Teamcoach Schilder

Functieomschrijving

De teamcoach schilder stuurt in een meewerkende rol de schilders van het lokaal bestuur aan. Het team staat in voor het schilderen van decoratie, wegsignalisatie en straatmeubilair op het openbaar domein. Daarnaast biedt het team waar nodig ondersteuning bij het onderhoud en herstelwerken van de gemeentelijke gebouwen.

De teamcoach schilder werkt onder leiding van en rapporteert aan de teamverantwoordelijke wegen en gebouwen. Stuurt dagelijks de technisch assistent schilders aan.

Kernresultaten
- Coördinatie en leiding van het team: instaan voor de planning, organisatie, aansturing en opvolging van de werking van het team en deze vertalen naar concrete doelstellingen voor de directe medewerkers.
- Schilderwerken: schilderen van nieuwe en bestaande infrastructuur van het lokaal bestuur.
- Duurzaam en veilig omgaan met materialen en producten: gebruiken van materialen en gereedschappen op een duurzame en veilige manier.
- Communicatie: instaan voor een open communicatie naar de burgers, de collega’s, externe partners en het bestuur
- Verruimende bepaling: op vraag van de directe leidinggevende of de algemeen directeur ondersteunende taken van de eigen dienst of van andere gemeentelijke diensten verrichten._

> Voor meer informatie verwijzen we graag naar de inlichtingenbundel in bijlage.

Profiel

Competenties
Gedragscompetenties
- Nauwgezetheid
- Oplossingsgerichtheid
- Integriteit
- Teamwerk & samenwerking
- Motiveren & coachen
- Flexibiliteit
- Leerbereidheid
- Verantwoordelijkheid

Technische competenties
- _
Digitale vaardigheden_
- _ Wetgeving en regelgeving_

De kennis van wetgeving en (vooral) regelgeving (vb. veiligheid), noodzakelijk in het uitoefenen van de functie.
- _ Werking en werkmiddelen_

De technische competenties die noodzakelijk zijn om optimaal en correct te functioneren in zijn dagelijkse werkzaamheden; het zijn de basisregels rond processen, werkmethodes, en -methodieken en werkmiddelen. Het bezit van een rijbewijs B is een vereiste of te verwerven binnen de eerste twee jaar van indiensttreding, een rijbewijs C is een meerwaarde voor de uitvoering van de taken.

Aanwervingsvoorwaarden
Algemene toelatingsvoorwaarden (= elke kandidaat moet hieraan voldoen):
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je:

- Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen;
- De burgerlijke en politieke rechten genieten;
- Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;

Algemene en bijzondere aanwervingsvoorwaarden:

- Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
- In het bezit zijn van een rijbewijs B of rijbewijs B behalen binnen de 2 jaar na aanstelling;
- Slagen voor een selectieprocedure.

Jobgerelateerde competenties
- De activiteiten van een team coördineren
- De werf inrichten en beveiligen door het installeren van steigers, valbescherming, veiligheidslijnen en opslagplaatsen voor materiaal
- De aard van de ondergrond identificeren (metselwerk, pleister, hout, metalen, plastic,...) en de staat ervan controleren (gebreken, beschadiging,...)
- De verf klaarmaken

Aanbod

Salaris

De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal D4-D5.

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt voor deze functie voor een maximum van vijf jaar in aanmerking genomen, op voorwaarde dat je ervaring relevant is voor de functie. Beroepservaring uit de overheidssector wordt onbeperkt meegenomen voor de valorisatie van de anciënniteit.

Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques van 7,5 EUR waarvan je zelf 1,09 EUR bijdraagt
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Fietsvergoeding van 0,25 EUR per km
- Terugbetaling treinabonnement en abonnement De Lijn voor woon-werkverkeer
- Ruime opleidingsmogelijkheden
- GSM
- Aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
- Vakantie: 32 dagen op jaarbasis + extra verlof bij dienstanciënniteit

Hoe solliciteren ?

We verwachten je kandidatuur uiterlijk 16 mei 2023 om 23u59, via onze website jobs.nieuwpoort.be.
- en achterkant) en een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud).

Plaats tewerkstelling

8620 NIEUWPOORT

Vereiste studies
- Geen specifieke studievereisten

Werkervaring
- Geen ervaring

Talenkennis
- Nederlands (zeer goed)

Rijbewijs
- B

Contract
- Vaste Job
- Voltijds
- Dagwerk

Plaats tewerkstelling
- 8620 NIEUWPOORT