HR Business Partner
il y a 4 semaines
**Contexte**
Développer un partenariat avec le middle management des entités dont il/elle est responsable sur toutes les facettes du cycle de vie des RH en identifiant, implémentant et contrôlant les actions, initiatives et dossiers appropriés de complexité faible à moyenne, en gérant des structures organisationnelles simples et des processus standards en accord avec les politiques et procédures RH afin de soutenir le business dans la réalisation de ses objectifs stratégiques.
**Rôle et responsabilités**
1. Fonctionner, pour les entités dont il/elle est responsable, comme un partenaire proactif et un contact principal pour les questions de RH et en étroite collaboration avec le Centre d'expertise (COE) afin de soutenir le middle management dans la réalisation de ses objectifs:
- Mettre en œuvre la stratégie en matière de RH et réaliser le plan stratégique en planifiant et en mettant en œuvre ses aspects RH
- Cartographier et analyser les besoins spécifiques de l'entreprise et les indicateurs de RH
- Soutenir, par le biais de conseils et de coaching, la direction sur les processus RH clés tels que le recrutement, la formation et le développement, la gestion des performances.
- Organiser des réunions hebdomadaires avec le business et apporter un soutien en matière de RH aux responsables hiérarchiques lorsque cela est nécessaire.
Établir des liens opportuns avec le service juridique afin d'atténuer les risques juridiques et de garantir la conformité réglementaire. Contribuer, en tant que membre de l'équipe de HR Business Partners, à l'élaboration de la stratégie RH, participer au développement et à l'amélioration des programmes Corporate HR, processus et politiques et orienter le Centre d'Expertise dans l'élaboration de solutions appropriées pour le business dont il/elle est responsable, afin d'assurer un support efficace et qualitatif du business.
2. Déterminer, en collaboration avec les BU, les programmes de changement nécessaires et assumer la responsabilité finale de tous les aspects RH des projets de réorganisation.
- Préparer la transition vers le nouveau modèle organisationnel.
- Guider le management dans la conception des projets de réorganisation
- Communiquer et consulter tous les acteurs concernés ( management, personnel,...)
- Superviser le Comité de Concertation Local par le biais de la négociation/consultation
- Suivre des projets ou des processus RH spécifiques ou la partie RH des projets d'entreprise
- Assurer la mise en œuvre, le suivi et le soutien des projets sur le terrain.
- Élaborer un plan de recrutement en concertation avec le HR Business Partner Manager / Regional HR Manager et l'entreprise, sur la base d'une analyse des besoins en matière de recrutement et du turnover.
- Élaborer des actions correctives/préventives en cas de turnover élevé.
- Contrôler l'état d'avancement des processus de recrutement et en rapporter au business.
4. Soutenir le management dans la mise en place d'un processus performant de gestion des talents, des carrières et des performances. Assurer le développement continu et l’employabilité de tous les employés au sein de l'entité/région assignée, en consultation avec le Strategic HR Business Partner Manager, et procéder aux ajustements nécessaires:
- Analyser et détecter les besoins individuels et collectifs en matière de formation et de développement et traduire ces besoins en un plan global de formation et de développement.
- Participer à l'évaluation, au contrôle et au suivi des programmes de formation, en veillant à ce que les objectifs de formation fixés soient atteints.
- Superviser les processus de mobilité interne et externe dans le cadre des réorganisations en élaborant un plan d'orientation adapté afin de maximiser l'employabilité du personnel.
- Soutenir le business dans l'élaboration d'un plan de gestion des talents et des successions.
- Accompagner le business et coacher le management de première ligne et le middle management dans la mise en œuvre et le suivi des différentes étapes successives du processus PMP.
- Suivre et aider à la réalisation des actions d'amélioration ou des plans de développement définis lors des entretiens de performance et d'évaluation.
- Déceler et cartographier le potentiel ou les dysfonctionnements des employés en fonction des besoins (futurs) de l'organisation.
- Soutenir et coacher le management dans le traitement des dossiers disciplinaires et assurer leur suivi (rédaction des dossiers, assistance lors des entretiens, respect de la réglementation).
- Assumer la responsabilité finale du bon déroulement de la procédure de départ, en soutenant et en guidant le middle management dans la préparation des dossiers de départ.
5. Développer de bonnes relations formelles et informelles avec les partenaires sociaux en vue de maintenir la paix sociale, dans le cadre des objectifs de l'entreprise:
- Éviter les confli
-
HR Business Partner
il y a 2 semaines
Gent, Flandre, Belgique HR Chitects Temps pleinBen jij een resultaatgerichte professional met een passie voor HR en een scherp zakelijk inzicht? Als HR Business Partner met een focus op Hard HR speel je een essentiële rol in het optimaliseren van de bedrijfsprocessen en de totale afhandeling van de personeelsadministratie. Voor onze klant actief binnen verpakkingen, zijn we op zoek naar een ervaren HR...
-
hr business partner
il y a 2 semaines
Gent, Flandre, Belgique HR Chitects Temps pleinBen jij een resultaatgerichte professional met een passie voor HR en een scherp zakelijk inzicht? Als HR Business Partner met een focus op Hard HR speel je een essentiële rol in het optimaliseren van de bedrijfsprocessen en de totale afhandeling van de personeelsadministratie. Voor onze klant actief binnen verpakkingen, zijn we op zoek naar een ervaren HR...
-
hr business partner
il y a 2 semaines
Gent, Flandre, Belgique HR Chitects Temps pleinVoor deze zorgzame en duurzame onderneming die instaat voor de groei van haar werknemers, gaan wij vandaag op zoek naar een HR Business Partner die bereid is om naar de verschillende vestigingen in Oost- en West-Vlaanderen te verplaatsen. Schrikt het jou niet af om op de baan te zijn en ben je een echte HR Generalist? Dan ben jij de ideale kandidaat voor...
-
HR Business Partner
il y a 2 semaines
Gent, Belgique Conessence Temps plein**Bedrijfsinformatie**: Een toonaangevend **productiebedrijf **in **Gent **is op zoek naar een gedreven **HR Business Partner** om hun team te versterken. **Taken**: Als HR Business Partner ben je een **cruciale schakel** tussen het management en de werkvloer. Jouw taken omvatten onder meer: - ** Persoonlijk contact** onderhouden met **medewerkers **en...
-
HR Business Partner
il y a 4 semaines
Gent, Belgique VINCI Facilities Temps pleinVINCI Facilities draagt zorg voor gebouwen, eindgebruikers en het milieu. Als onderdeel van de groep VINCI Energies, is VINCI Facilities een belangrijke speler op het gebied van Facility Management en Multi Technisch beheer. VINCI Facilities biedt een volledige waaier aan onderhoudsdiensten aan, met inbegrip van het beheer en de exploitatie, systematische...
-
HR Business Partner
il y a 4 semaines
Gent, Belgique 62MILES Temps pleinDe Gentse tak van 62MILES, een familie van marketing en tech agency’s, verhuist naar een nieuw kantoor aan The Loop. Alles loopt gesmeerd, behalve dat er nog een bureau vrijstaat voor een gemotiveerde **hr** business partner. Heb jij zin om onze collega’s te ondersteunen en te helpen om zich te ontwikkelen? Wil jij echt impact hebben op het team? Dan ben...
-
HR Business Partner
il y a 2 semaines
Gent, Flandre, Belgique VINCI Facilities Temps pleinVINCI Facilities draagt zorg voor gebouwen, eindgebruikers en het milieu. Als onderdeel van de groep VINCI Energies, is VINCI Facilities een belangrijke speler op het gebied van Facility Management en Multi Technisch beheer.VINCI Facilities biedt een volledige waaier aan onderhoudsdiensten aan, met inbegrip van het beheer en de exploitatie, systematische en...
-
HR Business Partner
il y a 3 semaines
Gent, Belgique Conessence Temps plein**Bedrijfsinformatie**: Voor een **productiebedrijf **te **Gent** zijn we op zoek naar een **HR Business Partner.** **Taken**: Als HR Business Partner: - Ben je **aanspreekpunt **en hou je** persoonlijk contact** met de werkvloer. - Geef je **ondersteuningen **bij gesprekken. - Sta je in **contact **met verschillende **managers**. - Doe je...
-
HR Business Partner
il y a 1 semaine
Gent, Belgique Accent Temps pleinOnze klant is een groothandel, gespecialiseerd in de verdeling van toebehoren voor de vakman binnen HVAC. Het familiaal bedrijf in Gent heeft een 40-tal medewerkers met kennis van zaken. **Functiebeschrijving** Onze klant gaat op zoek naar een HR business partner. Klinkt deze job als muziek in de oren? Laat het ons snel weten! - Je staat in voor de...
-
HR Business Partner
il y a 2 semaines
Gent, Flandre, Belgique Conessence Temps plein**Bedrijfsinformatie**: Voor een**productiebedrijf **te**Gent** zijn we op zoek naar een**HR Business Partner.****Taken**:Als HR Business Partner:- Ben je **aanspreekpunt **en hou je** persoonlijk contact** met de werkvloer.- Geef je **ondersteuningen **bij gesprekken.- Sta je in **contact **met verschillende **managers**.- Doe je **exitgesprekken**,...
