Archeoloog

**Voorstelling SOLVA**:
SOLVA, het intergemeentelijk samenwerkingsverband, is de partner voor streekontwikkeling van 21 lokale besturen, zowel in de Vlaamse Ardennen als in de Denderregio.
Samen met deze lokale besturen werken we aan de beste omgeving om in te wonen, te werken en te leven. Want vandaag staan wij op vele terreinen voor een groeiend aantal uitdagingen. Op het gebied van ruimtelijke ordening, socio-economische ontwikkeling, klimaat en energie, preventie, archeologie, handhaving, mobiliteit, wonen, werkgelegenheid.

Als betrouwbare partner bieden we hen expertise, ondersteuning en oplossingen om deze uitdagingen aan te pakken. Samen ontwikkelen we projecten die bijdragen aan de groei en het welzijn van de regio’s. We combineren onze expertise om diensten op te zetten, om kennis te delen en elkaar te inspireren. De kracht van SOLVA maakt de gemeenten sterker.
Wil jij ook een directe en positieve impact hebben op de leefomgeving en het welzijn van onze lokale besturen en de ontwikkeling van de regio’s? Kan jouw expertise een verschil maken? Zoek dan niet verder Solliciteer nu en bouw samen met ons aan een duurzame toekomst

SOLVA, dat is een enthousiast, gepassioneerd team van meer dan 70 medewerkers. Elk van hen is een expert in zijn of haar vakgebied. Je komt terecht in een stimulerende omgeving waar professionaliteit en collegialiteit samenkomen. Bij SOLVA vormen onze medewerkers het hart van onze organisatie. Zij zijn ons grootste kapitaal. SOLVA biedt jou daarom ook alle ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.

Hieronder vind je meer informatie over de functie. Welke competenties verwachten we van jou? Ontdek of jouw profiel datgene is wat we zoeken. Ook vind je er een duidelijk overzicht van de selectieprocedure en de voorwaarden verbonden aan de functie.

**FUNCTIE**:
Het team Onroerend Erfgoed heeft als doel een dienstverlenende werking aan aangesloten besturen aan te bieden inzake archeologisch en bouwkundig erfgoed, en dit zowel op uitvoerend en beheersmatig vlak, als op het vlak van visievorming. De dienst streeft hierbij een integrale, holistische aanpak na en tracht de zorg voor het onroerend erfgoed af te stemmen en te integreren in andere beleidsdomeinen. Kwaliteit, maatschappelijk bewustzijn en publieksgerichtheid zijn kernwaarden binnen de werking van de dienst.

De archeoloog is, onder leiding van de projectleider, medeverantwoordelijk over de uitvoering van archeologische projecten, zowel tijdens het terreinwerk als tijdens de rapportage. Je staat in voor archeologische registratie (opmeten RTS/GPS, fotograferen,.) en het opgraven van een archeologische site. Je stuurt samen met de projectleider een team van arbeiders aan. Je werkt mee aan projecten die bouwen aan kennisopbouw en publiekswerking.De archeoloog is, onder leiding van de projectleider, mede-verantwoordelijk over de uitvoering van archeologische projecten, zowel tijdens het terreinwerk als tijdens de rapportage. Je staat in voor archeologische registratie (opmeten RTS/GPS, fotograferen,.) en het opgraven van een archeologische site. Je stuurt samen met de projectleider een team van arbeiders aan. Je werkt
mee aan projecten die bouwen aan kennisopbouw en publiekswerking.

**Taakomschrijving**:

- Je bent medeverantwoordelijke voor de uitvoering van stadsarcheologische en/of landelijke archeologische projecten, zowel wat betreft het terreinwerk als de rapportage; je helpt de projectleider-archeoloog bij het aansturen van het opgravingsteam en vervangt de projectleider bij afwezigheid;
- Je werkt samen met collega’s van de archeologische dienst, met de gemeenten en met andere partijen op de werf;
- Je brengt ideeën aan voor het functioneren van de dienst;
- Je bent op de hoogte van ontwikkelingen binnen de sector.
- Je hebt een holistische kijk op archeologie en denkt actief mee over kennisopbouw en draagvlak voor archeologie via publiekscommunicatie;

**Kerncompetenties**:

- **Samenwerken**:uit je gedrag blijkt dat je de groepsobjectieven laat primeren boven het persoonlijke belang. Je werkt vlot samen, deelt ideeën, legt conflicten bij en creëert mee een gepast groepsgevoel.
- **Betrokken zijn en kwalitatief handelen**:je stelt je borg voor het behalen van de doelstellingen van je eigen functie. Bij het uitvoeren van je taken leg je de lat kwalitatief voldoende hoog. Je voelt je hiervoor persoonlijk verantwoordelijk. Je laat organisatiebelangen primeren op persoonlijke belangen.

**Functiespecifieke competenties**:

- Medewerkers individueel controleren en bijsturen.
- Kennis overdragen: je brengt kennis, vaardigheden, expertise en werkwijzen over.
- Adviseren: je kan op basis van eigen expertise en inzichten advies op maat verstrekken aan anderen.
- Luisteren, empathie tonen: je hebt aandacht voor wat anderen bezighoudt en leeft je in de situatie van anderen in.
- Creatief denken: je kan het bestaande en vertrouwde overstijgen via het aanbrengen van originele i