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Chargé de Mission

Il y a 2 mois

Charleroi, Belgique Institut wallon de Formation en Alternance et des indépendants et Petites et Moyennes Entreprises Temps plein

Langues - Pédagogie

**Contenu principal**:
**Intitulé de la fonction**:

- Chargé de mission (H/F/X)**Description de l'entreprise**:
Les activités liées au poste de "Chargé de mission" sont déployées au sein du **Département des Actions opérationnelles de Formation en Alternance et tout au long de la vie** qui a notamment pour mission le soutien, la coordination, et le monitoring des activités déployées par l’IFAPME en tant qu’opérateur de formation professionnelle en alternance, de formation à la création d'entreprise et de formation continue.

**Finalité**:
Contribuer, dans une dynamique Réseau, à la conception, au déploiement et à l’évaluation des activités d’accompagnement et de formation des apprenants des entreprises et des équipes du Réseau en regard des objectifs stratégiques définis par l’IFAPME dans le cadre de l’accomplissement de ses missions.

**DOMAINES PRINCIPAUX D’ACTIVITES**:
La fonction de **Chargé de mission** porte notamment sur les activités suivantes:

- Contribuer à la conception et assurer le pilotage de projets et/ou dispositifs d’accompagnement mis en place par l’IFAPME ou dont l’IFAPME est partenaire ;
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des de méthodologies et d’outils spécifiques à l’IFAPME, nécessaires dans l’accomplissement de ses missions ;
- Piloter et/ou participer à la création, la mise en œuvre et l’évaluation de projets, d’expérimentations et d’actions pilote ;
- Participer à l’analyse ainsi qu’à l’étude de thématiques en relation avec son domaine d’activité et formuler des recommandations d’amélioration ;
- Informer, soutenir, accompagner et former les acteurs du Réseau en accord avec les objectifs stratégiques et opérationnels et la démarche qualité ;
- Représenter l’IFAPME dans diverses instances, partenariats, dispositifs et groupes de travail en lien avec la fonction, contribuer à leurs travaux et en assurer le relais opérationnel ;
- Assurer la gestion et le suivi en termes de reporting et de documentation des dossiers relevant de ses domaines d’intervention.

Ces activités sont déployées dans un ou plusieurs des domaines suivants, issus des missions dévolues à l’IFAPME en tant qu’opérateur de formation professionnelle en alternance, formation à la création d'entreprise et formation continue:
**Accompagnement des apprenants** - Concevoir et développer des projets et dispositifs innovants visant l’amélioration continue des services de qualité afin de construire un parcours de l’apprenant cohérent et intégré favorisant l’accrochage et la réussite du parcours de formation en alternance ainsi que l’insertion professionnelle.

**Accompagnement des formateurs et des tuteurs en entreprise** - Soutenir le développement et l’amélioration des démarches pédagogiques de formateurs et des tuteurs en entreprise en développant la formation au tutorat et en pilotant le projet de réforme du tutorat.

**Accompagnement des entreprises** - Contribuer au développement de la culture de l’alternance et à la fidélisation des entreprises partenaires.
- Les éléments ci-dessus reprennent les principales missions et activités liées à la fonction de chargé de mission et sont non-exhaustives._

**Compétences requises**:
**Compétences techniques**:

- **Gestion de projets** - Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques inhérents à un projet, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases de vie.
- **Avis technique**:

- Emettre des avis techniques argumentés et pertinents.
- **Conduite de réunions** - Planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s’exprimer.
- **Prise de parole en public** - Réaliser une présentation orale en utilisant un ou plusieurs supports de communication (oral, écrit, dématérialisé)3
- **Dispositions légales et normatives** - Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur.3

**Compétences comportementales**:

- **Planification du travail - **Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités.
- **Collaboration** - Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs.
- **Communication** - Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise.
- **Adaptabilité** - Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation.
- **Gestion de réseaux relationnels** - Entretenir activement des relations formelles et informelles et/ou établir des réseaux professionnels avec des personnes ressources.
- **Gestion du stress** - Demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions.
- Les

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    OFFRE D’EMPLOI : Chargé-e de communication **Établissement référent** : Université libre de Bruxelles **Département** : Enseignement **Type de contrat** : CDD de 1 an (potentiellement renouvelable) **Entrée en fonction** : 1er septembre 2024 ou 1er octobre 2024. **Temps de travail** : 0.8 ETP (équivalent 4/5è) **Lieu de travail**:...

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