Recruitment Specialist

**Wat verwacht Crelan van jou?**:Jouw functie

Als **Recruitment specialist **ben je een cruciale schakel in het vinden en aanwerven van talentvolle medewerkers voor een boeiende loopbaan bij Crelan. Het team van Talent & Career is op zoek naar zo'n collega. Misschien ben jij wel diegene die we zoeken?

**Jouw uitdagingen en verantwoordelijkheden**:

- Je bent autonoom verantwoordelijk voor** het volledige rekruterings
- en selectieproces **van interne en externe kandidaten.
- **Employer branding** is niet meer weg te denken bij rekrutering. Als recruiter ondersteun je onze rekruteringscampagnes (o.a. job/stagedagen, campusrekrutering, ) en draag je bij aan de retentie van onze bestaande medewerkers.
- Je gaat **actief op zoek** naar de juiste kandidaten en selecteert daartoe de meest accurate **rekruteringskanalen **(jobboards, sociale media, ). Creatief zijn is vaak de boodschap
- Door actief te zijn, zowel on
- als offline, bouw je een eigen **netwerk **uit binnen de arbeidsmarkt en onderhoud je de nodige contacten met externe partners.
- Je staat in **contact **met de **Hiring managers** die je coacht en begeleidt in het scherp definiëren van het gewenste profiel met uiteraard als doel het vinden van succesvol talent.
- In overleg met die Hiring managers screen je de kandidaten in functie van de start en de verdere **loopbaanmogelijkheden en -oriëntaties **bij onze bank. Je gaat op zoek naar de voor hen meest interessante uitdagingen bij Crelan en staat in voor de **contractnegociaties**.
- Daarnaast steek je ook je handen uit de mouwen op **organisatorisch en administratief vlak**. Denk aan informatie aan kandidaten, de contractopmaak, onboarding van nieuwe collega's, reporting, enzovoort.
- Ten slotte werk je werk ook actief mee aan of neemt de lead in verschillende projecten op het gebied van werving en talentmanagement.
**Jouw troeven
- Je hebt een masterdiploma op zak of beschikt over gelijkwaardige ervaring.
- Je bent **resultaatgericht, ondernemend, creatief** en je hebt een passie voor rekrutering in de brede zin.
- Ervaring met het rekruteren van **banktechnische profielen **is een pluspunt.
- Je bent **communicatief **en beschikt over de nodige **maturiteit, assertiviteit en diplomatie**.
- Je weet kandidaten op vlotte wijze aan te spreken en Crelan op een correcte en attractieve manier op de arbeidsmarkt te positioneren.
- Je bent vlot tweetalig (**Nederlands/Frans**). Kennis van **Engels **is een extra troef
- Je hebt ervaring met **MS office**.

**Wij bieden jou...**:een fantastische werkervaring

Onze medewerkers zijn de motor van onze bank. Zij maken het verschil, elk met zijn/haar talenten. Jij wilt vooruit en wij ook, dus waarom niet samen?

**Wat mag je precies van ons verwachten?**
- Een aangename werkomgeving, met kantoren in Anderlecht en Berchem, waar professionele groei, **autonomie** in je job en een **persoonlijke aanpak** centraal staan.
- Dankzij een uitgebreid gamma aan **opleidingen**, bouw je verder aan je succes. Naast on-the-job learning, zorgen we ook voor technische of bank gerelateerde opleidingen, talen, maar ook topics rond persoonlijke ontwikkeling en self care komen aan bod.
- Een goede work/life balance dankzij onze **glijdende uren** en **homeworking**.
- Een **competitief loon **en** extralegale voordelen** waaronder maaltijd
- en ecocheques en een uitgebreid verzekeringspakket. Bovendien kan je met ons **Flex Income Plan** een deel van je pakket zelf samenstellen obv. jouw behoeften.
- Een contract van onbepaalde duur.
- Human resources