Corperate Recruiter

Functieomschrijving

Als Corperate Recruiter werk je uitsluitend voor één onderneming. Je werkt vanuit het team van SD Worx Career Solutions die het volledige rekruteringsproces beheersen.

In deze uitdagende rol van Talent Aquisition Consultant weet je telkens de juiste kandidaten aan te trekken en begeleidt je hen vanaf het eerste contact t.e.m. de contractondertekening.

Je taken en verantwoordelijkheden:

- intake vacatures en publicatie op de diverse jobboards en -sites
- adviseren en bijwonen van operationele meetings en follow-up meetings met de klant
- deelname aan jobbeurzen
- nauwe samenwerking met de Talent Aquisition Officers en andere recruiters

Profiel

Jouw profiel:

- minimum 5 jaar ervaring als recruiter van bediendenprofielen
- vertrouwd met werving en selecties op alle niveaus
- uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Frans
- flexibel om je te verplaatsen in de driehoek Brussel-Gent-Antwerpen
- doortastend en oplossingsgericht persoon

Voel jij je geroepen om als Ambassadeur van deze organisatie te fungeren ? Aarzel dan niet en solliciteer voor deze uitdagende unctie van Corperate Recruiter

Jobgerelateerde competenties
- De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie,...)
- Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
- Prestaties van externe partners organiseren en opvolgen
- Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding,uitwerken en leiden
- Actieplannen uitwerken en opstarten
De resultaten evalueren
- Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding,...)
Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen,...)
- Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
- Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling,...)
- Startersadvies geven
- De activiteiten van een team coördineren
- Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding,... )
De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
- Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden,...)
- De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen

Aanbod

What's in it for you ?
- een vast contract bij een snel groeiende organisatie
- een autonome job met veel vrijheid (flexibele uren, thuiswerk etc)
- mogelijkheid tot zelfontplooiing en doorgroeimogelijkheden
- volledig salarispakket met bedrijfswagen aangevuld met extra-legale voordelen (dagvergoeding, groeps
- en hospitalisatieverzekering, 12 ADV-dagen en bonussysteem)
- een zeer leuk team
- 80 % of 90 % arbeidsregime is bespreekbaar

Plaats tewerkstelling

9000 GENT

Vereiste studies
- Professioneel (gerichte) bachelor (PBA)
- gelijkwaardig door ervaring.

Werkervaring
- Minstens 5 jaar ervaring

Talenkennis
- Frans (zeer goed)
- Nederlands (zeer goed)
- Engels (zeer goed)

Rijbewijs
- B

Contract
- Vaste Job
- Voltijds
- Dagwerk

Plaats tewerkstelling
- 9000 GENT