Coordinateur Santé
Il y a 2 mois
**Contexte du Besoin**:
John Cockerill conçoit, intègre, modernise et entretient des équipements dans les domaines de l'énergie, de la défense, de l'industrie et de l'environnement. John Cockerill accompagne ses clients tout au long du cycle de vie de leur outil pour en améliorer les performances économiques, techniques et environnementales. Fort d’un portefeuille de produits et services très diversifié, John Cockerill est un groupe technologique attractif, animé par une volonté de progrès industriel durable.
Pour soutenir le développement de son département Manufacturing, et particulièrement son département Production, John Cockerill recherche un Coordinateur Sécurité et Santé au Travail.
**Nature et scope de la mission**:
Le Coordinateur Sécurité et Santé au Travail a pour mission d’animer et de sensibiliser et de former aux règles de sécurité auprès de l’ensemble du personnel de production à travers l’identification des risques professionnels et la mise en œuvre des actions permettant de les minimiser.
**Responsabilités**:
Rattaché au Responsable de Production de John Cockerill Hydrogen - site de Seraing, les missions du Coordinateur Sécurité et Santé au Travail sont:
- Participer de manière active à l’analyse des risques de son scope d’activité : identification en collaboration avec la ligne hiérarchique et le personnel concerné, les intégrer au registre des risques,
- Proposer et présenter des actions pour réduire ou supprimer ces risques et améliorer la sécurité et santé au travail,
- Rédiger les fiches de risques aux postes de travail, les mettre à jour et veiller à leur affichage,
- Rédiger et mettre à jour des documents lié à la Sécurité et Santé au Travail spécifiques à l’entité, les supports d’informations et de formation,
- Réaliser les accueils sécurité et la traçabilité de celui-ci et des rappels des ports des EPI sur son lieu de travail,
- Assurer la validation, le suivi et la gestion des EPI et des vêtements de travail,
- Participer de manière active au process de trois feux verts (Produits dangereux et équipements) et du tri des déchets,
- Piloter les habilitations du personnel,
- Réaliser les analyses des incidents/accidents, présenter le rapport au SIPP et au management et en tirer des actions positives sur le terrain,
- Mettre en place et dispenser des animations en Santé / Sécurité / Environnement au sein de son entité, en collaboration avec la ligne hiérarchique, le personnel et leurs représentants,
- Déployer la politique EHS au sein de son entité dans le respect de la Politique John Cockerill Hydrogen,
- Partager son savoir-faire dans le domaine Sécurité et Santé au Travail,
- Réaliser les audits HSE en production,
- Réaliser du reporting sur les activités EHS, les risques sécurité et les accidents/incidents,
- Être le relais/le lien avec le service SIPP et son entité en termes de rôle EHS - participer activement aux différents Comités,
- Tenir à jour et suivre les indicateurs EHS de l’entité et le remonter personnellement à la direction EHS.
**Profil recherché**:
- Formation technique et expérience probante dans le milieu industriel,
- Formation professionnelle en santé, sécurité, environnement,
Être conseiller en prévention niveau 3 est un atout.
- Expérience de minimum un an dans une fonction opérationnelle/identique,
Des expériences dans la pratique d’audit santé, sécurité ou environnement et/ou dans l’animation de groupes sont des atouts.
- Connaissance générale des normes et autres référentiels du domaine,
- Connaissances des méthodes et outils d’amélioration continue et de travail en groupe (ex : 5S - analyse de risques - résolution de problèmes,),
- Maîtrise des outils bureautiques de la suite Office,
- Capacités rédactionnelles en français et en lecture en anglais technique,
- Capacités de rédaction des procédures et autres documents EHS,
- Capacité de travail en équipe,
- Capacité de relationnel interprofessionnel,
- Aisance de communication,
- Enthousiasme, dynamisme, leadership,
- Esprit de progrès et esprit critique constructif,
- Rigueur,
- Capacité d’écoute,
- Capacité de synthèse,
- Pédagogie et aptitudes à l’animation, la sensibilisation.
**Votre carrière**:
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