Coach/opleider

**FUNCTIEBESCHRIJVING
**Coach/Opleider
**1. Over Stebo**

We zijn een groep betrokken en enthousiaste mensen die werkt aan een samenleving waarin ieder

mens evenwaardig is. We spelen in op nieuwe behoeften door onze kennis over samenlevingsopbouw,
rationeel energiegebruik, wonen, werken en ondernemen te verbinden met onze talenten op vlak van

communicatie, coaching, procesbegeleiding, netwerking en projectwerk. Zo bouwen we al meer dan

30 jaar mee aan een inclusieve samenleving.

**2. Jouw functie
Als coach/opleider, maak je deel uit van team Werken. Het team biedt ondersteuning aan werkgevers,

werknemers en werkzoekenden in functie van duurzame loopbanen. We bieden deze ondersteuning
via coaching, opleiding en advies met extra aandacht voor inclusie.

Je werkt vanuit één van de Stebo kantoren in regio Genk, Heusden-Zolder, Borgloon, Leuven

(Heverlee) al naargelang je woonplaats. Afhankelijk van het project, kan jouw werkplek ook extern

zijn (bv. in een bedrijf, op de werkvloer, in een asielcentrum,), en zijn er ook mogelijkheden tot
thuiswerk.

Je rapporteert aan de coördinator van team werken. Het team werken telt 10 gedreven collega’s in

diverse rollen (coaches, begeleiders, opleiders, ontwikkelaars). Je neemt als teamlid actief deel aan de
teamvergaderingen en acties en staat samen met het team in voor de realisatie van de teamdoelen.

Je bent ondernemend ingesteld en houdt ervan om zelfstandig te werken.

**De kern van de functie:
**Je werkt hoofdzakelijk in Noord-Limburg, Zuid-Limburg of Vlaams-Brabant-Oost afhankelijk van je

woonplaats.
- Je wordt in een eerste fase ingezet voor:

- Job-en taalcoaching van werknemers en hun directe werkomgeving. Werkgevers
benaderen, motiveren en activeren om ondersteuning aan te bieden aan hun werknemers
is hierbij essentieel.
- Werkzoekenden bereiken en activeren (voornamelijk anderstaligen en kansengroepen) en
- hun begeleiden in de eerste periode van tewerkstelling.
- In een volgende fase kan je ook breder ingezet worden voor andere opdrachten. Voorbeelden zijn:

- Ontwikkelen en geven van opleiding en coaching.
- Het kunnen adviseren van werkgevers inzake taalbeleid, inclusiviteit en duurzaam
- loopbaanbeleid.
- Loopbaancoaching en/of re-integratie coaching in functie van duurzame loopbanen.
- Mee uitwerken van taalbeleid in ondernemingen.

**3. Verwachte competenties**

Van **elke Stebo medewerker** verwachten we dat je:

- klantgericht bent
- verantwoordelijkheid neemt voor je eigen werk, conform de waarden van de organisatie
- actief gebruik maakt van netwerken die de eigen opdracht versterken
- resultaatgericht bent
- gericht bent op jouw zelfontwikkeling in je functie
- graag samen werkt met anderen

Als **coach/opleider** verwachten we dat je:

- Je bent een sterke **netwerker** en een kei in **het opbouwen en onderhouden van relaties**

**met werkgevers.**
- Je bent in staat om **een coachrelatie vorm te geven en een vertrouwensband met de**

**klant op te bouwen**. Je bent als coach ‘aanwezig’ zonder de ander te domineren. Je kunt je
**verdiepen in de behoeften** van de klant en daarop antwoorden met een gepast aanbod.,
dan wel het verzoek om hulp gemotiveerd afwijzen. Je creëert een relatie met de klant op basis
- van authenticiteit, respect, flexibiliteit en zelfinzicht.
- **Effectief communiceren**: je kunt goed luisteren, doorvragen, confronteren, herkaderen. Je

stelt gerichte vragen en gebruikt een taal die afgestemd is op de klant. Je luistert actief en

stimuleert een open dialoog. Je beschikt over **goede mondelinge en schriftelijke**
**uitdrukkingsvaardigheden.**
- **Het leerproces bevorderen en resultaten bereiken**: je stimuleert anderen om zelf

oplossingen te vinden. Je hebt oog voor hun voortgang en groei. Je stimuleert zelfsturing. Je
bent in staat om een effectief coachingtraject -en plan met je klant te ontwikkelen en te
- bewaken. Je bent hierin resultaatsgericht.
- Je hebt **didactische vaardigheden** en bent in staat om **procesbegeleiding** te doen in

groep. Je draagt zorg voor een veilige en krachtige leeromgeving en bevordert de persoonlijke
ontwikkeling van de klant. Je kunt inschatten wat de juiste aanpak is voor iedere klant. Hierbij
- kun je gebruik maken van diverse leermethodes en lesmateriaal.
- Je bent gedreven om **nieuw aanbod te ontwikkelen** in kader van noden in een bedrijf/bij

een klant.
- Je houdt je aan **ethische regels en professionele standaards** en gaat vertrouwelijk om

met de informatie die in de coachrelatie aan de orde komt.
- Je kunt het werk **goed organiseren en plannen**.
- Je kan goed overweg met de **courante applicaties** zoals Windows, Outlook, Word,

PowerPoint, Excel.

**4. Voorwaarden ** Je hebt minimum een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
- Je beschikt over een rijbewijs B en hebt een wagen ter beschikking.

**5. Wij bieden voor deze functie
- Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
- Een aangename werkomgeving, soepele vakantieregeling en goede arbeidsv