-
HR Business Partner
il y a 2 semaines
Gent, Flandre, Belgique Accent Temps pleinOnze klant is een groothandel, gespecialiseerd in de verdeling van toebehoren voor de vakman binnen HVAC. Het familiaal bedrijf in Gent heeft een 40-tal medewerkers met kennis van zaken.**Functiebeschrijving**Onze klant gaat op zoek naar een HR business partner. Klinkt deze job als muziek in de oren? Laat het ons snel weten- Je staat in voor de rekrutering...
-
HR Business Partner
il y a 4 semaines
Gent, Belgique Vivaldis Interim Temps plein**Functie**: Voor onze klant in de Gentse zeehaven, gaan we op zoek naar een ervaren **HR Business Partner!** Benieuwd naar jouw takenpakket binnen deze uitdagende omgeving? Je staat als **HR Business Partner **in voor onder andere: - Het meewerken aan verschillende projecten, organiseren van **opleidingen en de onboarding van nieuwe collega's**: - Het...
-
HR Business Partner
il y a 2 semaines
Gent, Flandre, Belgique Client of Manpower Temps pleinHR Business Partner - Exciting Opportunity Manpower Specializations is the recruitment division of Manpower. Together with ambitious starters and experienced professionals, we are eagerly looking for their next career step. With a strong focus on our candidates, we offer the most engaging jobs with a fixed contract from the start.Our client, active in the...
-
HR Business Partner
il y a 4 semaines
Gent, Belgique Vivaldis Interim Temps plein**Functie**: Voor onze klant in de Gentse zeehaven, gaan we op zoek naar een ervaren **HR Business Partner!** Benieuwd naar jouw takenpakket binnen deze uitdagende omgeving? Je staat als **HR Business Partner **in voor onder andere: - Het meewerken aan verschillende projecten, organiseren van **opleidingen en de onboarding van nieuwe collega's**: - Het...
-
HR Business Partner
il y a 4 semaines
Gent, Belgique Honda Motor Europe Logistics Temps plein**Je job als HR Business Partner** Samen met je collega HR Business Partner (elk met jullie eigen focus) ben je in Gent het eerste aanspreekpunt voor de ganse HR-cyclus voor onze medewerkers en het management. **Je haalt energie uit** - Het persoonlijk groeipad van individuele medewerkers begeleiden; - Managers adviseren en ondersteunen in het aansturen...
-
HR Business Partner
il y a 3 semaines
Gent, Belgique Robert Half Belgium Temps pleinVoor onze klant in **Gent**, zoekt Robert Half een **HR Business Partner.** Voor onze klant in **Gent**, zoekt Robert Half een **HR Business Partner.** In deze rol stuur je 1 HR Officer aan en werk je nauw samen met de CFO/CEO. Het bedrijf heeft ongeveer 130 werknemers en is een 100% dienstverlenende Belgische speler. **Functieomschrijving** Als HR...
-
HR Business Partner
Il y a 2 mois
Gent, Belgique SD Worx Staffing Solutions Temps plein**Functieomschrijving** Ben je helemaal thuis in de HR wereld? En kijk je uit naar een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en variatie? Dan is de functie HR Business Partner absoluut iets voor jou! Voor een grote internationale speler actief in transport - en logistieke diensten gaan wij op zoek naar een ervaren HR Business Partner! Als HR...
-
HR Business Partner
il y a 2 semaines
Gent, Flandre, Belgique Vivaldis Interim Temps plein**Functie**:Voor onze klant in de Gentse zeehaven, gaan we op zoek naar een ervaren **HR Business Partner**Benieuwd naar jouw takenpakket binnen deze uitdagende omgeving? Je staat als **HR Business Partner **in voor onder andere:- Het meewerken aan verschillende projecten, organiseren van **opleidingen en de onboarding van nieuwe collega's**:- Het rekruteren...
-
HR Business Partner
il y a 2 semaines
Gent, Flandre, Belgique Honda Motor Europe Logistics Temps plein**Je job als HR Business Partner**Samen met je collega HR Business Partner (elk met jullie eigen focus) ben je in Gent het eerste aanspreekpunt voor de ganse HR-cyclus voor onze medewerkers en het management.**Je haalt energie uit**- Het persoonlijk groeipad van individuele medewerkers begeleiden;- Managers adviseren en ondersteunen in het aansturen van hun...
-
HR Business Partner
il y a 2 semaines
Gent, Flandre, Belgique Robert Half Belgium Temps pleinVoor onze klant in **Gent**, zoekt Robert Half een **HR Business Partner.**Voor onze klant in **Gent**, zoekt Robert Half een **HR Business Partner.**In deze rol stuur je 1 HR Officer aan en werk je nauw samen met de CFO/CEO.Het bedrijf heeft ongeveer 130 werknemers en is een 100% dienstverlenende Belgische speler.**Functieomschrijving**Als HR Business...
