Stafmedewerker Project 'urgentiepsychiatrie'

Netwerk GGZ Kempen is een samenwerkingsverband voor gemeenschapsgerichte geestelijke gezondheidszorg. GGZ-organisaties en partners uit zorg, welzijn en andere sectoren bundelen de krachten en bouwen aan een betere geestelijke gezondheidszorg voor volwassenen in het arrondissement Turnhout.

Het Netwerk GGZ Kempen is op zoek naar een enthousiaste trekker van een gloednieuw project ‘Urgentiepsychiatrie’

Hiervoor werft OPZ Geel als partner binnen Netwerk GGZ Kempen een stafmedewerker aan (100 % - voor een duurtijd van 2 jaar).

**Wat is de context?**

Het project urgentiepsychiatrie versterkt het crisisprogramma en omvat de spoedeisende hulpverlening voor mensen met een vermoeden van acute psychiatrische problemen die een onmiddellijke interventie vereisen. Het doel van dit project is om mensen in crisissituaties snel en effectief te helpen, hun veiligheid te waarborgen en indien nodig een behandelplan op te stellen.

**Wat is jouw uitdaging?**

**Werk je graag samen met anderen en hou je van een creatieve, efficiënte en resultaatgerichte aanpak? Krijg je energie van werken rond innovatie, geïnformeerde beleidsvoering en projectmanagement in een intersectorale context? Dan is deze functie echt iets voor jou**

**Wat zijn je opdrachten?**

**- **Het ontwikkelen van crisis
- en spoedtrajecten voor volwassenen met psychische problemen als onderdeel van zorgcircuit volwassenen in regio Kempen**

**- **Operationele verbindingen tot stand brengen tussen de verschillende zorg
- en crisisondersteunende diensten om beter tegemoet te komen aan de behoeften van de bevolking.**

**- **Een projectplan opstellen**

**- **Organiseren van een stuurgroep, thematische werkgroepen en focusgroepen en coördineren van de werkzaamheden van deze groepen**

**- **Bewaken van samenhang **en afstemming tussen de verschillende projectactiviteiten**

**- **Communicatie met de verschillende belanghebbenden ondersteunen**

**- **De filosofie van de hervorming van de geestelijke gezondheidszorg promoten**

**Wat bieden wij aan?**

Een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van 2 jaar in salarisschaal IFIC 16 waarbij relevante ervaring wordt gehonoreerd, aantrekkelijke en gezinsvriendelijke arbeidsvoorwaarden, vormings
- en opleidingskansen om je eigen expertise verder uit te bouwen, aandacht voor balans werk-privé met mogelijkheid tot thuiswerk/flexibele uurroosters, een aantrekkelijke vakantieregeling (35 dagen vakantie per jaar), hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques.

**Vereisten**
- Je beschikt over een masterdiploma
- Sociale/relationele en communicatie vaardigheden:

- Je kunt duidelijk communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je kunt anderen inspireren en enthousiasmeren.
- Je kunt de rol van bemiddelaar op je nemen wanneer je wordt geconfronteerd met de complexiteit en uiteenlopende belangen van organisaties en partners. Je werkt graag in een VICA-omgeving (Volatile, Uncertain, Complex, Ambiguous).
- Je kunt afwijkende standpunten constructief verwoorden.
- Je ondersteunt de actoren bij het maken van samenwerkingsafspraken waarbij je ervoor zorgt dat er populatiegerichte aanpak wordt gevolgd,
- Technische vaardigheden:

- Je hebt een analytische geest
- Je hebt ervaring in projectmanagement, planning en organisatie en/of verandermanagement.
- Je hebt het vermogen om partners te verenigen rond een gedeelde visie en leiderschap te tonen bij de ontwikkeling van het project dat aan jou is toevertrouwd.
- Affiniteit met of kennis van de eerstelijnszorg, crisiszorg of geestelijke gezondheidszorg is een pluspunt.
- Je zet je in voor integriteit en vertrouwelijkheid. Je bent discreet en hebt een neutrale houding ten opzichte van alle netwerkpartners. Je vertegenwoordigt de belangen van het netwerk en van de hervorming van de geestelijke gezondheidszorg als geheel.
- Je bent mobiel en staat voortdurend in contact met partners in het veld.

**Wat bieden wij aan?**

Een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van 2 jaar in salarisschaal IFIC 16 waarbij relevante ervaring wordt gehonoreerd, aantrekkelijke en gezinsvriendelijke arbeidsvoorwaarden, vormings
- en opleidingskansen om je eigen expertise verder uit te bouwen, aandacht voor balans werk-privé met mogelijkheid tot thuiswerk/flexibele uurroosters, een aantrekkelijke vakantieregeling (35 dagen vakantie per jaar), hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques.