.
- Je werkt nauw samen met de HR Director en de verantwoordelijken van de verschillende afdelingen.
- Je bent het **aanspreekpunt** van kandidaten en externe partners (uitzend
- en selectiekantoren, assessmentcenter,)
- Samen met je collega’s werk je aan projecten zoals **employer branding** (beurzen, bedrijfsbezoeken, samenwerking met scholen ) **young graduate programs**, nieuwe campagnes & processen
- Na aanwerving sta je, samen met de verschillende afdelingen, in voor een uitstekende onboarding van de nieuwe collega’s en blijf je je verder inzetten voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de medewerkers.
- Samen met de HR Director ben je verantwoordelijk om **opleidingstrajecten** te bepalen en te implementeren, en werk je verder aan de uitbreiding van de interne Academy.

Profiel
- Je bent in het bezit van een **bachelor** diploma in een **HR-gerelateerde** richting of hebt reeds enkele jaren gelijkwaardige ervaring.
- Jouw **empathie** en **analytisch** denkvermogen combineer je met een pragmatische en probleemoplossende ingesteldheid.
- Je communiceert **proactief** en **duidelijk**.
- Je kunt jezelf vlot uitdrukken in het **Nederlands**, **Engels** en **Frans**.

Dienstverband: Voltijds

Rooster:

- Dagdienst
- ma-vr

Werklocatie: Fysiek