Auditrice/auditeur (Audits de Performance)
il y a 2 jours
**1. RÉSUMÉ**
L’IBAN a pour mission de fournir au Conseil et aux gouvernements des pays membres de l’OTAN l'assurance que les fonds ont été employés aux bonnes fins et que les états financiers des entités OTAN donnent une image fidèle et exacte de leur situation financière. Il s’attache également à déterminer si l’OTAN mène ses activités dans le respect des critères d'efficience, d'efficacité et d'économie.
En exécution de son mandat, l’IBAN réalise trois types d’audit:
- Audits financiers - Ils visent à déterminer si les états financiers des entités OTAN donnent une image fidèle et exacte de leur situation financière et si les fonds alloués ont été employés aux bonnes fins et en conformité avec la réglementation en vigueur.
- Audits de performance - Ils visent à déterminer si les activités, les opérations et les programmes de l’OTAN ont été menés dans le respect des critères d'efficience, d'efficacité et d'économie.
- Audits financiers du NSIP - Ils visent à vérifier les dépenses exposées pour l’exécution, par exemple, de projets d’infrastructure, de projets d’équipement, ou encore de projets relatifs à des systèmes d'information et de communication.
Chaque année, l’IBAN effectue une trentaine d’audits financiers (commandements militaires, agences, régimes de pensions et autres entités assimilées), entre 50 et 100 audits de projets relevant du NSIP et au moins trois audits de performance. Les équipes d’audit se rendent dans différents pays (membres de l’OTAN ou non) pour accomplir leur travail.
Les trois valeurs fondamentales qui guident l’action de l’IBAN sont l’indépendance, l’intégrité et le professionnalisme.
- Indépendance : l’IBAN ne rend compte de son travail qu'au Conseil. ll ne reçoit ni ne sollicite d'instructions d'autres autorités que Ie Conseil.
- Intégrité : l’IBAN travaille de façon impartiale et objective, en dehors de toute considération politique.
- Professionnalisme : l’IBAN planifie, effectue et rend compte de son travail dans le respect des principes et des normes internationales d'audit.
La/Le titulaire du poste effectue en tant qu’auditrice/auditeur chef d’équipe les audits de performance d'organismes OTAN que le Collège lui aura assignés, dans le respect des normes de vérification adoptées par le Collège. Elle/Il peut aussi, si le Collège en décide ainsi, exercer les fonctions d’auditeur chef d’équipe pour des audits du NSIP au sein d’une équipe d’auditrices/auditeurs, ou encore prêter main-forte à ses collègues pour des audits de performance d’organismes OTAN ou des audits du NSIP.
**2. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE**
**ACQUIS ESSENTIELS**
La/Le titulaire du poste doit:
- posséder un diplôme universitaire ou une qualification équivalente ;
- avoir au moins six années d’expérience dans le domaine de l'audit ;
- avoir une connaissance des normes internationales des institutions supérieures de contrôle des finances publiques (ISSAI), publiées par l'Organisation internationale des institutions supérieures de contrôle des finances publiques (INTOSAI) ;
- avoir une connaissance des techniques de vérification modernes et des logiciels d’audit ;
- faire preuve d'une très bonne capacité d'analyse ;
- posséder d’excellentes aptitudes à la communication orale et écrite ;
- avoir au minimum le niveau de compétence V (« avancé ») dans l’une des deux langues officielles de l’OTAN (anglais/français), et le niveau II (« élémentaire ») dans l’autre ;
- être en mesure d’effectuer de nombreux déplacements (représentant environ la moitié du temps de travail annuel) dans l’ensemble des pays membres de l'OTAN et être disposé(e) à travailler en dehors des heures normales de service, si nécessaire.
**ACQUIS SOUHAITABLES**
Seraient considérés comme autant d’atouts:
- une expérience de l’analyse de données dans le cadre d’audits de performance ;
- une expérience ou une connaissance des méthodes et pratiques de gestion de projet, ainsi qu’une certification ou une qualification en la matière, par exemple PRINCE2 ;
- une expérience professionnelle de l'audit de performance acquise dans une institution supérieure nationale de contrôle des finances publiques ou le fait d’être détaché(e) d’une telle institution ;
- la capacité de formuler clairement les conclusions de l'audit à l'intention des parties concernées ;
- une expérience professionnelle dans une organisation internationale ;
- un niveau de compétence « avancé » en anglais ;
- la connaissance d’autres langues de pays membres de l’OTAN.
**3. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES**
**Gestion de projet**
Effectue en tant qu’auditrice/auditeur chef d’équipe les audits de performance d'organismes OTAN que le Collège lui aura assignés, dans le respect des normes de vérification adoptées par le Collège. Exerce, si le Collège en
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il y a 19 heures
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Brussels, Belgique P&V Group Temps pleinL'audit interne est une mission d'examen et de vérification de la conformité d'une activité particulière à l'intérieur de l'organisation, orientée vers la recherche et le jugement du bon fonctionnement, de l'efficacité et de l'efficience du contrôle interne. _ - L'audit interne assiste les membres de l'organisation dans l'exercice effectif de leurs...
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il y a 1 semaine
Brussels, Belgique Vandelanotte Temps pleinMaak kennis met de collega's binnen het audit team! Als stagiair audit word je van dag één ondergedompeld in de auditwereld en ben je een volwaardig teamlid. Je werkt samen met collega's aan specifieke opdrachten uiteraard met de nodige ondersteuning en feedbackmomenten. - Economische master of bachelor - leergierig - matuur - teamplayer - proactief -...
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Quality and Audit Manager
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Brussels, Belgique Sander & Partners Temps pleinL’un des principaux réseaux mondiaux dans le domaine de l’audit est à la recherche de son nouveau Senior qui serait prêt à gérer une équipe tout en maîtrisant les connaissances techniques de l’audit. Dans une ambiance stimulante, vous deviendrez la meilleure version de vous-même et aiderez vos juniors à le devenir. Chaque jour sera un défi.....
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