Zorgmanager

We zijn op zoek naar een gedreven zorgmanager.

Je valt in de lijn onder de bevoegdheid van de directeur patiëntenzorg. In samenspraak met de directeur patiëntenzorg, medisch directeur en therapeutisch directeur wordt de concrete invulling van je functie bepaald op basis van je ambities, competenties en de noden van KARUS. Dit kan evolueren doorheen de tijd. Afhankelijk van de materie, zal de directeur patiëntenzorg het opvolgingsmandaat hierover delegeren aan één van zijn of haar collega-directeuren waartoe je je wendt voor rapportering.

**Hierin kan jij het verschil maken**:

- Je bent beleidsadviseur voor de medisch directeur, directeur patiëntenzorg en therapeutisch directeur.
- Je begeleidt vraaggestuurd en proactief de beleidsteams (afdelingsarts, afdelingsverantwoordelijke, therapeutisch verantwoordelijke) inzake de uitwerking van hun zorgprogramma conform de gemaakte strategische keuzes tussen directie en beleidsteams. De missie en visie van KARUS zijn jouw kompas.
- Je bouwt expertise op inzake één of meerdere zorgprogramma’s.
- Je leidt het projectmanagement voor complexe interne en externe (organisatiebrede) projecten.
- Je werkt samen met de leidinggevenden en personeelszaken een onthaal
- en inwerktraject uit voor nieuwe medewerkers in de zorg.
- Je ondersteunt de afdelingsverantwoordelijken in de dagelijkse overkoepelende capaciteitsplanning (samen met de planningsondersteuners, afdelingsverantwoordelijken en het personeelsdepartement).
- Je biedt ondersteuning bij de opmaak van de jaarlijkse capaciteitsplanning door directie.
- Je werkt samen met de andere medewerkers mee aan het uitschrijven van processen, protocollen, procedures en richtlijnen m.b.t. (verpleegkundige) zorg.
- Je streeft naar continue verbetering: het opmaken, begeleiden, auditen van kwaliteitstrajecten in samenspraak met de coördinator kwaliteit, processen en projecten, directie en alle medewerkers.
- Je draagt mee aan onderzoek van evoluerende wetgeving en trends in de (geestelijke) gezondheidszorg.
- Je werkt mee aan de opmaak en actualisatie van het jaarlijks vormingspakket voor medewerkers in samenspraak met personeelszaken en de beleidsteams conform de competentiematrix.
- Je biedt samen met het departement personeelszaken ondersteuning aan leidinggevenden.
- Je begeleidt intern en externe opleiders m.b.t. zorg.
- Je ondersteunt teams bij de interpretatie en opmaak van beleidsplannen/acties.
- Je volgt maatschappelijke en technologische evoluties in de zorg op, ziet opportuniteit en formuleert adviezen aan de directie in functie van interne bespreekbaarheid en benutting.
- Je vertegenwoordigt onze organisatie in externe werkgroepen.
- Je geeft advies inzake patiëntenrechten en ethische aspecten in de zorg.
- Je definieert de inhoudelijke voorwaarden over de aanschaf van nieuwe hulpmiddelen m.b.t. de patiëntenzorg in samenspraak met de aankoopdienst.
- Je neemt de wachtdienst zorg op in beurtrol met je collega’s en directie.
- Je stimuleert multifunctioneel en multidisciplinair samenwerken binnen en buiten KARUS.
- Je streeft naar continue verbetering. Met je ontwikkelgerichte werkbegeleiding en coaching begeleid je veranderingsprocessen en creëer je mede-eigenaarschap bij alle betrokken partners.
- Je vertegenwoordigt onze organisatie in externe werkgroepen.
- Je beschikt over de flexibiliteit om mee te evolueren in een organisatie in ontwikkeling.
- In de komende maanden geef je rechtstreeks leiding aan de afdelingsverantwoordelijken en therapeutisch verantwoordelijken van enkele zorgprogramma’s. Afhankelijk van de verdere ontwikkeling van de organisatie evolueert dit mandaat conform de noden van de organisatie.

**Kennis en ervaring**:

- Je behaalde een masterdiploma in de menswetenschappen en je volgde een managementopleiding.
- Diploma verpleegkunde, ziekenhuiswetenschappen, project management,is een pluspunt.
- Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in het begeleiden van complexe teams.
- Je hebt een grondige kennis van arbeidsorganisatie en uurroosterplanning.
- Je hebt een grondige kennis van de zorgsector met inzicht in de regelgeving en werking van de GGZ.
- Je kent de visie van KARUS en draagt deze uit.
- Je hebt ervaring in de brede welzijnssector en/of gezondheidszorgsector.
- Je hebt een visie op de strategische uitdagingen van de geestelijke gezondheidszorg.

**Wie je bent**:

- Jouw inspirerend en contextueel leiderschap maakt het verschil.
- Je volgt nauwgezet afspraken en projecten op en je bent flexibel inzetbaar.
- Je bent niet bang je mouwen op te stropen en zo nodig operationeel aan de slag te gaan.
- Je beschikt over voldoende daadkracht en doorzetting om de gewenste resultaten te halen.
- Je beschikt over een sterk analytisch en synthetisch denkvermogen.
- Integriteit, open en directe communicatie, lerende houding, verbindende ingesteldheid, dienstbaarheid, inzet en initiatief, geven diepgang aan je samenwerkingsvaardigheden.
- Je bent bereid tot een assessment.

**ons aan