Zorgtoeleider (50%)

De beste zorg en opvang, dat is ons engagement. Bij Zorg Leuven staat de klant centraal, en dat voel je. Of het nu gaat over kinderopvang, thuiszorg of ouderenzorg, samen zoeken we naar de beste oplossing voor de persoonlijke noden en wensen van de zorgvrager.

De dienst Zorgzeker heeft als doel zorgvragen analyseren en toeleiden naar de dienstverlening van de departementen thuiszorg en ouderenzorg of naar externe partners indien de vereiste zorg niet door Zorg Leuven kan worden verstrekt.

Zorgzeker behandelt zorgvragen van diverse aard, urgentie, en -zwaarte. Zorgzeker verkent, in overleg met de kandidaat cliënt/bewoner en diens netwerk, de zorgvraag en leidt toe naar het eigen gevarieerd aanbod of verwijst door. Dit kan gaan over gezinszorg, nachtopvang, een tijdelijk verblijf in het centrum voor kortverblijf of een permanent verblijf in één van onze assistentiewoningen of woon-zorgcentra.

**Wat houdt je functie in?**:

- Als Zorgtoeleider voor Zorgzeker, sta je volgens welbepaalde kwetsbaarheidscriteria in voor de correcte prioriteiteninschatting en een vlotte opstart van dienstverlening (bij voorkeur) door Zorg Leuven of door externe dienstverleners. Je werkt in een team van zorgtoeleiders en administratief medewerkers onder leiding van de coördinator Zorgzeker. Je werkt, gezien Zorg Leuven als welzijnsvoorziening, ook met de meest kwetsbaren in (groot) Leuven.
- Je doet een verkenning van de reële zorgnood via telefonisch(e) contact(en) en/of een huisbezoek. Je brengt de noden objectief in kaart en informeer je de kandidaat cliënt/bewoner over de gepaste mogelijkheden aangaande dienstverlening.
- Je geeft advies in wat je raadzaam en realiseerbaar acht op maat van de kandidaat cliënt. Je bekijkt samen met de kandidaat cliënt/ bewoner of hij/zij aanspraak kan maken op financiële tegemoetkomingen en waarborgt dat hij of zij over alle nodige informatie beschikt om hierin de nodige stappen te zetten.
- Als Zorgtoeleider werk je voor een specifieke referentieregio van (groot) Leuven. Hier werk je nauw samen met de maatschappelijk werker van de site, de centrumleider van het lokaal dienstencentrum, de thuiszorgcoördinatoren van deze regio, de outreachend medewerker, de case manager, externe partners,om zo de buurtgerichte werking te versterken.
- Je bent ook back-up voor een andere regio en kan inspringen in elke andere regio in geval van noodsituaties.
- De uitgebreide functiekaart vind je terug in de infobrochure._

**Welk profiel zoeken we?**:

- Je hebt affiniteit met kwetsbare doelgroepen.
- Je kan je klantgericht, flexibel en empathisch opstellen naar de cliënten toe; je treedt vaak in contact in hun thuisomgeving, op een moment van zwakte, verdriet of nood en bent je hiervan bewust. Je communicatie stem je af op je gesprekspartner.
- Je kan vlot samenwerken met verschillende interne en externe partners, alsook met je team.
- Plannen en organiseren en nauwkeurig dossierbeheer gaan je vlot af.
- Je bent geboeid door wet
- en regelgeving en houdt je kennis van toelagen en schalen, sociale partners en de ruimere sociale kaart up-to-date.
- Je bent sociaal voelend, discreet en hebt het nodige
- Je beschikt over een rijbewijs B dat je bij indiensttreding kan voorleggen.
- Diplomavoorwaarden bekijk je in de infobrochure._

**Wat bieden we je aan?**:

- Contract onbepaalde duur.
- Je werk deeltijds (50%).
- Uurrooster: glijdend uurrooster, met de mogelijkheid tot occasioneel thuiswerk, wanneer de dienstverlening het toelaat.
- Loonschaal IFIC 14. Indien je slaagt voor de selectieprocedure ontvang je van ons een simulatie van je loon op basis van jouw persoonlijke situatie.
- Voor een VOLTIJDSE tewerkstelling betekent dit volgend loon:
Loon van minimum € +/- 3248.70 bruto per maand o.b.v. 0 jaar anciënniteit.

Loon van minimum € +/- 4198.23 bruto per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit.

Loon van minimum € +/- 4751.16bruto per maand o.b.v. 20 jaar anciënniteit.
- Talrijke extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, vergoeding weekendprestaties, bijkomende verlof - en feestdagen, KUL, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot (elektrische) fietslease kortingen via samenaankoopdienst
- Meer info over de inhoud, aanvullende voordelen en de selectieprocedure vind je in de infobrochure._

**Hoe solliciteren?**:
Solliciteer via de knop 'online solliciteren' op deze pagina.

Laad volgende documenten op bij je sollicitatie.
- Nederlandstalige motivatiebrief
- Uitgebreid Nederlandstalig CV
- Kopie van het vereiste diploma

Meer informatie over de selectieprocedure kun je vinden in de infobrochure.

Wens je meer informatie? Neemt dan gerust contact op met de personeelsdienst van Zorg Leuven per telefoon op 016 24 82 20 of 016 24 84 95.