Analyste Patrimoine

Chaque jour, 2.4 millions de particuliers, d’entreprises et de collectivités wallonnes comptent sur la qualité et la performance de nos services pour répondre à leurs besoins en eau. Cette ressource naturelle indispensable à notre vie sociale et économique est pourtant limitée et constitue un défi majeur d’aujourd’hui et de demain.

Pour le relever, en tant que leader wallon du secteur et conscients de la responsabilité qui est la nôtre, la SWDE s’engage au quotidien à maîtriser l’ensemble de ses métiers : la production, la distribution, la sécurité de l’approvisionnement, la modernisation des réseaux, la création et la maintenance d’infrastructures complexes nécessaires à l’acheminement de l’eau chez ses clients, le tout en garantissant l'accès à l'eau grâce à un prix abordable.

C’est pourquoi nous considérons nos membres du personnel comme une autre ressource précieuse. Nous nous engageons à leur proposer des jobs passionnants, remplis de sens et de défis techniques et technologiques. Nous mettons à leur disposition un cadre de travail de qualité et convivial, tout en veillant à leur épanouissement, développement et évolution personnels. Postule et rejoins-nous pour relever les défis de demain

**La SWDE recrute un Analyste Patrimoine.**:
Le patrimoine de la SWDE s’est, pour une importante partie, constitué au fil des accords de reprise de réseaux communaux. Le référencement numérique et documentaire est toujours en cours.

En quelques chiffres, le patrimoine SWDE, c’est:

- Prises d’eau : 380
- Captages : 235
- Réservoirs et ouvrages : 1.317
- Kilomètres de conduite : 39.178L’objectif du service patrimoine est la sécurisation légale de ces bien immobiliers.

Votre rôle sera d’être quotidiennement en contact avec les représentants communaux et partenaires privés et publics de la SWDE afin de finaliser les actes notariés authentifiant les transferts de propriété et permettant la dynamisation d’une politique immobilière.

**Missions**:
Vos missions seront les suivantes:
Participer au développement d’une politique de gestion patrimoniale:

- Dynamiser et planifier la régularisation des reprises des réseaux communaux ;
- Elaborer et mettre en place des plans d’actions avec les parties prenantes ;
- Collaborer avec les utilisateurs finaux des biens immobiliers ;
- Rechercher des informations sous format digital et papier en collaboration avec un géomètre auprès des administrations communales et auprès des banques de données fédérales et régionales.

Être la personne de référence auprès des administrations communales en matière de reprises de réseaux:

- Réaliser des visites sur site avec le géomètre afin de vérifier les données ;
- Participer aux réunions de coordination afin de finaliser les dossiers de reprise ;
- Se déplacer régulièrement en Wallonie (min 1x/semaine).

Assurer la sécurité juridique des biens immobiliers sur lesquels la SWDE a des droits:

- Être en contact avec les études notariales ou les comités d’acquisition afin de transcrire et finaliser les actes de propriété ;
- Participer à l’optimalisation de la politique de vente et d’achat des biens immobiliers.

Participer à la digitalisation du processus:

- Alimenter des banques de données pour offrir un accès plus aisé aux divers actes et conventions à nos clients internes ;
- Utiliser les outils existants, notamment le Système d’Information Géographique ;
Rejoindre une équipe de 5 personnes et assurer la supervision d’un employé administratif.

**Profil**:

- Vous êtes titulaire d’un bachelier ;
- Vous appréciez travailler tant seul qu’en équipe pluridisciplinaire ;
- Vous avez le sens de la communication ;
- Vous êtes méthodique, précis et pragmatique ;
- Vous êtes particulièrement attentif au respect des délais, des données et des procédures.
- Vous vous exprimez facilement en français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Vous possédez un permis de conduire de type B afin de vous déplacer régulièrement en Wallonie.

**Offre**:

- Un contrat à durée indéterminée ;
- Un salaire brut mensuel de 2976,12 € (niveau B, ancienneté 0) avec possibilité de valoriser l’ancienneté utile acquise dans le secteur privé et/ou indépendant (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte) ;
- Divers avantages tels que titres-repas, assurance soins de santé/hospitalisation, Eco-chèques, remboursement des transports en commun et une indemnité pour les transports à vélo ;
- Une base de 26 jours de congés légaux annuels ;
- Un horaire de 38h/semaine ;
- Des formations orientées tant métier que développement personnel ;
- Un cadre de travail varié dans une équipe dynamique qui entend répondre aux nombreux défis énergétiques du secteur de l’eau.

**Intéressé(e) ?**:
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