Programmeur, Ontwikkeling

**Code de sélection**:

- XNS23058**Langue**:

- Néerlandais**Diplôme**:

- Bachelier**Type de contrat**:

- Statutaire**Niveau de fonction**:

- B**Type de recrutement**:

- Recrutement client tiers**Durée**:

- Durée indéterminée**Lieu de travail**:

- 1000 Bruxelles**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Jobinhoud**:
De programmeur heeft als opdracht, onder het toezicht van een informaticus-projectbeheerder en op basis van de instructies van deze projectbeheerder, mee te werken aan het ontwikkelen van interne of externe informaticatoepassingen, met gebruik van recente software en hardware ( Microsoft stack, waaronder custom dotnet, SQL Server, Microsoft 365, SharePoint Online,)

Vanuit dat oogpunt is het meer bepaald zijn taak:

- deel te nemen aan de ontwikkeling van de modules en programma’s inzake intern beheer op basis van functionele bestekken en technische analyses;
- mee te werken aan de ontwikkeling van grootschalige toepassingen. Hij voert daartoe programmeertaken uit;
- te werken volgens de Agile-methodologie;
- in alle stappen van het programmeerproces de nodige tests uit te voeren;
- technische documentatie en commentaren van de ontwikkelde modules uit te werken;
- "geoutsourcete" projecten op te volgen;
- de bestaande toepassingen te verbeteren en aan te passen;
- zijn kennis te delen met andere medewerkers van de diensten belast met het informaticabeleid en -beheer met het oog op de continue verbetering van de toepassingen;
- binnen zijn expertisedomein verantwoorde en haalbare voorstellen te formuleren;
- op de hoogte te blijven van evolutie van nieuwe technologieën en aanpassingen van tools en methodes in zijn expertisedomein.

**Werkgever**:
**Bevoegdheden**

Het Rekenhof is een onafhankelijke instelling die voor rekening van de wetgevende macht belast is met de externe controle van de ontvangsten en de uitgaven van de regeringen.

Het streeft naar de verbetering van de functionering van de overheden door zijn controles van de administratieve overheden en door zijn evaluatie van de uitvoering van het overheidsbeleid en van de bereikte resultaten.

**Organisatie**

Het organigram bestaat uit tien directies, nl. twee horizontale, ondersteunende directies (D1 en D2) en acht operationele directies (D3 tot en met D10), belast met de controle van de federale instellingen en de gedefedereerde entiteiten en opgedeeld in twee pijlers: een pijler “Financiële audit” en een pijler “Thematische audit”.

IT maakt deel uit van de ondersteunende directie (D2) en bestaat uit twee diensten: IT-infrastructuur en **IT Development**.

De tweetalige dienst **IT Development** is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van de IT-systemen die de medewerkers van het Rekenhof gebruiken voor de uitvoering van hun taken, zowel voor de algemene behoeften als voor die van specifieke gebruikersgroepen.

Het personeel van het Rekenhof is ingedeeld in 4 niveaus. Niveau A, dat ruim 48% van de personeelsformatie uitmaakt, bestaat uit de leidinggevende functies van eerste-auditeur-directeur en eerste-auditeur-revisor, uit het auditeurskader en uit de vertalers en de informatici. Niveau B omvat het controleurskader, de technici en de **programmeurs**. Niveau B maakt 17% uit van het totaal aantal personeelsleden. De medewerkers van de niveaus C en D voeren ondersteunende taken uit.

**Competenties**:
**Competenties**

1.1. Technische competenties

De programmeur moet een goede kennis hebben van:

- de programmeertalen uit het universum.NET in het algemeen, niet enkel C#, maar ook JSON, XML, Web API, Web services, HTML en JavaScript;
- objectgericht programmeren;
De programmeur moet basiskennis hebben van:

- relationele databanken;
- SQL-taal;
- het gebruik van git.

Kennis van het volgende is een pluspunt:

- Sharepoint Online;
- Azure DevOps;
- Visual Studio;
- Web Development;
- CSS frameworks (Bootstrap, Tailwind);
- Frameworks klanten (React, Angular);
- Unit tests;
- Ontwikkeling in de Office 365-omgeving;
- Beheer en ontwerp van rapporten, boordtabellen en ETL-processen;
- “Power Platform”-tools van Microsoft (Power BI, Power Apps, Power Automate)

1.2. Generieke competenties

Bij de uitvoering van zijn taken is de programmeur in staat:

- de in de ethische code van het Rekenhof opgenomen waarden te concretiseren in zijn professionele handelingen en werkzaamheden;
- resultaatgericht te werken: tonen dat men de doelstellingen van de instelling wil halen door zijn activiteiten te organiseren en door gerichte acties te ondernemen;
- samen te werken: in nauwe samenwerking met de projectbeheerders, de verantwoordelijken voor het netwerk en de leidend ambtenaren zorgt hij voor een goed uitgebouwde en efficiënte IT-werkomgeving;
- informatie te integreren: hij maakt een analyse van de informatie die hij ontvangt van de eindgebruiker, de interne klant of de projectbeheerder en stelt oplossingen voor;
- ondersteuning te bieden: hij staat de eindgebruikers bij en adviseert hen met