Hoofd Dossierbeheerder

Als Hoofd Dossierbeheerder ben jij de drijvende kracht achter de Loon
- en Personeelsadministratie. Je zorgt ervoor dat alle processen soepel en op tijd verlopen. Met jouw nauwkeurigheid en leiderschap garandeer je een vlekkeloze werking van de dienst. Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in ons team? Solliciteer dan nu

**Wat ga je doen?**
- Je stuurt de dienst Loon-en personeelsadministratie operationeel aan
- Je optimaliseert en waarborgt de procedures naar efficiëntie en effectiviteit
- Je bouwt mee aan het beleid rond verloningspolitiek en voorwaarden
- Je bent einderantwoordelijke en controleert het correct, stipt en volledig uitbetalen van de lonen en alle bijkomende vergoedingen en premies
- Je onderhoudt formele en informele contacten met diverse interne en externe partijen
- Jobtitel- Hoofd Dossierbeheerder- Locatie- Campus Sint-Jan- Wat verwachten we van je?**Profiel**
- Je bent een coachende en betrokken leidinggevende
- Je bent in staat om vlot samen te werken met derden.
- Je kan een onderbouwd advies verlenen aan derden.
- Je bent positief ingesteld en denkt in termen van oplossingen.
- Je ben communicatief sterk en deelt graag informatie met je team
- Discretie, autonomie, loyaliteit en een sterke persoonlijkheid zijn enkele van je kwaliteiten.

**Aanwervingsvoorwaarden**
- Je beschikt minimum over een bachelor diploma
- Je hebt minimum 5 jaar leidinggevende ervaring waarvan 2 jaar met een groter team (>10 personen)
- En je hebt minimum 5 jaar relevante ervaring met een degelijke kennis van sociale wetgeving, personeelsadministratie en loonverwerking
- Kennis van het pakket Infohos HRM, is geen must maar kan een meerwaarde betekenen
- Wat bieden we aan?- We bieden je graag een **voltijds contract onbepaalde duur aan **of de mogelijkheid om op de werfreserve te komen.
- Je wordt verloond volgens de **IFIC **ziekenhuisbarema’s.
- Overname van alle relevante **anciënniteit **en alle openbare anciënniteit.
- **Maaltijdcheques** van € 5,50 per gewerkte dag (7u36).
- Gratis **hospitalisatieverzekering**.
- Attractiviteits**premie**, eindejaarspremie en vakantiegeld.
- 20 dagen wettelijk **verlof **+ 8 extralegale dagen (à rato prestatie).
- Mogelijkheid tot opnemen **Vlaams zorgkrediet**.
- Doelgerichte ondersteuning bij de **ontwikkeling** van jouw competenties.
- **Groeimogelijkheden **in zowel een expertise functie als een hiërarchische functie.
- Een dynamische en uitdagende werkomgeving met aandacht voor **work-life balans**.
- Mogelijkheid tot telewerk
- Glijdende werkuren
- Tweede **pensioenpijler**.
- **Fietsvergoeding**.
- **Gratis openbaarvervoer** voor woon-werkverkeer.
- **Personeelsvereniging **met tal van kortingen bij diverse handelaars, gunstige verzekeringstarieven, tussenkomst vakantiekampen kinderen, sportpremie, geschenken bij geboorte/huwelijk/pensioen, leuke Sint
- & Paasactie, voordelige (groeps-)reizen, goedkopere bioscoop
- en pretparktickets,.
- Aandacht voor **welzijn **op het werk.
- Jaarlijkse **teambuildingactiviteiten**.
- Enkele leuke **extra's** doorheen het jaar om onze medewerkers te bedanken voor hun inzet.
- Type contract- Vast- Contact informatie**Bijomende informatie**
Het selectieprogramma bestaat uit een schriftelijke en mondelinge proef.
Data nog te bepalen.

Solliciteren kan tot en met **20/07/2024**.